第五百五十章： 股份制公司
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（还是两章合并，谢谢书友们的投票，这段时间推荐票、月票排名又开始提高了。谢谢！）
今非昔比，“自强服务公司”的工作不会因为张芳芬每天上午上课而受到影响。
宋春华、秀儿、玉儿、陆惠、张玉兰、俞勤、何爱凤、刘晓娟现在是公司里的骨干力量。
这八人水平有高有低，文化程度参差不齐，但是有一个共同点，人品好，忠诚度高值得信赖。
这就足够了，张芳芬不在之时有亟待解决的难题可以在中午吃饭时来徽派宅院请示黄瀚。
宋春华、玉儿、何爱凤等等都知道，张芳芬、黄道舟遇到难题时都是听儿子的。
黄瀚做了决定就是一槌定音，况且目前为止，她们还没有发现有什么难题能够把黄瀚难住。
她们不仅仅无条件相信黄瀚，还对他产生了依赖。
“自强服务公司”一直保持高效运转跟绝大多数干部心往一处使密不可分。
人心向背很重要，几十个干部每每看到西大街一天天在长高的楼房心里就激动不已，那儿有也她们二十个平方的门脸房呢！
今年上半年，三水县热议的话题就是西大街上的门面房，在那里拥有门面房谁不羡慕？
有了财产，每个月有同龄人平均水平双倍以上的收入，逢年过节还有不菲的福利，春节前还有一两个月工资数额的奖金。
干部们当然珍惜自己的位置，保住位置就必须具备认真工作的态度，想要升职，就得在竞争中胜出。
不脱产当上小组长就比普通职工多出十五块钱职务工资，当上车间主任职务工资已经超过基本工资达到五十块钱。
大家都想当干部，都有机会！
“新风服装箱包厂”的干部选拔很简单，第一评价忠诚度，第二才是能者上庸者下。
人才确实重要，但是对于现在来说，忠诚度压倒一切。
因为黄瀚脑子里能够记得的流行趋势，发展道路足够在经营初期使用，只需要有人把他的想法不折不扣贯彻即可。
不可能嫉贤妒能，能够发现人品过得去的人才，黄瀚肯定会给予高额报酬，给股权激励都不会吝啬。
现在黄瀚家的产业其实都是采取家长式管理。
黄瀚明白这种管理的局限性，但是在企业初创阶段，这种模式简单有效成本低。
家长式管理完全依靠最高领导者个人直觉、经验和个性，容易造成棋错一步满盘皆输的情况。
然在黄瀚这里根本不是个事，因为他是穿越者，是先知，带着上帝视角，选定的方向绝对保证正确，走的路线肯定是直线，一点点弯路都不带。
所以黄瀚需要很多拥护者和坚定不移的执行者，哪怕这些人绝大多数没有学历也不要紧。
学历仅仅是是敲门砖而已，并不能完全证明一个人的能力。
人没有生而知之，环境造就人，没有哪个成功者不是在不断学习、工作、拓宽眼界、增长见识中成长起来的。
况且黄瀚准备培养的人还相当于能够得到面临重大选择时不会犯错误，这种作弊器，更加能够走得稳健、走得远。
五月底，西大街的大楼基本上封顶了，现都在进行内装修。
不可能用大理石或者地面砖，这些东西还要等几年，用那一种一平方分米一块的白色瓷砖贴卫生间和厨房已经很了不起了。
西大街的建筑都是采用价廉物美的“磨子水泥”地面。
外墙也没有贴面，也是采用水洗磨子墙面，跟地面的区别就是洗刷干净的石子裸露，保持墙面粗糙。
八十年代的建筑都是如此，甚至于有不少楼房根本不进行外粉刷，红砖墙直接裸露。
三水县的近百栋六七层的大楼全部进行了外墙装饰，视觉效果在这个年代有一定的冲击力。
三水县人民群众的土话形容西大街“洋气”，如同“小上海”。
