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第294章 手也太黑了吧?

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    第二天来公司听每周总监例会,几大头目经常见,其他的也不能厚此薄彼不是?

    “这是中层储备人才名单,请老板过目。”

    沈锋接过厚厚名单,示意CHO崔丽娜坐下聊,飞快锁定目标,随口道:“应届生人才储备如何?”

    崔丽娜看着老板下笔犹如神的状态,刚开始有些腹议,什么简历背景都不看,直接砸钱是不是在搞笑?

    结果发现……

    不是自己不明白,

    而是老板太厉害!

    但凡被沈锋点过的人,一个萝卜一个坑,职业匹配度杠杠的。

    “进行的很顺利,我们已经跟国内最顶级985达成人才输送协议,开出来的待遇也是行业最高标准。”

    沈锋点点头,未来拼的就是人才,金手指再牛逼也要有人跑腿干事吧?

    “不过……”崔丽娜犹豫片刻,还是鼓足勇气道:“我感觉竞业协议有点……”

    沈锋一皱眉,抬起头道:“别吞吞吐吐!”

    崔丽娜瞬间如临大敌,老板虽然年轻,但威严在集团一言九鼎,无数战绩光环简直亮瞎眼。

    自己之所以选择来,也是有种朝圣的心态,可惜平时交流的机会不多,既然如此,富贵险中求……

    老娘拼了!

    马上挺直腰板,严肃道:“我觉得现在互联网通行的所谓竞业协议有点太霸王条款了!”

    沈锋一愣,放下资料,似笑非笑道:“哦,有点意思,具体说说看。”

    开弓没有回头箭,事到如今也不能回头,崔丽娜开门见山道:“如果说中层岗位,特别是能接触到核心机密的高层要签竞业协议很正常,越严格越好。”

    “可现在连刚入职的初级岗位,甚至没入职的实习生都要签同样的协议……”

    “是不是有点小题大做?”

    沈锋皱皱眉,这种事还真不知道,不过能让堂堂CHO当面提出,难道真的……

    崔丽娜见老板沉默不语,赶紧解释道:“我没有其他意思,只是为集团未来考虑,虽然一份竞业协议对咱们万利可有可无,但对于那些刚毕业的小白来说……”

    “可能是一个避免天坑的巨大福利!”

    沈锋不解道:“我知道竞业协议有点苛刻,但也不至于这么夸张吧?”

    “的确很夸张!”崔丽娜见老板的反应,明白对方真是不知道内情,认真解释道:“上个月人力圈流传一个消息,就是某著名搜索巨头和某很跳的小巨头之间的一场爱恨情仇。”

    “导火索就是几个员工跳槽,大厂反手就是一个钓鱼快递……”

    “在新公司收个快递就被当成违反竞业的证据,您敢相信吗?”

    沈锋有些吃惊,真的假的?

    “这还只是开始,接下来更过分,直接动用关系查你社保记录当证据!”

    “甚至某年某月发的朋友圈都被截图公证,变成法庭证据!”

    “听说为了所谓取证,专门找人跟踪拍摄员工进出办公大楼的视频证据,足足好几天!

    崔丽娜连珠炮说完,深吸口气道:“您敢信这是前东家,堂堂一个互联网大厂干出来的事?”

    “不会吧?”沈锋也惊了,买卖不成仁义在,只不过几个员工离职,又不是离婚分财产,用不着怎么上纲上线吧?

    “我当初以为是段子,结果了解发现居然是真的!”

    崔丽娜无奈道:“路子野一点的员工跳槽,为规避竞业,通常把社保关系放在关联公司,就这样照样被查的一清二楚,新东家根本给不了十全十美的竞业保护。”

    “对于高端人才,本身就是稀缺资源,待遇薪金肯定水涨船高,签竞业协议也是必然结果,否则公司好容易培养出来,第二天就跑了?”

    “我只针对的是初级岗位,那些什么都不懂的小白菜鸟们,听说能进大厂,开心的不要不要的,谁还管签的是什么?”

    沈锋点点头,以前是以前,商业不规范,什么狗屁竞业协议,都是教会徒弟饿死师傅。

    现在变天了,按照崔丽娜的话说,哪怕只是应届生,如果敢忽视竞业协议,很有可能会成为大小巨头攻防战的炮灰?

    “我接触的顶尖985很多人毕业就进大厂,踏踏实实干两三年就有更好的发展机会,曾经一个92年应届生,某大厂干满一年,离职后去竞对,违反竞业协议,最后赔了前东家三十多万。”

    “如果不是大厂名头响亮,我甚至怀疑是不是靠这个赚钱盈利?”

    沈锋忍不住笑了,这个段子挺好。

    所谓竞业协议就是通过劳动合同和保密协议来约束员工,离职后不能自己创办或者加入和前公司有竞争关系的企业。

    最初目的肯定是保护商业机密,主要是核心岗位和一些涉密岗位,最长两年,大厂一般是一年。

    当然启动竞业期间,前东家需要支付不少于一年内平均月工资的30%。

    本身其实是一种成本极低,合理合法的人才保护机制。十年前能签竞业的员工,甚至是某种特殊待遇,说明你足够重要。

    现在居然……

    竞业协议无可厚非,手下除了爱德华王子,其他人都有。但他们都是各部门C打头的小BOSS,随随便便年入千万……

    如果一个初级岗位,甚至连实习生都要签这种东西?

    他们能掌握什么核心机密?

    你丫的机密这么不值钱?

    “有些时候根本不是离职员工身上真有什么秘密,说白了就是杀鸡给猴看,让在职员工知道背着竞业跳槽没什么好下场。”

    崔丽娜看出老板的心思,解释道:“通俗点就是我得不到你,那就亲手毁了你!”

    沈锋猛的一激灵,要不要这么诡异?

    “您看看这份合同。”崔丽娜找出几张照片,展示道:“这是某些大厂个别部门流行的最新版本。”

    沈锋好奇一看,好家伙,但凡有点名气的公司都在里边?

    大公司不能去……关联公司也不能去……足足一百多个?

    稍微沾点边儿的……连小公司甚至创业公司都不行?

    “现在甚至有专门接这种案子的律师团队,某主业搞信息流,副业挖墙角的小巨头,不仅敢对员工下死手打竞业诉讼,还会给自己从竞对那里挖的人提供保护伞。”

    “什么改名服务,用关联公司签约,搞劳务派遣,到代付赔偿,专业法务团队代打官司……”

    “一条龙服务!”

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