第96章 员工培训，分成合作协议
推荐阅读：神印王座II皓月当空、深空彼岸、明克街13号、夜的命名术、最强战神、全职艺术家、龙王殿、重生之都市仙尊、财运天降、花娇
一秒记住【武林小说网 www.50xsw.com】，精彩小说无弹窗免费阅读！
陈子明和泡泡一起，研究、制作了公司员工培训教材。
这套培训教材，就算没有五级【精神控制】天赋能力的无形影响，也是一份极好的公司员工培训教材。
只要是真正有实力的公司，按照培训教材的逻辑去给员工培训，都会有非常好的效果。
如果是陈子明亲自来培训，其效果究竟如何，还不好说。
但陈子明和泡泡相信，经过陈子明的亲自培训，公司以后出现各种因员工问题而产生风险的概率，将会降到极点。
“我先给公司的核心管理人员培训一下，看看效果！”
“要是效果可以的话，就召开一次员工大会，我也露露脸，亲自给大家讲讲课！”
陈子明笑着拿起了手机，给刘紫菡打了个电话。
等陈子明开车赶到明山镇厂区之时，整个神龟生物科技有限公司及其下属企业的管理人员，都在公司最大的会议室等他了。
这一次来的管理人员，包括了最初级的管理人员，哪怕是只管了一个人，也被请了过来，参加老板的第一次培训会。
神龟生物科技有限公司及其下属企业，福利待遇都非常好，刘紫菡来了之后，又在陈子明的授意下，搞出了全新的员工福利待遇制度。
仅是陈子明定下的永不主动辞退员工这一条，就让绝大部分的员工归心了。
至于薪资、奖金和其他的福利，都调整到了行业内最高的标准。
刚开始的时候，刘紫菡还提醒陈子明，这样容易将公司搞垮。
陈子明却笑着回应道：“我办企业并不是为了赚钱，而且，我手里还有很多产品，公司垮不掉！”
从此以后，刘紫菡就再也没有质疑过陈子明的决定了。
正因如此，陈子明这位老板，在自家公司里也是大明星一样的存在，基本上所有员工都是他忠实的粉丝。
这种绝无仅有的好老板，关键是人年轻、长得高大帅气、还没结婚，谁会不喜欢？
就算是广大男性员工，也没把陈子明这位老板当成竞争对手。
用男性员工们的话来说，老板要是喜欢他们喜欢的女神，就请老板将女神收走，他们绝对不吃醋。
自带魅力光环的陈子明走进大会议室，会议室里瞬间爆发出热烈的掌声。
“各位叔叔、阿姨、兄弟、姐妹们，大家好！”
陈子明用了一个很接地气的开场问好。
“老板好！”
大家异口同声地向陈子明问好。
“自公司成立以来，还从来没有举办过岗位技能培训之外的培训！”
“这一次，我就亲自给大家讲一讲，我们公司的发展理念，未来的发展方向，和将要面对的各种困难、问题！”
“大家只有在思想上做好了准备，才能全身心地投入到实际的工作中去！”
“……”
陈子明没有废话，直接开始讲课。
有了陈子明和泡泡精心准备的培训教材，在陈子明五级【精神控制】天赋能量的无形影响之下，参加培训的公司管理层，包括刘紫菡在内，都进入了认真听讲的状态。
陈子明将他的思想理念，用最通俗易懂的语言说出来，重塑大家对他和神龟生物科技有限公司的认知。
陈子明没有长篇大论，培训的内容并不多，仅用半个小时，这场培训会就结束了。
但在这半个小时内，没有一人开小差，全部在认认真真的听讲，大家好像都进入了一种最佳的学习状态。
培训结束，大家再看陈子明，感觉又有了很大的不同，在尊敬的基础上，又多了许多其他的情绪。
以陈子明现在的精神力量，他能清晰地感知到大家的情绪变化。
陈子明对这次的培训非常满意，他又找来刘紫菡和冯智良，要他们安排全体员工的培训大会。
全公司休息一天，简单的开个培训会，各部门就自行组织大家活动。
该吃吃、该喝喝、该玩玩，公司提供资金保障。
