第511章 观点与破局
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郑婷婷在办公室里面来回的踱步，思考着事情，…
郑婷婷在某些理念认识上与mK总裁产生了很多的分歧，就拿前台接待被调戏这件事情来说，…。
郑婷婷与mK总裁产生了分歧，郑婷婷认为mK总裁的有着出色的业务能力和管理经验丰富。然而，近期她在某些理念和认识上与mK总裁产生了严重的分歧。在前台接待被调戏这件事情上，郑婷婷持有鲜明的观点。
郑婷婷认为，作为一家有着高度社会责任感的企业，mK公司应该坚决杜绝任何形式的骚扰行为。
郑婷婷主张对这种行为进行严厉的惩罚，以维护公司内部的和谐与公平。然而，mK总裁对此事的态度却与郑婷婷大相径庭。
mK总裁认为这只是员工之间的私人纠纷，不应当由公司来介入处理。在mK总裁看来，公司应当更多地关注业务发展和经济效益，而不是过分关注员工的私人问题。
郑婷婷对mK总裁的态度深感失望。
郑婷婷认为，作为企业的领导者，mK总裁应该更加重视员工的权益保护，而不是只看重企业的短期利益。她坚持认为，只有维护好员工的权益，才能真正激发员工的工作热情和创造力，从而推动企业的发展。
郑婷婷在办公室想了想，还是走到了mK总裁的办公室，
mK总裁，我想关于前台接待被外来人员骚扰行为阐述自己的观点，
郑总，你说，…mK总裁坐在老板椅上面无表情的看着郑婷婷，
郑婷婷继续说道：mK总裁，我认为前台接待被外来人员骚扰行为是一种不可容忍的行为。这种行为不仅会对公司形象造成负面影响，还会对员工的工作和生活造成极大的困扰和伤害。
mK总裁，作为一家有责任感的公司，我们必须坚决反对任何形式的骚扰行为。
郑总，你认为怎么办呢？
mK总裁，这种行为不仅违反了公司的价值观，也违反了社会公德和法律法规。我们必须以身作则，为员工树立正确的榜样，共同营造一个积极向上、健康有序的工作环境。其次，我们要采取切实有效的措施来预防和制止骚扰行为的发生。
郑婷婷，郑总，首先，这两个外来人员不是我的什么兄弟？也是朋友托关系过来找工作的，我也不认识，主要的责任在保安乱放外来人员进入工厂区域，…。mK总裁解释道。
郑婷婷又是说道：mK总裁，我们可以通过加强员工培训，提高员工的自我保护意识和应对能力，也可以建立完善的投诉机制，鼓励员工及时举报骚扰行为，并保障举报人的合法权益。还可以加强对外来人员的监管和管理，防止闲杂人进入公司内部。
mK总裁，我们要认真对待每一个员工的反馈和意见，积极解决他们所面临的问题和困扰。要充分认识到员工是公司最宝贵的财富，只有让员工感受到公司的关爱和尊重，才能激发他们的工作热情和创造力，为公司的发展贡献更多的力量。
郑婷婷语气有些愤愤不平的继续说道：mK总裁，我们必须坚决反对任何形式的骚扰行为，采取切实有效的措施来预防和制止骚扰行为的发生，并认真对待员工的反馈和意见。只有这样，我们才能共同创造一个和谐、积极、有序的工作环境，实现公司的长期发展目标。
婷婷，我已经要求失职的保安人员开除了，还让保安队长给你写失职报告了，
mK总裁语气有些强势的说道：
郑婷婷，你是公司的执行副总裁，你也有责任和义务做好这些，这也是你郑婷婷的责任，
mK总裁对郑婷婷的称呼变了，直呼其名了，…
mK总裁是总公司任命的，虽然郑婷婷在分公司有股份，是分公司的股东之一，但是在公司的权力上，mK总裁要高于郑婷婷，…
