第九百三十一章泼冷水
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会议散去！
随着唐浩起身离开会议室，会议就结束了。
前前后后，不到一分钟的时间，这还是一个会议室吗？
只不过，对所有人而以，这就是一个会议，一个重磅会议，因为他们的内心，被重重一击，无比的强大，重重的击在他们的内心上，让他们久久无法平静。
回过头去想一想，他们自己问一下自己，真的淡定吗？
不，不淡定，那么不淡定的后果会怎么样？
特别是唐氏集团目前正处于关键时刻，他们的不淡定，会造成一个可怕的后果，这个后果是他们不敢想象的，出错之后也是他们无法承担得起的。
“不可否认，我也跟你们一样，这不是一个好想象。”
杨澜站了出来，唐浩是负气离开的，但他是会议室里最高的一个高层，他必须站出来主持大局：“那么接下来应该怎么做，我想，大家心里应该有一个想法了，具体我就不多说了，我只说一个，明天是周末，会有一部份的人休息，但是，我现在宣布，明天的假期全员取消，不管是谁，明天都必须到公司里来∈，上班，然后怎么做，就看你们的了，要是那一个子公司，那一个部门没有处理好，那么那个子公司或是部门的主管，主动辞职吧。”
“唐氏集团，不需要一群自大会坏事的人。”
杨澜满脸杀意腾腾，说出去的话，也带着强大的震慑性。
别以为他在唐氏集团里只是扮演着一个辅助者的角色。但是。他是一个执行者。唐浩的所有决策，几乎全都是通过他的手来执行下去的，更为重要的还是，这么些年来，他也是一个完美的执行者。
这一点是所有人都承认的事实现，但是，论权力，他有那个绝对的权力。比如说开除一个人，哪怕这个人是一个子公司的总经理，或是执行总裁，如果真要开除，也就是杨澜的一句话而以。
说一句不好的的说，唐浩一直都没有怎么参与集团的具体事务，只做大方向的决策规划，如此一来，所有的权力都落到杨澜的的手里。
杨澜在唐氏集团里面的角色可以说是白脸黑脸一起唱。
对，不是白脸黑脸一起唱。全都是他一个人在做主。
开除一个人，对他而言。真不是什么大事，下面的所有人也都有理由相信，杨澜做出的决定，唐浩是不会反对的，哪怕是开除像林雅莉这样的集团执行副总裁之一，唐浩也不会反对。
第二执行副总裁跟第一执行副总裁，有着巨大的分别，更别提，林雅莉还只是第三执行副总裁，就算是唐浩的小姨子又怎么样，犯了错，就要认罚。
不过话又说回来了，开除是不可能的，但降级是肯定的。
整个唐氏集团的人，没有那种浮夸心理的，大概也只有两个人，一个是唐浩，还有另外一个就是林雅诗，林雅诗的性格造就她很平淡，并没有浮夸，这一段时间到来，管理着的kt生产基地，也是最前沿的存在，顶着巨大的压力，也没有时间去浮夸。
浮夸的还是总部这边。
会议这一次是真的结束了。
因为，杨澜也跟着离开会议室。
可是，唐浩的话引起的反响却一直都没有停止，那无异于一记警钟，在所有人的心里重重的敲响。
都是媒体惹的祸！
当所有人都清醒过来的时候，终于意识到，他们都被媒体给坑坏了。
这段时间有关地唐氏集团的报道太多太多，在唐氏集团的总部大厦外面，长久守着记者，见有人走出去，都要采访上几句，不管你是集团的高管还是普通的职员，都要采访。
记者采访阿。
那表明着他们有可能登上头条，在全国，有可能是全球露一个大脸，这样感染了周边的所有人。
还有那些报道出来，内容全都是夸奖，有一些肉麻得让人起鸡皮疙瘩，在这种环境下，要是还能够保持着淡然，真有点困难，但是，他们都是成年人，也很快就意识到后果。
