第二百零四章 爱了，爱了！
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杜嘉本来是不准备去工厂的，但希瑞尔一天十个电话的催他。
甚至说你要是不来，我就辞职了啊。
杜嘉明白这种状态，这是有很大的喜悦要和别人分享，但又实在找不到别人。
于是就抓住杜嘉了。
杜嘉喊小鱼：“一起去？”
小鱼不乐意：“我得盯着西瓜网络啊！”
杜嘉说：“西瓜网络要不也请个职业经理人吧？”
“不要！”小鱼一口拒绝。
“为什么？”杜嘉不明白，“今后含空研究院那边肯定很忙，而且蚂蚁智行虽然有希瑞尔，但你也得监督着！”
小鱼说：“那俩我都不太感兴趣，我就喜欢西瓜网络！这里的朋友那么多，我得把西瓜网络发展成最牛的游戏公司！”
“为什么呢？”杜嘉问。
小鱼笑道：“可能因为我喜欢吃西瓜吧？”
杜嘉不明白，小鱼也没有直说。
因为小鱼喜欢吃西瓜，杜嘉就把当初的创业公司命名为西瓜网络，这对小鱼来说是有很深的意义的。
差不多相当于定情信物吧。
而且西瓜网络是两人一起创业发展起来的，这份回忆，是千金难买的。
另外就是像白喵、布诺这群一起奋斗了大半年的小伙伴，那可都是真的朋友。
去含空研究院或者蚂蚁智行，那都是去工作，对人对事都是明面上的关系，大家都是工作伙伴。
但在西瓜网络这里，虽不能说是全部，但小鱼和那几个人就是家人一般的感觉，大家有什么说什么，不存在藏着掖着。
而且也都说好了，有一天万一谁要离开，直接说，别有什么负担。
我祝你未来繁花似锦！
如果你过的不如意，我也随时欢迎你回来。
顺便提一下，小鱼在西瓜网络推行的就是家人文化，要照顾每个人的成长，这看似是福利员工，其实是互惠互利的。
现在很多大公司，其实是有问题的。
比如稻草人网络现在就有这种问题，铁打的高层流水的底层，随着公司上市，员工们的福利都增长了，连中层都有点这种感觉。
稻草人总共就那么十来个高层，只要高层不犯错，中层想要更进一步，完全没可能，哪怕你做的再好，那也是在高层领导下做出来的成绩不是吗？高层天然就占据了福利。
而高层呢，你仔细观察，大多数公司的高层其实都有类似的问题，那就是缺乏进取心。
原因很简单，我在底层中层时，努力拼搏，好不容易混到高层了，我已经功成名就了，我偶尔迟到早退怎么了？我干嘛还要去试错？我躺在功劳簿上拿拿年薪不好吗？
这时就得看老板的水平了，高水平的老板会毫不犹豫的把这些已经失去进取心的高层给砍掉，从而让中层有晋升高层的希望，让底层有晋升中层都希望。
这样死水就流动了起来。
若不然，高层固化，中层也固化，走的只能是底层了，因为几年工作后水平足够了，却没有位置给他晋升。
小鱼选择的家人文化，公司就像是家一样，家里面，每个人想要干什么，大家也都会支持的，不存在说因为哥哥上了大学，就不让弟弟上大学了。
当然，这一切的前提是有钱，没钱谁都别上。
但西瓜网络现在不缺钱。
所以小鱼鼓励每个员工努力的提升自己，你觉得自己足够可以了，但你发现上面没有位置给你坐？
没关系，接下来你有两条路。
第一是增加你的员工级别，就好像军队里的士官一样，六级士官连团长见了都要敬礼的，退休时就是实打实的整团级待遇，而且在职时住房、家属安置、子女入学等，都是和军官一样的待遇。
放在西瓜网络，你即便不当中层高层，但你级别在，就能在工作各方面体现出来，不光是很多时候能说得上话，工资待遇甚至有可能会比高层的工资待遇还要高。