mK总裁又是说道：郑婷婷，你作为公司的执行副总裁，你无疑是我们团队中不可或缺的一员。你的专业能力和卓越的领导才能，一直是我们所信赖的。我有一些事情需要与你明确。作为mK的总裁，我要强调的是，每一位在公司任职的员工，无论职位高低，都有责任和义务维护公司的利益和声誉。这不仅是我们的职责所在，更是我们对公司、对同事、对自己职业生涯的尊重。我希望你能够理解并接受这一点。
郑婷婷，我知道你一直以来都非常努力，为公司做出了许多贡献。但在这个问题上，我必须指出，我们不能有任何疏忽。我希望你能以更积极的态度，参与到这项工作中来，确保每一项任务都能得到妥善的处理。
mK总裁把这个问题抛给了郑婷婷，这也是一个上司对下属的责任要求，
郑婷婷，我期待你能在这个问题上展现出你的专业性和责任心，相信你有能力做到这一点，因为我深知你的能力和潜力。
mK总裁也不想把事情闹得很僵，语气缓和的说道：
郑总，让我们共同努力，为mK公司创造更加辉煌的未来，感谢你的理解和配合。期待你的积极回应。
mK总裁走到了郑婷婷的身边，伸出手向郑婷婷握手，然后说道：期待我们能够成为朋友，很好的合作下去，
郑婷婷的性格就是这样，看了mK总裁一眼，没有伸手去与mK总裁握手，离开了mK总裁的办公室，…
在这个问题上，郑婷婷与mK总裁的分歧看来是不可调和了。
郑婷婷在办公室站在窗前，看着窗外思绪万千，心里很乱，很乱，…
接下来怎么办呢？视频被消除了，前台接待因保安被开除心里难过也有辞职的想法了，…
郑婷婷心里想着，这完全不是自己想要的公司，接下来怎么办？把公司最后的股份卖掉，连还银行的贷款和利息都不够，而且这也是林瑞当初给三个孩子的资产，郑婷婷又不甘心，又想离开，只想着怎么安心的做模特公司，…。
郑婷婷在办公室里面来回的踱步，思考着事情，…
郑婷婷在某些理念认识上与mK总裁产生了很多的分歧，就拿前台接待被调戏这件事情来说，…。
郑婷婷与mK总裁产生了分歧，郑婷婷认为mK总裁的有着出色的业务能力和管理经验丰富。然而，近期她在某些理念和认识上与mK总裁产生了严重的分歧。在前台接待被调戏这件事情上，郑婷婷持有鲜明的观点。
郑婷婷认为，作为一家有着高度社会责任感的企业，mK公司应该坚决杜绝任何形式的骚扰行为。
郑婷婷主张对这种行为进行严厉的惩罚，以维护公司内部的和谐与公平。然而，mK总裁对此事的态度却与郑婷婷大相径庭。
mK总裁认为这只是员工之间的私人纠纷，不应当由公司来介入处理。在mK总裁看来，公司应当更多地关注业务发展和经济效益，而不是过分关注员工的私人问题。
郑婷婷对mK总裁的态度深感失望。
郑婷婷认为，作为企业的领导者，mK总裁应该更加重视员工的权益保护，而不是只看重企业的短期利益。她坚持认为，只有维护好员工的权益，才能真正激发员工的工作热情和创造力，从而推动企业的发展。
郑婷婷在办公室想了想，还是走到了mK总裁的办公室，
mK总裁，我想关于前台接待被外来人员骚扰行为阐述自己的观点，
郑总，你说，…mK总裁坐在老板椅上面无表情的看着郑婷婷，
郑婷婷继续说道：mK总裁，我认为前台接待被外来人员骚扰行为是一种不可容忍的行为。这种行为不仅会对公司形象造成负面影响，还会对员工的工作和生活造成极大的困扰和伤害。
mK总裁，作为一家有责任感的公司，我们必须坚决反对任何形式的骚扰行为。
郑总，你认为怎么办呢？