所以，一下子，所有人都媒体都升起了一股恨意。
要不是媒体，他们至于会变成这样么？
离媒体远一点！
所有的高管都有这样的想法，但是，他们更多的还是考虑明天的事情，杨澜下令人，他们要照办。
至于说怎么办？杨澜没有说，可他们都不是傻子，自然知道要怎么办？
唯一的办法就是开会，各个子公司，各个部门开会。
如同唐浩一样，给他们头上泼一盆冷水，让他们清醒清醒。
他们也要效仿唐浩，给他们的下属泼一盆冷水，让人好好的清醒一下。
要知道，作为一个部门的主管，开除了一个普通的职员，跟玩似的，也就是一句话的事情，特别是在这种情况下。
要是平常，开除一个职员都很容易，虽然需要说明理由，但现在不需要，部门的主管就一个理由，你太浮夸了，唐氏集团请不起你这样的人，那就就开除你，你向上面反映也没有用。
办公室的政治。
唐浩一直都不需要自己集团存在着拉班结派的在存在，所以，他设定了一些灵活的机制，比如说你被开除，你可以向上面反映，要是一个说法。
要是你是被潜规则给开除的，那么被查实现之后，上层的主管绝对要完蛋。
另外，要是人家上层的主管名正言顺，有理有据的开除你，你再反映也没有用，甚至于后续的一些福利，你都会被扣除。
如此一来，变成你真的冤情，那么没有问题，上诉吧。
要是没有冤枉里，你最后还是闭嘴，收拾东西走人，你还能享受最后的一点福利。
要知道，那最后的一点福利，可不是小小钱，而是大大钱。
每一个人多拿三个月的工资，仅限于被开除的，情节不是很恶劣的。
反之，情节不恶劣的被开除，还上诉，被查明，这三个月的工资福利没有。
要是一个老职员，工资很高，三个月的工资，可是超过五万块的，绝对不是小小钱。
......(未完待续。。)
会议散去！
随着唐浩起身离开会议室，会议就结束了。
前前后后，不到一分钟的时间，这还是一个会议室吗？
只不过，对所有人而以，这就是一个会议，一个重磅会议，因为他们的内心，被重重一击，无比的强大，重重的击在他们的内心上，让他们久久无法平静。
回过头去想一想，他们自己问一下自己，真的淡定吗？
不，不淡定，那么不淡定的后果会怎么样？
特别是唐氏集团目前正处于关键时刻，他们的不淡定，会造成一个可怕的后果，这个后果是他们不敢想象的，出错之后也是他们无法承担得起的。
“不可否认，我也跟你们一样，这不是一个好想象。”
杨澜站了出来，唐浩是负气离开的，但他是会议室里最高的一个高层，他必须站出来主持大局：“那么接下来应该怎么做，我想，大家心里应该有一个想法了，具体我就不多说了，我只说一个，明天是周末，会有一部份的人休息，但是，我现在宣布，明天的假期全员取消，不管是谁，明天都必须到公司里来∈，上班，然后怎么做，就看你们的了，要是那一个子公司，那一个部门没有处理好，那么那个子公司或是部门的主管，主动辞职吧。”
“唐氏集团，不需要一群自大会坏事的人。”
杨澜满脸杀意腾腾，说出去的话，也带着强大的震慑性。
别以为他在唐氏集团里只是扮演着一个辅助者的角色。但是。他是一个执行者。唐浩的所有决策，几乎全都是通过他的手来执行下去的，更为重要的还是，这么些年来，他也是一个完美的执行者。
这一点是所有人都承认的事实现，但是，论权力，他有那个绝对的权力。比如说开除一个人，哪怕这个人是一个子公司的总经理，或是执行总裁，如果真要开除，也就是杨澜的一句话而以。