几天后，陈子明在全体员工面前露面，亲自给大家讲课、培训。
虽然这次的人员更多，场地也换到了空旷的空间，但在扩声设备的辅助下，培训的效果并没有减弱。
全场半个小时的静默听讲，真的是比最庄严、重要的会议还要认真、投入。
陈子明的两场培训讲课，都用高晰摄像机拍了下来，制作成了培训视频。
以后公司有新员工入职，在岗位技能培训之前，必须要先学习这个培训视频。
视频的效果虽然不如真人，但效果也是不错。
只要陈子明不定期地对核心员工进行亲自培训，有空的时候就组织一次大规模员工培养，就能将所有人员的安全隐患降到最低。
而像刘紫菡、冯智良、陈怡伶、陈仕杰、唐文波、唐晓武这些公司的核心人员，他们会经常与陈子明接触，潜移默化之下，这些人更加不用担心。
这就像是陈子明在用过人的人格魅力，不断地感染大家，得到了大家的真心认可和拥护一样。
陈子明并没有主动使用精神控制手段，去尝试控制蓝星上的任何人。
这段时间，还有一个好消息。
神龟生物科技有限公司和菊花技术有限公司，经过艰苦的谈判，终于就“神龟安全系统”软件，达成了一个双方都满意的分成合作协议。
菊花技术有限公司，将在公司的各个项目中，打包销售神龟生物科技有限公司的“神龟安全系统”软件。
销售所得利润，两家公司三、七分成。
菊花技术公司得三成，神龟生物科技有限公司得七成。
陈子明就关心了一下，安全系统继续使用“神龟”的名称和标志的问题，然后就签字同意了合作协议。
“子明，菊花公司表示，有意与我们合作，在神龟安全系统的基础上，继续开发个人版的安全系统软件。”
“我觉得这是一个很大的市场，可以做一做，也算是在支持处境艰难的菊花公司了。”
刘紫菡对陈子明说道。
“可以合作，要他们去做调研和需求，整理好交给我，我让研发部门做一个个人版安全系统的内核给他们，其他的工作就交给他们做吧！”
“具体怎么个合作法，还是紫菡姐你去谈，只要不当冤大头，能挂上神龟的名称和标志，就没有问题！”
陈子明对刘紫菡说道。
陈子明和泡泡一起，研究、制作了公司员工培训教材。
这套培训教材，就算没有五级【精神控制】天赋能力的无形影响，也是一份极好的公司员工培训教材。
只要是真正有实力的公司，按照培训教材的逻辑去给员工培训，都会有非常好的效果。
如果是陈子明亲自来培训，其效果究竟如何，还不好说。
但陈子明和泡泡相信，经过陈子明的亲自培训，公司以后出现各种因员工问题而产生风险的概率，将会降到极点。
“我先给公司的核心管理人员培训一下，看看效果！”
“要是效果可以的话，就召开一次员工大会，我也露露脸，亲自给大家讲讲课！”
陈子明笑着拿起了手机，给刘紫菡打了个电话。
等陈子明开车赶到明山镇厂区之时，整个神龟生物科技有限公司及其下属企业的管理人员，都在公司最大的会议室等他了。
这一次来的管理人员，包括了最初级的管理人员，哪怕是只管了一个人，也被请了过来，参加老板的第一次培训会。
神龟生物科技有限公司及其下属企业，福利待遇都非常好，刘紫菡来了之后，又在陈子明的授意下，搞出了全新的员工福利待遇制度。
仅是陈子明定下的永不主动辞退员工这一条，就让绝大部分的员工归心了。
至于薪资、奖金和其他的福利，都调整到了行业内最高的标准。
刚开始的时候，刘紫菡还提醒陈子明，这样容易将公司搞垮。
陈子明却笑着回应道：“我办企业并不是为了赚钱，而且，我手里还有很多产品，公司垮不掉！”
从此以后，刘紫菡就再也没有质疑过陈子明的决定了。
正因如此，陈子明这位老板，在自家公司里也是大明星一样的存在，基本上所有员工都是他忠实的粉丝。
这种绝无仅有的好老板，关键是人年轻、长得高大帅气、还没结婚，谁会不喜欢？
