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第655章 要腾飞了（第1页）

坐在飞机上，季枫微微闭上眼睛，开始闭目养神。

虽然他看起来很是精神抖擞，但实际上，昨天他熬了一个通宵，只是为了思索未来的发展蓝图，以及眼下的发展方向。

制药厂以及开始起步了，接下来很长的一段时间内，将会是腾飞制药厂真正腾飞的阶段，这是毋庸置疑的。

军方的需求，将会是腾飞制药厂最大的客户，同时也是最为稳定的客户。

而华夏有着全世界最庞大的陆军，有着最大规模的军队，所需要的特效电流数量，那绝对会是一笔天文数字。

即便是用脚后跟想，也能知道，今后腾飞制药厂会是何等的辉煌。

可是，这一切都是有前提的——何家在中间起到了一个桥梁的作用，连接了军方与腾飞制药厂。

如果这个桥梁断了，腾飞制药厂可也就与军方断了这条销路，季枫不得不防备。

而另外一个方面来说，不管再怎么严格的保密手段，都会有不严密的时候，正所谓百密一疏，就是这个道理。

有句话说的好，老虎也有打盹的时候......腾飞制药厂所生产的特效电流，绝对会在一段时间之后，落入有心人的手中。

季枫也不敢保证，会不会有人将特效电流的成分与制作方法分析出来。

所以，季枫一定要确保一直走在别人的前头，做行业的领头羊，制定行业标准！

而想要做到这些，就要有更好的产品，更合理化的管理制度，以及更优秀的人才。

这一切，就是季枫所要思考的。

制度和人才，这都好说。

结合制药厂的实际情况，再加上请教那些真正的专家，一定能制定出最为优化的制度，事实上，这并不是什么难事，只要看世界上有多少大公司传承几十上百年依然不露颓败的迹象，就可以看出来，一套合理的制度有多么重要，当然，制定出这样一套制度，也不是什么难以做到的事情。

至于说人才......

季枫记得，韩忠曾经说过一句话，让季枫深以为然。

韩忠说：“华夏大地，什么都缺，唯独不缺人才。”

华夏地大物博，人杰地灵，要说找到几个人才，那绝对不是什么难事。

只不过，往往很多上位者不能合理的将自己的手下放到最为合适的岗位上去，所以这才造成了绝大多数都是庸才的印象。

每个人都有自己的作用，都是人才，可最关键的，是要看用人者能不能知人善用！

就比如华夏某餐饮业巨头，原本只是一个地地道道的农民，一天学没有上过，只认识自己的名字，还不会写......可是现在，他却坐拥数百亿身家，强势杀入富豪排行榜。

当别人采访他，对于管理方面有什么经验可以传授，他也只说了一句话——把合适的人，放到合适的岗位上，再加上一套合理的管理制度，就可以造就出一个巨头的诞生。

所以说，华夏不缺人才，缺少的是能够知人善用的管理者！

正所谓世有伯乐，然后有千里马。

千里马常有，而伯乐不常有。

在很久很久以前，我们的老祖宗就知道了这个道理。