说一句不好的的说，唐浩一直都没有怎么参与集团的具体事务，只做大方向的决策规划，如此一来，所有的权力都落到杨澜的的手里。
杨澜在唐氏集团里面的角色可以说是白脸黑脸一起唱。
对，不是白脸黑脸一起唱。全都是他一个人在做主。
开除一个人，对他而言。真不是什么大事，下面的所有人也都有理由相信，杨澜做出的决定，唐浩是不会反对的，哪怕是开除像林雅莉这样的集团执行副总裁之一，唐浩也不会反对。
第二执行副总裁跟第一执行副总裁，有着巨大的分别，更别提，林雅莉还只是第三执行副总裁，就算是唐浩的小姨子又怎么样，犯了错，就要认罚。
不过话又说回来了，开除是不可能的，但降级是肯定的。
整个唐氏集团的人，没有那种浮夸心理的，大概也只有两个人，一个是唐浩，还有另外一个就是林雅诗，林雅诗的性格造就她很平淡，并没有浮夸，这一段时间到来，管理着的kt生产基地，也是最前沿的存在，顶着巨大的压力，也没有时间去浮夸。
浮夸的还是总部这边。
会议这一次是真的结束了。
因为，杨澜也跟着离开会议室。
可是，唐浩的话引起的反响却一直都没有停止，那无异于一记警钟，在所有人的心里重重的敲响。
都是媒体惹的祸！
当所有人都清醒过来的时候，终于意识到，他们都被媒体给坑坏了。
这段时间有关地唐氏集团的报道太多太多，在唐氏集团的总部大厦外面，长久守着记者，见有人走出去，都要采访上几句，不管你是集团的高管还是普通的职员，都要采访。
记者采访阿。
那表明着他们有可能登上头条，在全国，有可能是全球露一个大脸，这样感染了周边的所有人。
还有那些报道出来，内容全都是夸奖，有一些肉麻得让人起鸡皮疙瘩，在这种环境下，要是还能够保持着淡然，真有点困难，但是，他们都是成年人，也很快就意识到后果。
所以，一下子，所有人都媒体都升起了一股恨意。
要不是媒体，他们至于会变成这样么？
离媒体远一点！
所有的高管都有这样的想法，但是，他们更多的还是考虑明天的事情，杨澜下令人，他们要照办。
至于说怎么办？杨澜没有说，可他们都不是傻子，自然知道要怎么办？
唯一的办法就是开会，各个子公司，各个部门开会。
如同唐浩一样，给他们头上泼一盆冷水，让他们清醒清醒。
他们也要效仿唐浩，给他们的下属泼一盆冷水，让人好好的清醒一下。
要知道，作为一个部门的主管，开除了一个普通的职员，跟玩似的，也就是一句话的事情，特别是在这种情况下。
要是平常，开除一个职员都很容易，虽然需要说明理由，但现在不需要，部门的主管就一个理由，你太浮夸了，唐氏集团请不起你这样的人，那就就开除你，你向上面反映也没有用。
办公室的政治。
唐浩一直都不需要自己集团存在着拉班结派的在存在，所以，他设定了一些灵活的机制，比如说你被开除，你可以向上面反映，要是一个说法。
要是你是被潜规则给开除的，那么被查实现之后，上层的主管绝对要完蛋。
另外，要是人家上层的主管名正言顺，有理有据的开除你，你再反映也没有用，甚至于后续的一些福利，你都会被扣除。
如此一来，变成你真的冤情，那么没有问题，上诉吧。
要是没有冤枉里，你最后还是闭嘴，收拾东西走人，你还能享受最后的一点福利。
要知道，那最后的一点福利，可不是小小钱，而是大大钱。
每一个人多拿三个月的工资，仅限于被开除的，情节不是很恶劣的。
反之，情节不恶劣的被开除，还上诉，被查明，这三个月的工资福利没有。
要是一个老职员，工资很高，三个月的工资，可是超过五万块的，绝对不是小小钱。
......(未完待续。。)