第1451章 没话说了
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“好个狡猾的家伙!”
“来来来,这里你来负责,你们好好摘,记得牛奶草莓不耐放,赶紧整理好了送仓库,过两天就运出去了。”
把册子塞给旁边的人,陈大柳风风火火的往村里赶。
白曦没回树屋,而是去了制鞋厂。
有小黑在,白曦几乎是不用自己走路,小黑跑起来又快又稳,常常是走在路边的人觉得一阵疾风闪过,等他们看清楚的时候,小黑驮着白曦一眨眼功夫就不见了。
先到制鞋厂的办公室,江雪看了一下生产报告情况,便去车间巡视。
生产车间的工人们忙的热火朝天,大风扇吹着制冷机,让车间里的温度一直维持在二十四五度。
白记的生产车间都配备这样的设备,要不然车间里机器加人,热烘烘的,谁能受得了。
过于燥热,人就会浮躁,生产的东西自然也就容易有瑕疵。
和华国内物资缺少而人们对能买到的东西没多大的要求不一样,出口的商品,质量和外观上自然是有要求的。
别的不说,食品生产卫生需要保障,汗渍渍的肯定不行。
服装和鞋子,你热烘烘的,汗渍滴落在产品上,不仅不美观,还影响产品的保存,谁也不愿意买带着别人汗渍的东西。
最关键的是,这样的待遇体现了白记以人为本,以人为中心的理念。
夏天的时候,白记的工人们可爱加班了,车间里凉快呀,加班既能凉快,又有加班费,何乐不为。
家里就算是有风扇,大家也不爱用。用风扇费电不说,那风吹出来也是热的,还没有蒲扇扇的风舒服呢。
所以,白记三个厂子一年之中,加班率最高的就是夏季,冬季也是加班的高峰期。
春季是种植,秋季是秋收,这两个季节,白记一般不是紧急订单的时候,日常正常上下班就可以。
白记给生产车间安装大风扇和制冷机的时候,工人们自然是要和外面炫耀一番的。
“我们车间可凉快啦,那制冷机和大风扇一吹,车间哪個角落都是凉快的。”
“知道什么是冬暖夏凉吗?我们工厂就是,厂里被车间配备着大风扇和制冷机,每次到了夏天,大家伙都不想下班。”
“要不是厂里规定一天上班不能超过十五个小时候,我还真想一直加班呢。”
“我们厂里的生产车间可凉爽啦,外头哪里都热乎乎的,就生产车间里舒服,要不是不能住车间,我都想在车间打地铺啦。”
“别的厂子怎么样我不知道,可我们厂子,啧啧啧,这待遇,谁要说白记不好,我和他急。”
“我可是听说,国营不少的厂子,别说车间里安装制冷机了,有个大风扇就是不错的待遇了。”
“对对对,我也听说了,国营一些厂子,每每发电什么福利,都要吵上十天半个月的,给工人们发个毛巾,半块肥皂,都要开半天会……”
“要么别人怎么都偶偶羡慕咱们白记呢,咱们厂啊,说发什么,财务室咔咔咔的拨算盘,采购部支钱去采购,后勤部登记在册,东西采购回来,用不了三天,东西就给大家伙发下来。”
“就是,就是,你们是不知道,我当初报名招上后,我回家一说,我娘高兴的杀了一只鸡,两只腿都给我吃,还到处和亲戚们炫耀我进了白记呢。”
“我娘家亲戚有个表妹也想来,不过她是个文盲,大字不识一个,还不愿意学,这样肯定不行啊,还当我小气不愿意帮忙,自己来考试,初试都偶偶没过,丢脸丢死了。”
“还别说,当初考试啊,我也是差点以为自己没戏了,你们是不知道,进小木屋和小黑待的那三分钟,我全程,我都是懵逼的,我那个腿感觉都不是自己的……”
“后面那一关的确不容易,咱们白记这一关可是刷了不少人呢,不过想想也正常,咱们白记这么好,招人肯定要有定力有勇气……缺一不可。”
“要么怎么说择优录取呢。”
人就是喜欢对比,白记福利好,待遇好,工作环境好,自然会被工人们各种炫耀。
工人们每每提起,都纷纷竖起大拇指,看着别人羡慕的目光,大家伙心里美滋滋的。
工人们的炫耀,加上工人家属亲戚们的宣传,白记的名声就更响亮了。
而一些国营厂听到白记三个厂子给生产车间安装的设备后,要么沉默,要么叹气,要么嘟囔。
“我们厂子不是赚的少么,要是赚的多啊,我们肯定也给生产车间安装制冷机的。”
“这些设备可不少钱,也就白记有钱舍得了。”
“还是精神文明建设的学习不够深刻,都忘了艰苦朴素的精神了,在车间里风吹不着,雨淋不到,太阳也晒不着的,这么好的工作环境还要什么制冷机啊。”
“白记这样不是让其他厂子难做么!”