自从中央电视台播出《三水欢迎您》这部MTV后，来三水县洽谈租店面、柜台做生意的单位、个人多了不少。
接下来这部MTV又在沿海、沿江省、市、县电视台播出，宣传效果杠杠的，涌来三水县的客商多了几倍。
招商引资初见成效，县里、市里包括省里的领导都认为三水县商业街项目符合甚至于超过预期。
最终能否做成全国闻名的小商品、服装集散地就得看看运行情况，还得有个好运气。
台子已经搭好就等着唱大戏。多次获得市里、省里肯定和表扬的三水县领导们心头松了不少。
于是乎，大家开始研究、解决新问题。
液压元件厂三年账期已经过了两个多月，按照承包合同，黄道舟同志应该拿走二百一十七万多的承包奖。
县里一直在协调，要求黄道舟把液压元件厂西隔壁的建材机械厂也承包下来。
可惜这事情当下没法谈，因为液压元件厂理应兑现的奖金还没有实现，再承包一个厂子岂不是又增加一个悬而未决的大问题。
这个问题不能久拖不决，这会严重影响政府的公信力，可是没人肯做主同意兑现合同。
毕竟一下子拿走两百多万承包奖，相当于拿了三栋西大街的大楼，简直是耸人听闻，太难让人接受……
县里没有先例，这影响太大了，一片哗然那是肯定的，弄不好会出大问题。
领导班子很是头疼，委托秦昆仑、钱国栋来黄瀚家协商，看看智囊黄瀚有没有解决的办法。
县里一致公认，商业街工程是重中之重，此时万万不能节外生枝，建议暂时别兑现奖金，延期一两年再说。
“拖字诀”、冷处理也是领导们解决问题的方式之一。
秦昆仑和钱国栋跟黄瀚家的关系好，还是合伙人。
他俩内心里希望县里按照合同办事，能够让黄道舟拿到承包奖。
可是他们跟黄道舟的私交众人皆知，反而不好旗帜鲜明表态。
俩人商量过，可惜没有好主意，认为拖一拖再说也算没有办法的办法。
秦昆仑把前因后果说明白了，问道：“道舟，你觉得明年或者后年再说咋样？”
钱国栋这个人有些侠气，并不太讲政治，平时喜欢放炮。
此时愤愤不平道：“要我说就该坚持按照合同办事？政府哪能食言而肥？不怕被人家骂拉出的屎还坐回去啊！”
黄道舟倒是古井无波，说实话，他被黄瀚鼓动着毛遂自荐承包液压元件厂时，根本没想到会做得这么好。
这三年多虽然不贪污、不受贿，收入也不少，况且他还有十几万的稿费收入呢！
他甚至于想到了县里有可能赖皮，奖金会给，绝无可能给二百多万，给二十万就谢天谢地了。
按理说应该拿起法律武器为自己维权啊！
时代不同，黄道舟根本没有想过为了兑现合同和政府对簿公堂。
他笑道：“县里不通过有什么办法？我总不能去县里闹啊！我也是国家干部，是县长助理，要注意影响呢！”
钱国栋瞪大眼睛道：“二百多万啊！合同理应受到法律保护，这些钱都是你应得的，你准备不要了？”
“县里又没说不给，不是说了明年或者后年解决么？我怎么好意思跟县里打官司？”
“明年？后年？你们厂今年获利有可能继续翻倍，明年就不是二百多万，变成了四五百万，后年说不定上千万，麻烦更大了！”
“是啊！液压元件厂发展势头迅猛，新产品波纹管、膨胀节的毛利都在一倍以上，今年还增加了黄瀚主打研发的水空调，利润确实能够连续翻倍两三年。”
钱国栋道：“所以我认为不能拖，越拖数额越大，越不好解决。”
黄瀚心里暗笑，无非是个人拿走这么多钱眼红的人太多，县里压力山大。
咱们未必要拿走这么多钱，可以变通啊！
黄瀚开口了，道：“我其实有个两全其美的办法，不仅仅能够避免红眼病，还能够让企业不被抽走资金。”
钱国栋笑道：“哎呦喂！我的爷，你终于开口了。”
