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第二百三十七章 员工飘了

作者:桥上风景独好返回目录加入书签投票推荐

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    接着张益达又在雅加达一家靠近海边的高级餐厅设宴,约见了RPay主管级别以上的中国员工,赴宴人数不多,拢共就十几人。

    张益达端坐在首位,长长的桌子两侧坐着一排排年轻的中国员工,有技术岗,有运营岗。

    印尼被荷兰殖民了几百年,包括餐厅在内的很多生活方式都欧化了,高级餐厅的装修,摆设和欧洲非常像。

    张益达站起来,端起盛满红酒的高酒杯,遥敬众人道:“来,这一杯我敬大家。大家漂洋过海,来到印尼工作,这半年多来辛苦了。”

    包括安平在内的一众管理层纷纷起身,端起酒杯,笑着回应张益达:

    “张总,不辛苦的。印尼蓝天白云的,还有海鲜吃,国内同事羡慕得不得了。”

    “是啊,能够见识到RPay从无到有,这些经历,足够我吹一辈子牛逼。”

    “还要感谢张总给我们提供了这么好的平台,让我们能够一展抱负。”

    在场的RPay中国籍管理层纷纷拍起了马屁,他们是真的感激张益达。

    在他们看来,在印尼上班是真的爽。

    工资比国内高且不论,印尼物价又低,在当地妥妥的高薪一族。

    这感觉跟外企90年代派到中国地区的外籍职员差不多,通过汇率、物价享受到了超豪华的生活。

    在国内,他们是社畜;在印尼,他们周末在海边租个别墅开party,再找一群雅加达的混血嫩模、大学生。

    这滋味,这生活,换在国内,他们想都不敢想啊!

    另外,RPay作为印尼当地标准的合资外企,薪资待遇对当地人还是非常有吸引力的。

    因为面试的人员太多,RPay的岗位又有限,不得不调高录取门槛,一批批长相漂亮,高学历的小姐姐就被招进公司了。

    虽然公司不允许员工谈恋爱,但每天面对美好的事物,工作也更有激情了不是吗?

    张益达看着几个已经秃顶的大龄程序猿在那发出猥琐的笑声,皱了皱眉。

    RPay成立时,集团内部考虑到派遣出国工作时间较长,就优先选拔的单身员工,大部分还都是男性。

    听安平私下汇报,这些屌丝男到了印尼,仿佛个个解锁了封印,浪得简直飞起。

    考虑印尼人生地不熟的,员工缺乏娱乐生活,安平稍加约束,也就睁一只眼闭一只眼了。

    张益达斟酌了一下语言,才开口说道:“周末大家都是怎么安排的啊?”

    张益达话音刚落,刚才还喧闹不停的宴会厅立马安静了下来,众人都噤若寒蝉,还有人偷偷拿目光打量安平。

    安平暗暗叫苦,张总这是把自己架在火上烤了,他们肯定会怨恨自己破坏了他们的“幸福美满”生活。

    张益达冷着脸说道:“按理说,你们周末的私生活我是不该管的。但有句话怎么说来着,叫“玩物丧志”。

    RPay刚刚有了点成绩,假如你们就开始守着功劳簿过日子的话,用强东哥的话说就是:你们不配做我的兄弟。

    公司内部都知道外派薪资待遇高,而且容易立下功劳,获得高额的期权。

    假如有谁不想干,或者干不好的话,国内想接替你们的人多的是。

    我就一个要求:不要让私生活影响了工作状态。

    RPay的目标是要做东南亚移动支付的霸主,这才哪到哪?”

    张益达又扭头看着安平,说道:“员工考核工作务必重视起来,在工作中,每一个人都必须严格要求自己。

    出了岔子,扣工资也好,扣奖金绩效也好,不要留情面,严格执行下去。

    屡教不改,屡次三番出错的,直接让他们卷铺盖走人。”

    训完人后,张益达又开始给甜枣了,他语气放缓的说道:

    “我们这代人肩负着复兴中华民族的伟大使命。你们想想,现在出海的成规模的互联网企业有几家?

    除了阿狸,企鹅,就数我们了。

    为什么我们国家洋货横行?就是因为我们经济落后,科技落后。

    但移动支付不一样,这是我们为数不多的几个处于世界领先地位的科技应用。

    这么好的机会,我们能不好好利用,借此向世界发出我们中国人的声音吗?