“一个村办厂子搞那么多花里胡哨的东西干什么,一点也不实际。”
“啥制冷机啊,来工厂是上班的,又不是享福的,地里种庄稼的农民兄弟面朝黄土背朝天的,人也没见喊辛苦啊。”
“好日子才过了几天啊,就这么折腾,果然不是我们国营厂,没学习到系统的朴素艰苦的精神。”
但是,这些话在报纸上对白记生产车间夸赞一通后,各方顿时就哑语了。
这些人看看报纸,再看看自己厂里的生产车间,一时间哑口无言。
有些国营厂很快就拨出一笔经费安装了大风扇,有些呢,管理层愁眉苦脸,报告大了,可不批钱啊,眼下条件就是这么个条件,只能自己克服了。
要不是张秋田过来的时候提了一嘴,白曦都不知道白记给生产车间安装制冷机设备能引来这么多的事情。
不过装都装了,拆除是不可能的,所以白曦淡然道:“白记的企业理念就是以人为本。”
“我们白记又不是压榨工人阶级的资本……车间本来就热,安装这些也是为了避免工人工作的时候过热出现中暑等不适。”
“工人们生产的环境好,积极性高,生产量才能提高不是。”
“好个狡猾的家伙!”
“来来来,这里你来负责,你们好好摘,记得牛奶草莓不耐放,赶紧整理好了送仓库,过两天就运出去了。”
把册子塞给旁边的人,陈大柳风风火火的往村里赶。
白曦没回树屋,而是去了制鞋厂。
有小黑在,白曦几乎是不用自己走路,小黑跑起来又快又稳,常常是走在路边的人觉得一阵疾风闪过,等他们看清楚的时候,小黑驮着白曦一眨眼功夫就不见了。
先到制鞋厂的办公室,江雪看了一下生产报告情况,便去车间巡视。
生产车间的工人们忙的热火朝天,大风扇吹着制冷机,让车间里的温度一直维持在二十四五度。
白记的生产车间都配备这样的设备,要不然车间里机器加人,热烘烘的,谁能受得了。
过于燥热,人就会浮躁,生产的东西自然也就容易有瑕疵。
和华国内物资缺少而人们对能买到的东西没多大的要求不一样,出口的商品,质量和外观上自然是有要求的。
别的不说,食品生产卫生需要保障,汗渍渍的肯定不行。
服装和鞋子,你热烘烘的,汗渍滴落在产品上,不仅不美观,还影响产品的保存,谁也不愿意买带着别人汗渍的东西。
最关键的是,这样的待遇体现了白记以人为本,以人为中心的理念。
夏天的时候,白记的工人们可爱加班了,车间里凉快呀,加班既能凉快,又有加班费,何乐不为。
家里就算是有风扇,大家也不爱用。用风扇费电不说,那风吹出来也是热的,还没有蒲扇扇的风舒服呢。
所以,白记三个厂子一年之中,加班率最高的就是夏季,冬季也是加班的高峰期。
春季是种植,秋季是秋收,这两个季节,白记一般不是紧急订单的时候,日常正常上下班就可以。
白记给生产车间安装大风扇和制冷机的时候,工人们自然是要和外面炫耀一番的。
“我们车间可凉快啦,那制冷机和大风扇一吹,车间哪個角落都是凉快的。”
“知道什么是冬暖夏凉吗?我们工厂就是,厂里被车间配备着大风扇和制冷机,每次到了夏天,大家伙都不想下班。”
“要不是厂里规定一天上班不能超过十五个小时候,我还真想一直加班呢。”
“我们厂里的生产车间可凉爽啦,外头哪里都热乎乎的,就生产车间里舒服,要不是不能住车间,我都想在车间打地铺啦。”