秦昆仑道：“我们来就是想让你出个金点子！你快说啊！”
黄瀚准备让秦昆仑和钱国栋倡导股份制改革。
毕竟南方从去年就开始了，黄瀚清清楚楚记得万科企业股份有限公司成立于八四年五月。
现在都过去一年了，三水县为什么不可以学习特区大胆改革，敢为天下先？
其实县里的大多数领导认为只要黄道舟不拿走二百几十万，其他事都是可以商量的。
黄瀚给出了股份有限公司的构想，准备成立“全力企业股份有限公司”，兼并建材机械厂，按照估值计算政府、单位、个人的股份。
他把股份制改革的好处细细讲了，并且强调了三水县应该走在改革前列，不辜负老领导的殷切期望。
秦昆仑是军人出身，提起他的老领导就觉得热血澎湃，他道：
“是啊！敢为天下先的才是好汉，三水县为什么不可以进行股份制改革？
企业的资金不会被抽走装入承包人口袋里，而是和承包人共同拥有股份，共同发展。
我认为这样解决很好，好得很！”
黄瀚打趣道：“秦叔叔，你以为只是你以为的，你得说服超过一半常委才能形成决议呢！”
钱国栋道：“我表态支持！咱们已经有了两票，我有信心说动赵县长支持我们！”
赵县长这个北方人性格直爽，这段时间跟脾气相投的钱国栋相处融洽、俩人说得上话。
秦昆仑也满有把握道：“只要我们拿出的方案合理，姜书记肯定会同意。”
钱国栋道：“四个常委同意，这就十拿九稳了，我们现在就好好议一议股份制公司改革的基本章程。”
接下来黄道舟和秦昆仑、钱国栋商量了半天，一部“全力企业股份制有限公司”的改革草案形成了。
黄瀚知道县里要求黄道舟承包建材机械厂，现在组建股份制有限公司用不着承包这种经营方式，完全可以兼并重组，计算股权。
黄道舟一直希望企业做大做强，本来就有心把隔壁的建材机械厂吞并。
只不过那是一家几十年的老厂，婆婆妈妈多，“老卵”的职工不少，黄道舟就亲眼瞧见过建材机械厂的原厂长被几个职工堵在门口骂。
液压元件厂的发展需要地皮，建材机械厂的地皮不小于液压元件厂，因此黄道舟做足了心理准备。
他认为黄瀚说得对，前进的路上不可能都是春暖花开，也可能荆棘密布。
披荆斩棘前进方显英雄本色！
一个建材机械厂都吃不下或者消化不了，何谈大发展？
踌躇满志的黄道舟同样敢为天下先！
秦昆仑和钱国栋当天下午就把股份制改革方案提交县里研究。
液压元件厂在承包之前连亏三年，资产严重缩水。
现有的资产绝大多数是在黄道舟手上挣出来的，黄道舟要求占股百分之三十有理有据，因为这里还涵盖了水空调二十几项专利技术的估值。
液压元件厂原本属于物资局，地皮算县里的但是物资局拥有使用权、前期的厂房是物资局投资建造的，一部分设备也是物资局的资产。
因此粗略估算物资局占股百分之四十，其余百分之三十县里占股，这时没人考虑给职工股。
然后他们又在算建材机械厂值多少钱？
钱国栋第二天上午亲自带着核资小组去做了调研，这个厂子效益差，产品没有潜力，退休职工占接近三分之一，企业负担很重，给了一百八十几万估值。
液压元件厂处于上升期，按照现在的估值就值一千万，根本不愿意背上建材机械厂这个包袱。
而建材机械厂除了一百多退休人员，剩下的二百几十职工得知有可能被液压元件厂兼并都在翘首以盼。
毕竟液压元件厂职工的平均收入达到建材机械厂职工的双倍，人往高处走，谁不希望涨工资？
县里再次开会研究决议时，秦昆仑率先发言，第一句话就是：“黄道舟同志顾全大局，答应不拿走承包奖。”
与会的都是三水县主要领导，顿时纷纷鼓掌。