当然，这前提是技术足够的情况下。
这样很多人其实是愿意就当个技术大拿的，专心致志的搞技术，然后拿到不菲的待遇，不舒服吗？
当然，有的人会觉得，我的理想就是要带团队，我要磨炼自己的管理技术，那就有了第二条路。
没有空位置，你可以自己创造位置出来。
你有想法有创意，你完全可以把自己当做一个创业者，把公司当做天使投资人，然后做出完善的策划，如果你不会，公司里会有专人指导你的。
最后以项目或者分公司的形式，双方合作。
当然，如果你公司判断你的创意不具有可行性，你又觉得你的创意牛X透顶，那你可以选择离职去找别的投资。
毕竟公司把你当家人，但你不信任公司的判断，就说明你不把公司当家人看待，那大家何不友好分手呢？
咦！
这怎么有种某兄弟狗“我不开除兄弟，被我开除的都不是我兄弟”差不多的感觉呢？
当然，小鱼保证，她不会那样的。
毕竟那位都成为时间计量单位了……
……
杜嘉终于亲眼看到了箭蚁。
看到实车后，杜嘉就觉得，这名字果真没有起错。
因为是有家庭的概念，自然是要能装，且有充足的空间，所以长度有5.95米，其实完全可以做的更长，但主要考虑上了6米的话就没法上小轿车的车牌了，得上卡车的黄牌，那样在很多城市里行驶都不方便。
至于说那么长，是不是会在驾驶上有问题？比如不好停车之类的。
杜嘉觉得完全没问题。
一般家用轿车也有5米6以上，像中型车很多都是5米8以上，不过多了二三十厘米，怎么就会不好停车了呢？
而且更关键的是，你忘记蚂蚁智行的优点了吗？
智能化啊。
完全不用你去停车，自动帮你停啊！
比任何人停的都要稳妥。
目前试装车是6座版本，今后会推出4到7座很多型号。
虽然长，但箭蚁的设计很有流线型，看上去侵略性十足，银色的车身在阳光下熠熠发光，让杜嘉看上去就爱了！
杜嘉本来是不准备去工厂的，但希瑞尔一天十个电话的催他。
甚至说你要是不来，我就辞职了啊。
杜嘉明白这种状态，这是有很大的喜悦要和别人分享，但又实在找不到别人。
于是就抓住杜嘉了。
杜嘉喊小鱼：“一起去？”
小鱼不乐意：“我得盯着西瓜网络啊！”
杜嘉说：“西瓜网络要不也请个职业经理人吧？”
“不要！”小鱼一口拒绝。
“为什么？”杜嘉不明白，“今后含空研究院那边肯定很忙，而且蚂蚁智行虽然有希瑞尔，但你也得监督着！”
小鱼说：“那俩我都不太感兴趣，我就喜欢西瓜网络！这里的朋友那么多，我得把西瓜网络发展成最牛的游戏公司！”
“为什么呢？”杜嘉问。
小鱼笑道：“可能因为我喜欢吃西瓜吧？”
杜嘉不明白，小鱼也没有直说。
因为小鱼喜欢吃西瓜，杜嘉就把当初的创业公司命名为西瓜网络，这对小鱼来说是有很深的意义的。
差不多相当于定情信物吧。
而且西瓜网络是两人一起创业发展起来的，这份回忆，是千金难买的。
另外就是像白喵、布诺这群一起奋斗了大半年的小伙伴，那可都是真的朋友。
去含空研究院或者蚂蚁智行，那都是去工作，对人对事都是明面上的关系，大家都是工作伙伴。
但在西瓜网络这里，虽不能说是全部，但小鱼和那几个人就是家人一般的感觉，大家有什么说什么，不存在藏着掖着。
而且也都说好了，有一天万一谁要离开，直接说，别有什么负担。
我祝你未来繁花似锦！
如果你过的不如意，我也随时欢迎你回来。
顺便提一下，小鱼在西瓜网络推行的就是家人文化，要照顾每个人的成长，这看似是福利员工，其实是互惠互利的。
现在很多大公司，其实是有问题的。