    东南亚只是出海第一站,日韩,印度我也已经落子,未来还有非洲,南美洲,甚至是欧洲,北美洲。

    这么广阔的舞台,我都愿意提供给志向远大的人一展抱负。

    而庸碌无为的人,一辈子都无法打破阶层固化,唯唯诺诺过完一生。

    言尽于此,各位好自为之。”

    列席的男性员工个个都羞愧的低下了头,为数不多的两名女员工眼里异彩连连,就差给张益达鼓掌了。

    公司就那么大,男性同事干的那些龌龊事,早传她们耳朵里了。

    在她们想来,你们又不是张总这种大富豪,成功人士。国内一社畜而已,出国了居然这么膨胀,简直不知天高地厚。

    安平见场面尴尬,赶紧出来打圆场道:“张总的话都听明白了吧!工作状态一定要好好保持,只要表现优异,公司根本不缺上升渠道和施展才华的平台。”

    张益达默许了安平的和稀泥,毕竟员工大多都是单身狗,到了花花世界,能把持得住才怪。

    但张益达不想让公司形成这种不好的风气,上行下效,绝对会影响整个公司的工作氛围。

    所以要控制好度,既不能让员工太缺乏释放压力的娱乐方式,也不能让员工太过放肆,降低了工作效率,耽误了RPay的发展。

    不过这种话,张益达是不会挑明的,只能让员工自己品。

    一众管理层都默默地埋头吃饭,不敢多发一言。

    一桌子的名贵海鲜,在他们看来,也如同嚼蜡,索然无味。

    饭后,一众管理层都回公司了,张益达单独留下了安平。

    “张总,什么事啊?”安平内心有些忐忑。

    “坐。”张益达指了指旁边的座位。

    安平坐下后,张益达对他说道:“我话也不多说了,你这段时间的工作做得很好,我很满意。”

    安平后背发凉,头上直冒冷汗,张益达越这么说,他越是不安。

    “哎。”张益达笑了笑,随后道:“你别紧张。下面员工私生活,说实话,也不好管。我没有怪罪你的意思。

    我的意思是,你一定要拿捏好度,既不能太放任他们,也不要管得太严,把主要目光聚焦在他们每个人的工作状态和工作成绩上面。”

    闻弦歌而知雅意,安平读懂了张益达的意思,拍胸脯保证道:“张总,你放心,工作一定不会耽误的。

    谁要是掉链子,我就拿他祭旗。”

    张益达一脸欣慰的看着他,说:“你也加油,RPay的担子就交给你了。”

    安平一副受宠若惊的样子,激动道:“感谢张总的信任,我不会让你失望的。”

    ……

    张益达在黄氏庄园见到了金光集团的第二代掌门人黄志源。

    这位老人1968年毕业于京城大学的数学力学专业,算得上张益达的老学长了,还是京城大学的名誉博士。

    黄志源热情的拉着张益达的手,夸道:“益达,到印尼了,怎么不到老学长家里来坐坐啊!”

    张益达“哈哈”一笑,说道:“早就听过老学长的大名了,一路上事情比较多就耽搁了,我这不就上门来打扰了吗?”

    说完,张益达还朝站在一旁的黄希文眨了眨眼睛,后者苦笑道:“我们各论各的。”

    黄希文是黄志源最小的儿子,年纪足足比张益达大了一轮。

    黄志源招呼张益达坐下,又叫佣人上了几杯热茶,他感慨道:“益达,看到祖国出了你这么杰出的青年俊杰,我也由衷地感到开心啊!”

    张益达谦虚道:“老学长谬赞了,我还需要继续努力。”

    相较于力宝集团,金光集团在中国国内的投资要多得多,在国内拥有20多家全资或控股浆纸企业并拥有近20家林业公司,总资产超过1700亿元人民币。

    在拉动中国经济的同时,金光集团也在国内做了很多慈善事业。比如说:08年雪灾和地震,就各自捐款了数千万元。

    在中国,累计捐款超过了11亿元人民币,曾经被评为在中国捐款最多的华侨商企业。

    金光集团也曾荣获民政部“最具爱心外资企业”称号,以及获得“中华慈善奖”。

    所以,张益达对他和金光集团也是由衷的钦佩。

    黄志源又说道:“希文也成立了一家P2P公司,叫Danamas。在互联网金融方面,你们要多多开展合作啊!”

    张益达点点头,又说:“希文和我也很聊的来,RPay公司,我们不就达成了合作吗?”

    “那就好。”黄志源又扭头看向黄希文,说道:“以后要多和益达亲近一点,多跟人家学学。”

    黄希文还是很听父亲话的,毕竟也三十来岁的人了,比较成熟,朝张益达笑道:“益达,以后有什么好项目,可要叫上我哟。”

    “这是自然的。”张益达表态道。

    “益达,听说力宝集团在你们锐向三期产业基金投资了1亿美元啊?”黄志源笑着问道。