接下来秦昆仑谈了“全力企业股份制有限公司”的构想。
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今非昔比，“自强服务公司”的工作不会因为张芳芬每天上午上课而受到影响。
宋春华、秀儿、玉儿、陆惠、张玉兰、俞勤、何爱凤、刘晓娟现在是公司里的骨干力量。
这八人水平有高有低，文化程度参差不齐，但是有一个共同点，人品好，忠诚度高值得信赖。
这就足够了，张芳芬不在之时有亟待解决的难题可以在中午吃饭时来徽派宅院请示黄瀚。
宋春华、玉儿、何爱凤等等都知道，张芳芬、黄道舟遇到难题时都是听儿子的。
黄瀚做了决定就是一槌定音，况且目前为止，她们还没有发现有什么难题能够把黄瀚难住。
她们不仅仅无条件相信黄瀚，还对他产生了依赖。
“自强服务公司”一直保持高效运转跟绝大多数干部心往一处使密不可分。
人心向背很重要，几十个干部每每看到西大街一天天在长高的楼房心里就激动不已，那儿有也她们二十个平方的门脸房呢！
今年上半年，三水县热议的话题就是西大街上的门面房，在那里拥有门面房谁不羡慕？
有了财产，每个月有同龄人平均水平双倍以上的收入，逢年过节还有不菲的福利，春节前还有一两个月工资数额的奖金。
干部们当然珍惜自己的位置，保住位置就必须具备认真工作的态度，想要升职，就得在竞争中胜出。
不脱产当上小组长就比普通职工多出十五块钱职务工资，当上车间主任职务工资已经超过基本工资达到五十块钱。
大家都想当干部，都有机会！
“新风服装箱包厂”的干部选拔很简单，第一评价忠诚度，第二才是能者上庸者下。
人才确实重要，但是对于现在来说，忠诚度压倒一切。
因为黄瀚脑子里能够记得的流行趋势，发展道路足够在经营初期使用，只需要有人把他的想法不折不扣贯彻即可。
不可能嫉贤妒能，能够发现人品过得去的人才，黄瀚肯定会给予高额报酬，给股权激励都不会吝啬。
现在黄瀚家的产业其实都是采取家长式管理。
黄瀚明白这种管理的局限性，但是在企业初创阶段，这种模式简单有效成本低。
家长式管理完全依靠最高领导者个人直觉、经验和个性，容易造成棋错一步满盘皆输的情况。
然在黄瀚这里根本不是个事，因为他是穿越者，是先知，带着上帝视角，选定的方向绝对保证正确，走的路线肯定是直线，一点点弯路都不带。
所以黄瀚需要很多拥护者和坚定不移的执行者，哪怕这些人绝大多数没有学历也不要紧。
学历仅仅是是敲门砖而已，并不能完全证明一个人的能力。
人没有生而知之，环境造就人，没有哪个成功者不是在不断学习、工作、拓宽眼界、增长见识中成长起来的。
况且黄瀚准备培养的人还相当于能够得到面临重大选择时不会犯错误，这种作弊器，更加能够走得稳健、走得远。
五月底，西大街的大楼基本上封顶了，现都在进行内装修。
不可能用大理石或者地面砖，这些东西还要等几年，用那一种一平方分米一块的白色瓷砖贴卫生间和厨房已经很了不起了。
西大街的建筑都是采用价廉物美的“磨子水泥”地面。
外墙也没有贴面，也是采用水洗磨子墙面，跟地面的区别就是洗刷干净的石子裸露，保持墙面粗糙。
八十年代的建筑都是如此，甚至于有不少楼房根本不进行外粉刷，红砖墙直接裸露。
三水县的近百栋六七层的大楼全部进行了外墙装饰，视觉效果在这个年代有一定的冲击力。
三水县人民群众的土话形容西大街“洋气”，如同“小上海”。
自从中央电视台播出《三水欢迎您》这部MTV后，来三水县洽谈租店面、柜台做生意的单位、个人多了不少。
