武林小说网 > 帝国争霸 > 第五百五十七章 日新月异

第五百五十七章 日新月异

推荐阅读:风起龙城第九特区英雄联盟:我的时代问道章创业吧学霸大人道君未来天王主神崛起天机之神局大国重工

一秒记住【武林小说网 www.50xsw.com】,精彩小说无弹窗免费阅读!

    云溪府召开的军政会议足足的持续了五天才结束。

    军政会议结束后,各府县和各部门也迅速的返回,开会传达陈子昂的指示精神。

    军政会议不仅仅分析了清河军第二军团的内外形式,而且也提出了战略目标和任务。

    会议让众人知道了他们面临的形势,也明确了目标和任务。

    特别是陈子昂在会议上提出了一系列的考核奖励措施,关乎每一个人的利益,由不得他们不上心。

    随着云溪府军政会议到结束,各府县各部门,也都是迅速的行动了起来。

    万金府的政务总长宋智将目标放在了境内的矿藏上。

    他从招募的难民中送了一批人去几个采矿点,通过以工代赈的方式,希望在半个月内,恢复矿藏的开采。

    然后再用两个月的时间,恢复对矿石的冶炼。

    毕竟金矿和铜矿均是重要的资源,先前因为战乱破坏,但是现在万金府秩序恢复,没有必要抱着金饭碗再去讨饭吃。

    万金政务府总长宋智甚至单独的求见了陈子昂,请求铸币。

    毕竟万金府有金矿和铜矿,只要开采冶炼,他们就可以铸币。

    陈子昂对于宋智提出的这个想法当即就同意了。

    因为这样他们自己就可以铸钱了,能够一定程度上缓解财政压力。

    而且到时候大量的铸币出来,也能加剧远东王朝的通货膨胀率,冲击远东王朝的金融体系。

    只要击垮了远东王朝的金融体系,那么他们自己的金票,银票和铜票到时候就能取而代之了。

    只要他们掌握了金融主动权,以后也就不愁钱了。

    万金府忙着开矿的时候,明安府的苗才也没闲着。

    苗才对于工商贸易特别感兴趣,所以直接邀请现在云溪府首富吴振瑞到他们明安府投资。

    吴振瑞在陈子昂新政的扶持下,财富蹭蹭的往上涨,成为了第一个吃螃蟹的人。

    吴振瑞也是一个感恩的人,知道自己的一切都是清河军给的。

    要是没有好的政策和环境,纵使他有天大的本事,也没有办法混成如今这个模样。

    所以面对当初帮过自己的苗才,吴振瑞毫不犹豫的答应了下来。

    只不过吴振瑞很快就将自己的养猪场和酒楼开到了明安府境内,几乎就是复制云溪府的模式。

    而有了吴振瑞的带动,原本明安府境内的一些乡绅也坐不住了,纷纷的行动起来。

    为了让更多人投入工商业创业浪潮中,清河军特意的宣传了吴振瑞这位云溪府首富。

    清河军开办的云溪报大篇幅到介绍吴振瑞,以及他短短数月成为首富的经历。

    在榜样的刺激下,许多有想法,有钱财的乡绅自然是坐不住,一系列的商业体系在逐步成型。

    无数的店铺,商行宛如雨后春笋般冒虑出来,让政务总长苗才也是笑得合不拢嘴。

    因为这些店铺商行的增多,影响确实多方面的。

    货物运输导致他们收费站能够收取更多的过路费了,交易增多,也能增加税收。

    店铺商行也需要大量的分手,解决了许多难民的就业问题。

    而且明安府的房屋价格也在不断的攀升,导致新成立的商行不得不去郊区购买土地自己修房屋。

    自己修房屋又带动养活了那些靠着工匠,甚至有人成立了修房队。

    陈子昂刺激工商贸易,效果是显而易见的,不断的行成良心循环。

    各府县都是卯足了力气,以至于到处都是新开工的工地,到处都是招人的条幅,各府县热火朝天,欣欣向荣。

    政务系统在忙碌着,军队系统也没闲着。

    各部队也在抓紧时间进行整训提高战斗力。

    为了增加各部队间的竞争和战斗力,陈子昂提出了大比武计划。

    大比武的奖励倒是其次,军人向来都是注重荣誉的。

    为了避免在大比武中输掉丢人,所以各部队也是卯足了力气。

    不仅仅各处训练场上喊杀震天,而且内务等各方面也都提升显著。

    士兵的实力在提升,为了加强军官到指挥能力,陈子昂特意的吩咐战争学院开了军官提升班。

    千人将,副千人将级别的军官开了两个班,从各部队抽调了一百人集中培训。

    副旗营长和旗营长级别的军官也开了一个班三十人。

    除开这些中高级军官外,陈子昂还抽调了三百名功勋卓著的老兵骨干,集中进行整训。

    这三百名骨干均为上一次战斗中表现优异的老兵。

    他们不仅仅得到了陈子昂丰厚的物质奖励,而且也得到了下一次优先晋升职务的机会。

    现在陈子昂将他们集中的整训,也是准备一旦有空缺的话,随时提拔的。

    为了加强各级军官的能力,陈子昂他们军中已经形成了一整套的晋升制度。

    那就是一名士兵立功了,而且也得到了晋升,但是并不能立马上任。

    而是会和同一批晋升的军官进行集中培训一段时间,以了解新的岗位,知道自己该做什么,怎么做,而不是像以往那样,摸着石头过河。

    因为许多士兵个人勇武没有问题,也能够通过立功晋升。

    可是缺乏管理能力,导致将部队带的一团糟。

    陈子昂让军官进行任前培训,就是竭力避免这样的事情发生。

    培训结束后,教官会给所有参加培训的军官打分考核。

    要是实在是学习不认真,没有办法去胜任所晋升的岗位的人。

    将会调离一线部队指挥岗位,而是抽调到治安司部队去任职,负责维持后方治安。

    不过治安司部队负责维持后方治安,立功的机会可比一线野战部队少太多了。

    谁要是被调到治安司部队的话,等于是失去了再次立功的机会。

    在以军功贡献为主要晋升依据的清河军中,去治安司,等于是断了前途的。

    所以只有那些年龄偏大,或者落下残疾的人才会去治安司部队养老,年轻派的军官,打死也不愿意去治安司部队的。

    当各部队在紧张训练,各级军官也在战争学院深造的时候,陈子昂也没闲着,很快决定启动火种计划。