比如稻草人网络现在就有这种问题，铁打的高层流水的底层，随着公司上市，员工们的福利都增长了，连中层都有点这种感觉。
稻草人总共就那么十来个高层，只要高层不犯错，中层想要更进一步，完全没可能，哪怕你做的再好，那也是在高层领导下做出来的成绩不是吗？高层天然就占据了福利。
而高层呢，你仔细观察，大多数公司的高层其实都有类似的问题，那就是缺乏进取心。
原因很简单，我在底层中层时，努力拼搏，好不容易混到高层了，我已经功成名就了，我偶尔迟到早退怎么了？我干嘛还要去试错？我躺在功劳簿上拿拿年薪不好吗？
这时就得看老板的水平了，高水平的老板会毫不犹豫的把这些已经失去进取心的高层给砍掉，从而让中层有晋升高层的希望，让底层有晋升中层都希望。
这样死水就流动了起来。
若不然，高层固化，中层也固化，走的只能是底层了，因为几年工作后水平足够了，却没有位置给他晋升。
小鱼选择的家人文化，公司就像是家一样，家里面，每个人想要干什么，大家也都会支持的，不存在说因为哥哥上了大学，就不让弟弟上大学了。
当然，这一切的前提是有钱，没钱谁都别上。
但西瓜网络现在不缺钱。
所以小鱼鼓励每个员工努力的提升自己，你觉得自己足够可以了，但你发现上面没有位置给你坐？
没关系，接下来你有两条路。
第一是增加你的员工级别，就好像军队里的士官一样，六级士官连团长见了都要敬礼的，退休时就是实打实的整团级待遇，而且在职时住房、家属安置、子女入学等，都是和军官一样的待遇。
放在西瓜网络，你即便不当中层高层，但你级别在，就能在工作各方面体现出来，不光是很多时候能说得上话，工资待遇甚至有可能会比高层的工资待遇还要高。
当然，这前提是技术足够的情况下。
这样很多人其实是愿意就当个技术大拿的，专心致志的搞技术，然后拿到不菲的待遇，不舒服吗？
当然，有的人会觉得，我的理想就是要带团队，我要磨炼自己的管理技术，那就有了第二条路。
没有空位置，你可以自己创造位置出来。
你有想法有创意，你完全可以把自己当做一个创业者，把公司当做天使投资人，然后做出完善的策划，如果你不会，公司里会有专人指导你的。
最后以项目或者分公司的形式，双方合作。
当然，如果你公司判断你的创意不具有可行性，你又觉得你的创意牛X透顶，那你可以选择离职去找别的投资。
毕竟公司把你当家人，但你不信任公司的判断，就说明你不把公司当家人看待，那大家何不友好分手呢？
咦！
这怎么有种某兄弟狗“我不开除兄弟，被我开除的都不是我兄弟”差不多的感觉呢？
当然，小鱼保证，她不会那样的。
毕竟那位都成为时间计量单位了……
……
杜嘉终于亲眼看到了箭蚁。
看到实车后，杜嘉就觉得，这名字果真没有起错。
因为是有家庭的概念，自然是要能装，且有充足的空间，所以长度有5.95米，其实完全可以做的更长，但主要考虑上了6米的话就没法上小轿车的车牌了，得上卡车的黄牌，那样在很多城市里行驶都不方便。
至于说那么长，是不是会在驾驶上有问题？比如不好停车之类的。
杜嘉觉得完全没问题。
一般家用轿车也有5米6以上，像中型车很多都是5米8以上，不过多了二三十厘米，怎么就会不好停车了呢？
而且更关键的是，你忘记蚂蚁智行的优点了吗？
智能化啊。
完全不用你去停车，自动帮你停啊！
比任何人停的都要稳妥。
目前试装车是6座版本，今后会推出4到7座很多型号。
虽然长，但箭蚁的设计很有流线型，看上去侵略性十足，银色的车身在阳光下熠熠发光，让杜嘉看上去就爱了！