接下来这部MTV又在沿海、沿江省、市、县电视台播出，宣传效果杠杠的，涌来三水县的客商多了几倍。
招商引资初见成效，县里、市里包括省里的领导都认为三水县商业街项目符合甚至于超过预期。
最终能否做成全国闻名的小商品、服装集散地就得看看运行情况，还得有个好运气。
台子已经搭好就等着唱大戏。多次获得市里、省里肯定和表扬的三水县领导们心头松了不少。
于是乎，大家开始研究、解决新问题。
液压元件厂三年账期已经过了两个多月，按照承包合同，黄道舟同志应该拿走二百一十七万多的承包奖。
县里一直在协调，要求黄道舟把液压元件厂西隔壁的建材机械厂也承包下来。
可惜这事情当下没法谈，因为液压元件厂理应兑现的奖金还没有实现，再承包一个厂子岂不是又增加一个悬而未决的大问题。
这个问题不能久拖不决，这会严重影响政府的公信力，可是没人肯做主同意兑现合同。
毕竟一下子拿走两百多万承包奖，相当于拿了三栋西大街的大楼，简直是耸人听闻，太难让人接受……
县里没有先例，这影响太大了，一片哗然那是肯定的，弄不好会出大问题。
领导班子很是头疼，委托秦昆仑、钱国栋来黄瀚家协商，看看智囊黄瀚有没有解决的办法。
县里一致公认，商业街工程是重中之重，此时万万不能节外生枝，建议暂时别兑现奖金，延期一两年再说。
“拖字诀”、冷处理也是领导们解决问题的方式之一。
秦昆仑和钱国栋跟黄瀚家的关系好，还是合伙人。
他俩内心里希望县里按照合同办事，能够让黄道舟拿到承包奖。
可是他们跟黄道舟的私交众人皆知，反而不好旗帜鲜明表态。
俩人商量过，可惜没有好主意，认为拖一拖再说也算没有办法的办法。
秦昆仑把前因后果说明白了，问道：“道舟，你觉得明年或者后年再说咋样？”
钱国栋这个人有些侠气，并不太讲政治，平时喜欢放炮。
此时愤愤不平道：“要我说就该坚持按照合同办事？政府哪能食言而肥？不怕被人家骂拉出的屎还坐回去啊！”
黄道舟倒是古井无波，说实话，他被黄瀚鼓动着毛遂自荐承包液压元件厂时，根本没想到会做得这么好。
这三年多虽然不贪污、不受贿，收入也不少，况且他还有十几万的稿费收入呢！
他甚至于想到了县里有可能赖皮，奖金会给，绝无可能给二百多万，给二十万就谢天谢地了。
按理说应该拿起法律武器为自己维权啊！
时代不同，黄道舟根本没有想过为了兑现合同和政府对簿公堂。
他笑道：“县里不通过有什么办法？我总不能去县里闹啊！我也是国家干部，是县长助理，要注意影响呢！”
钱国栋瞪大眼睛道：“二百多万啊！合同理应受到法律保护，这些钱都是你应得的，你准备不要了？”
“县里又没说不给，不是说了明年或者后年解决么？我怎么好意思跟县里打官司？”
“明年？后年？你们厂今年获利有可能继续翻倍，明年就不是二百多万，变成了四五百万，后年说不定上千万，麻烦更大了！”
“是啊！液压元件厂发展势头迅猛，新产品波纹管、膨胀节的毛利都在一倍以上，今年还增加了黄瀚主打研发的水空调，利润确实能够连续翻倍两三年。”
钱国栋道：“所以我认为不能拖，越拖数额越大，越不好解决。”
黄瀚心里暗笑，无非是个人拿走这么多钱眼红的人太多，县里压力山大。
咱们未必要拿走这么多钱，可以变通啊！
黄瀚开口了，道：“我其实有个两全其美的办法，不仅仅能够避免红眼病，还能够让企业不被抽走资金。”
钱国栋笑道：“哎呦喂！我的爷，你终于开口了。”
秦昆仑道：“我们来就是想让你出个金点子！你快说啊！”