就算是广大男性员工，也没把陈子明这位老板当成竞争对手。
用男性员工们的话来说，老板要是喜欢他们喜欢的女神，就请老板将女神收走，他们绝对不吃醋。
自带魅力光环的陈子明走进大会议室，会议室里瞬间爆发出热烈的掌声。
“各位叔叔、阿姨、兄弟、姐妹们，大家好！”
陈子明用了一个很接地气的开场问好。
“老板好！”
大家异口同声地向陈子明问好。
“自公司成立以来，还从来没有举办过岗位技能培训之外的培训！”
“这一次，我就亲自给大家讲一讲，我们公司的发展理念，未来的发展方向，和将要面对的各种困难、问题！”
“大家只有在思想上做好了准备，才能全身心地投入到实际的工作中去！”
“……”
陈子明没有废话，直接开始讲课。
有了陈子明和泡泡精心准备的培训教材，在陈子明五级【精神控制】天赋能量的无形影响之下，参加培训的公司管理层，包括刘紫菡在内，都进入了认真听讲的状态。
陈子明将他的思想理念，用最通俗易懂的语言说出来，重塑大家对他和神龟生物科技有限公司的认知。
陈子明没有长篇大论，培训的内容并不多，仅用半个小时，这场培训会就结束了。
但在这半个小时内，没有一人开小差，全部在认认真真的听讲，大家好像都进入了一种最佳的学习状态。
培训结束，大家再看陈子明，感觉又有了很大的不同，在尊敬的基础上，又多了许多其他的情绪。
以陈子明现在的精神力量，他能清晰地感知到大家的情绪变化。
陈子明对这次的培训非常满意，他又找来刘紫菡和冯智良，要他们安排全体员工的培训大会。
全公司休息一天，简单的开个培训会，各部门就自行组织大家活动。
该吃吃、该喝喝、该玩玩，公司提供资金保障。
几天后，陈子明在全体员工面前露面，亲自给大家讲课、培训。
虽然这次的人员更多，场地也换到了空旷的空间，但在扩声设备的辅助下，培训的效果并没有减弱。
全场半个小时的静默听讲，真的是比最庄严、重要的会议还要认真、投入。
陈子明的两场培训讲课，都用高晰摄像机拍了下来，制作成了培训视频。
以后公司有新员工入职，在岗位技能培训之前，必须要先学习这个培训视频。
视频的效果虽然不如真人，但效果也是不错。
只要陈子明不定期地对核心员工进行亲自培训，有空的时候就组织一次大规模员工培养，就能将所有人员的安全隐患降到最低。
而像刘紫菡、冯智良、陈怡伶、陈仕杰、唐文波、唐晓武这些公司的核心人员，他们会经常与陈子明接触，潜移默化之下，这些人更加不用担心。
这就像是陈子明在用过人的人格魅力，不断地感染大家，得到了大家的真心认可和拥护一样。
陈子明并没有主动使用精神控制手段，去尝试控制蓝星上的任何人。
这段时间，还有一个好消息。
神龟生物科技有限公司和菊花技术有限公司，经过艰苦的谈判，终于就“神龟安全系统”软件，达成了一个双方都满意的分成合作协议。
菊花技术有限公司，将在公司的各个项目中，打包销售神龟生物科技有限公司的“神龟安全系统”软件。
销售所得利润，两家公司三、七分成。
菊花技术公司得三成，神龟生物科技有限公司得七成。
陈子明就关心了一下，安全系统继续使用“神龟”的名称和标志的问题，然后就签字同意了合作协议。
“子明，菊花公司表示，有意与我们合作，在神龟安全系统的基础上，继续开发个人版的安全系统软件。”
“我觉得这是一个很大的市场，可以做一做，也算是在支持处境艰难的菊花公司了。”
刘紫菡对陈子明说道。
“可以合作，要他们去做调研和需求，整理好交给我，我让研发部门做一个个人版安全系统的内核给他们，其他的工作就交给他们做吧！”
“具体怎么个合作法，还是紫菡姐你去谈，只要不当冤大头，能挂上神龟的名称和标志，就没有问题！”
陈子明对刘紫菡说道。