“别的厂子怎么样我不知道,可我们厂子,啧啧啧,这待遇,谁要说白记不好,我和他急。”
“我可是听说,国营不少的厂子,别说车间里安装制冷机了,有个大风扇就是不错的待遇了。”
“对对对,我也听说了,国营一些厂子,每每发电什么福利,都要吵上十天半个月的,给工人们发个毛巾,半块肥皂,都要开半天会……”
“要么别人怎么都偶偶羡慕咱们白记呢,咱们厂啊,说发什么,财务室咔咔咔的拨算盘,采购部支钱去采购,后勤部登记在册,东西采购回来,用不了三天,东西就给大家伙发下来。”
“就是,就是,你们是不知道,我当初报名招上后,我回家一说,我娘高兴的杀了一只鸡,两只腿都给我吃,还到处和亲戚们炫耀我进了白记呢。”
“我娘家亲戚有个表妹也想来,不过她是个文盲,大字不识一个,还不愿意学,这样肯定不行啊,还当我小气不愿意帮忙,自己来考试,初试都偶偶没过,丢脸丢死了。”
“还别说,当初考试啊,我也是差点以为自己没戏了,你们是不知道,进小木屋和小黑待的那三分钟,我全程,我都是懵逼的,我那个腿感觉都不是自己的……”
“后面那一关的确不容易,咱们白记这一关可是刷了不少人呢,不过想想也正常,咱们白记这么好,招人肯定要有定力有勇气……缺一不可。”
“要么怎么说择优录取呢。”
人就是喜欢对比,白记福利好,待遇好,工作环境好,自然会被工人们各种炫耀。
工人们每每提起,都纷纷竖起大拇指,看着别人羡慕的目光,大家伙心里美滋滋的。
工人们的炫耀,加上工人家属亲戚们的宣传,白记的名声就更响亮了。
而一些国营厂听到白记三个厂子给生产车间安装的设备后,要么沉默,要么叹气,要么嘟囔。
“我们厂子不是赚的少么,要是赚的多啊,我们肯定也给生产车间安装制冷机的。”
“这些设备可不少钱,也就白记有钱舍得了。”
“还是精神文明建设的学习不够深刻,都忘了艰苦朴素的精神了,在车间里风吹不着,雨淋不到,太阳也晒不着的,这么好的工作环境还要什么制冷机啊。”
“白记这样不是让其他厂子难做么!”
“一个村办厂子搞那么多花里胡哨的东西干什么,一点也不实际。”
“啥制冷机啊,来工厂是上班的,又不是享福的,地里种庄稼的农民兄弟面朝黄土背朝天的,人也没见喊辛苦啊。”
“好日子才过了几天啊,就这么折腾,果然不是我们国营厂,没学习到系统的朴素艰苦的精神。”
但是,这些话在报纸上对白记生产车间夸赞一通后,各方顿时就哑语了。
这些人看看报纸,再看看自己厂里的生产车间,一时间哑口无言。
有些国营厂很快就拨出一笔经费安装了大风扇,有些呢,管理层愁眉苦脸,报告大了,可不批钱啊,眼下条件就是这么个条件,只能自己克服了。
要不是张秋田过来的时候提了一嘴,白曦都不知道白记给生产车间安装制冷机设备能引来这么多的事情。
不过装都装了,拆除是不可能的,所以白曦淡然道:“白记的企业理念就是以人为本。”
“我们白记又不是压榨工人阶级的资本……车间本来就热,安装这些也是为了避免工人工作的时候过热出现中暑等不适。”
“工人们生产的环境好,积极性高,生产量才能提高不是。”