黄瀚准备让秦昆仑和钱国栋倡导股份制改革。
毕竟南方从去年就开始了，黄瀚清清楚楚记得万科企业股份有限公司成立于八四年五月。
现在都过去一年了，三水县为什么不可以学习特区大胆改革，敢为天下先？
其实县里的大多数领导认为只要黄道舟不拿走二百几十万，其他事都是可以商量的。
黄瀚给出了股份有限公司的构想，准备成立“全力企业股份有限公司”，兼并建材机械厂，按照估值计算政府、单位、个人的股份。
他把股份制改革的好处细细讲了，并且强调了三水县应该走在改革前列，不辜负老领导的殷切期望。
秦昆仑是军人出身，提起他的老领导就觉得热血澎湃，他道：
“是啊！敢为天下先的才是好汉，三水县为什么不可以进行股份制改革？
企业的资金不会被抽走装入承包人口袋里，而是和承包人共同拥有股份，共同发展。
我认为这样解决很好，好得很！”
黄瀚打趣道：“秦叔叔，你以为只是你以为的，你得说服超过一半常委才能形成决议呢！”
钱国栋道：“我表态支持！咱们已经有了两票，我有信心说动赵县长支持我们！”
赵县长这个北方人性格直爽，这段时间跟脾气相投的钱国栋相处融洽、俩人说得上话。
秦昆仑也满有把握道：“只要我们拿出的方案合理，姜书记肯定会同意。”
钱国栋道：“四个常委同意，这就十拿九稳了，我们现在就好好议一议股份制公司改革的基本章程。”
接下来黄道舟和秦昆仑、钱国栋商量了半天，一部“全力企业股份制有限公司”的改革草案形成了。
黄瀚知道县里要求黄道舟承包建材机械厂，现在组建股份制有限公司用不着承包这种经营方式，完全可以兼并重组，计算股权。
黄道舟一直希望企业做大做强，本来就有心把隔壁的建材机械厂吞并。
只不过那是一家几十年的老厂，婆婆妈妈多，“老卵”的职工不少，黄道舟就亲眼瞧见过建材机械厂的原厂长被几个职工堵在门口骂。
液压元件厂的发展需要地皮，建材机械厂的地皮不小于液压元件厂，因此黄道舟做足了心理准备。
他认为黄瀚说得对，前进的路上不可能都是春暖花开，也可能荆棘密布。
披荆斩棘前进方显英雄本色！
一个建材机械厂都吃不下或者消化不了，何谈大发展？
踌躇满志的黄道舟同样敢为天下先！
秦昆仑和钱国栋当天下午就把股份制改革方案提交县里研究。
液压元件厂在承包之前连亏三年，资产严重缩水。
现有的资产绝大多数是在黄道舟手上挣出来的，黄道舟要求占股百分之三十有理有据，因为这里还涵盖了水空调二十几项专利技术的估值。
液压元件厂原本属于物资局，地皮算县里的但是物资局拥有使用权、前期的厂房是物资局投资建造的，一部分设备也是物资局的资产。
因此粗略估算物资局占股百分之四十，其余百分之三十县里占股，这时没人考虑给职工股。
然后他们又在算建材机械厂值多少钱？
钱国栋第二天上午亲自带着核资小组去做了调研，这个厂子效益差，产品没有潜力，退休职工占接近三分之一，企业负担很重，给了一百八十几万估值。
液压元件厂处于上升期，按照现在的估值就值一千万，根本不愿意背上建材机械厂这个包袱。
而建材机械厂除了一百多退休人员，剩下的二百几十职工得知有可能被液压元件厂兼并都在翘首以盼。
毕竟液压元件厂职工的平均收入达到建材机械厂职工的双倍，人往高处走，谁不希望涨工资？
县里再次开会研究决议时，秦昆仑率先发言，第一句话就是：“黄道舟同志顾全大局，答应不拿走承包奖。”
与会的都是三水县主要领导，顿时纷纷鼓掌。
接下来秦昆仑谈了“全力企业股份制有限公司”的构想。