mK总裁，这种行为不仅违反了公司的价值观，也违反了社会公德和法律法规。我们必须以身作则，为员工树立正确的榜样，共同营造一个积极向上、健康有序的工作环境。其次，我们要采取切实有效的措施来预防和制止骚扰行为的发生。
郑婷婷，郑总，首先，这两个外来人员不是我的什么兄弟？也是朋友托关系过来找工作的，我也不认识，主要的责任在保安乱放外来人员进入工厂区域，…。mK总裁解释道。
郑婷婷又是说道：mK总裁，我们可以通过加强员工培训，提高员工的自我保护意识和应对能力，也可以建立完善的投诉机制，鼓励员工及时举报骚扰行为，并保障举报人的合法权益。还可以加强对外来人员的监管和管理，防止闲杂人进入公司内部。
mK总裁，我们要认真对待每一个员工的反馈和意见，积极解决他们所面临的问题和困扰。要充分认识到员工是公司最宝贵的财富，只有让员工感受到公司的关爱和尊重，才能激发他们的工作热情和创造力，为公司的发展贡献更多的力量。
郑婷婷语气有些愤愤不平的继续说道：mK总裁，我们必须坚决反对任何形式的骚扰行为，采取切实有效的措施来预防和制止骚扰行为的发生，并认真对待员工的反馈和意见。只有这样，我们才能共同创造一个和谐、积极、有序的工作环境，实现公司的长期发展目标。
婷婷，我已经要求失职的保安人员开除了，还让保安队长给你写失职报告了，
mK总裁语气有些强势的说道：
郑婷婷，你是公司的执行副总裁，你也有责任和义务做好这些，这也是你郑婷婷的责任，
mK总裁对郑婷婷的称呼变了，直呼其名了，…
mK总裁是总公司任命的，虽然郑婷婷在分公司有股份，是分公司的股东之一，但是在公司的权力上，mK总裁要高于郑婷婷，…
mK总裁又是说道：郑婷婷，你作为公司的执行副总裁，你无疑是我们团队中不可或缺的一员。你的专业能力和卓越的领导才能，一直是我们所信赖的。我有一些事情需要与你明确。作为mK的总裁，我要强调的是，每一位在公司任职的员工，无论职位高低，都有责任和义务维护公司的利益和声誉。这不仅是我们的职责所在，更是我们对公司、对同事、对自己职业生涯的尊重。我希望你能够理解并接受这一点。
郑婷婷，我知道你一直以来都非常努力，为公司做出了许多贡献。但在这个问题上，我必须指出，我们不能有任何疏忽。我希望你能以更积极的态度，参与到这项工作中来，确保每一项任务都能得到妥善的处理。
mK总裁把这个问题抛给了郑婷婷，这也是一个上司对下属的责任要求，
郑婷婷，我期待你能在这个问题上展现出你的专业性和责任心，相信你有能力做到这一点，因为我深知你的能力和潜力。
mK总裁也不想把事情闹得很僵，语气缓和的说道：
郑总，让我们共同努力，为mK公司创造更加辉煌的未来，感谢你的理解和配合。期待你的积极回应。
mK总裁走到了郑婷婷的身边，伸出手向郑婷婷握手，然后说道：期待我们能够成为朋友，很好的合作下去，
郑婷婷的性格就是这样，看了mK总裁一眼，没有伸手去与mK总裁握手，离开了mK总裁的办公室，…
在这个问题上，郑婷婷与mK总裁的分歧看来是不可调和了。
郑婷婷在办公室站在窗前，看着窗外思绪万千，心里很乱，很乱，…
接下来怎么办呢？视频被消除了，前台接待因保安被开除心里难过也有辞职的想法了，…
郑婷婷心里想着，这完全不是自己想要的公司，接下来怎么办？把公司最后的股份卖掉，连还银行的贷款和利息都不够，而且这也是林瑞当初给三个孩子的资产，郑婷婷又不甘心，又想离开，只想着怎么安心的做模特公司，…。