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第128章 破浪前行

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    飞机晚点一刻钟,但没影响安琪平安到来,一身港式学生裙装的安琪闪亮出现,璀璨耀眼。很明显,她又长高了一点。

    依然是一位漂亮空姐护领它;依然是背着那个小背包;依然是拖着小巧的行李箱;依然是在临近他们时,放下行李跳起芭蕾;依然是在众人掌声中回归亲人的拥抱里。

    她是真正的天使,是快乐的天使,也是幸福的天使。

    整个回家途中,安琪一路依偎妈妈亲热,还娇怨没带老虎来接她。鉴于晚上要开会,一行直接去了森氏大酒店西店晚餐。丁玉琼是第一次见到安琪,远远超出她的喜欢,一定要和安琪坐在一起。坐在妈妈和哥哥中间的安琪乐意接受,也喜欢上这个漂亮高挑又气质优雅的新姐姐。

    晚餐过程是惯例性的其乐融融,周围顾客不时欣赏该桌几乎全是美女俊男的一家人。

    今晚不是正式会议,只是商讨确定董事会成员,安琪和彬彬也坐在其中。经过一番家常式商讨,最终确定了董事会成员名单。成员为:江秋月、陈国华、吴春霞、陈美华、戴志成、柳诗雅、洪春梅、丁玉琼、江大田(代表建筑公司)、江大勇(代表房产公司)等十人。因建筑公司缘故,改为明天下午三点召开董事会会议。

    散会后见妈妈要走,美华和春梅又是撒娇赶脚,丁玉琼羡慕得难抑口水。要不是父母需要照顾与陪伴,她非得加入到赶脚行列。

    夜晚,几姐妹异常兴奋,聚集在大床上叽叽喳喳、嘻嘻哈哈到了十一点才散。如果不是妈妈骂人明天要上班,估计几个女儿会嬉闹到天亮。还是春梅和美华占有着妈妈,还是诗雅和安琪睡在一起,又是戴志成一人睡在木沙发上。

    次日上午,与丁玉琼、春梅商谈完相关事务,刘哥就打来电话通知仓库已全面完工,建议大家去现场看看,说他待会就来总公司。放下电话,戴志成随后去了人事部,交待小田招聘两名文职人员。同时强调,总公司今后行管人员录用与提拔,必须是大专以上学历,这是基本准则。只是小田后来附加上外观和身高标准,可能是丁玉琼的应聘提高了她的要求。

    九点半时,刘哥一脸笑容来到办公室,向戴志成汇报近段时间的工作。今年的啤酒和酸奶销量比去年同期又是一个明显上升,白酒在夏季没有出现较大滑落,仅双河大曲杯装酒已稳定在每月3000件以上。他首先肯定,整个酒类市场正在逐步扩大,尤其是乡镇市场增长明显,再就是全体员工勤奋工作的结果。

    他告知戴志成,公司已确定接受一广东啤酒,就这几天到货5000件。另外,邻省的枝水大曲,计划年底在丹洲市展开一场大规模市场围剿,他们恳请森氏糖酒做整个地区销售代理。只要我方同意,他们就无条件发货,高、中、低三大类六个品种发3000件。只要我们把产品推向了终端,他们就开始以电视广告为主的狂轰滥炸。

    刘哥越说越起劲,得意说道:“志成,现在森氏糖酒与商家洽谈是最轻松的,双方都是如此。每个企业代表都是绝对信任我们,无人谈及保证金,反而是我们主动提出。他们似乎统一了口径:就凭森氏这块金字招牌,谈押金纯属多此一举。

    与刘哥笑谈完,戴志成叫上江秋月、春梅、嫂子和丁玉琼,一起去公司新仓库视察。来到仓库前方,只见仓库与省道之间近30米长的连接路修得十分宽敞平整,两边都种上了树木和花卉,顺带帮地方修建了280米长的水泥主干道。

    仓库大门有五米宽,任何加长货车都可以轻松出入。所有建筑都是统一格调,非常前卫美观,整体布局十分完善合理,绿化也做得好。尤其是几个花台,既漂亮还可以四周坐人。

    两栋主仓库外配有一长条5米宽的钢架棚,其它仓库大门外也配有长5米、宽3.5米的钢架棚。整个仓库区域是一条4米宽的环形水泥路,中间还有一条同宽的连接路,分隔出两块草坪绿化带。生活区与仓库区隔离带,是一个可停放12辆小型货车的草坪式停车场,南面仓库边还设有三间车库。刘哥说,仓库整个面积应该有15亩,全部完成共投入近60万。

    大家内外参观完深感满意,丁玉琼得知仓库是属于公司产权,当即说:不出10年,必值600万。

    下午三时,森氏总公司首次董事会会议正式召开。首先,根据丁玉琼的提议和全体认同,划分公司高管人员股份与责任,以防患未然。陈国华被定为公司创始人,戴志成被大家公认对公司的发展贡献最大,两人股份各为30%;江秋月因是董事长主管全局,股份为10%;吴春霞和陈美华属公司创业人员,股份各为10%;洪春梅和丁玉琼因贡献突出,各为5%;柳诗雅既是间接创业人,又是公司未来财务主管,股份为5%;江大田和江金宝(姨父),各享受建筑公司股份10%;总公司股份余下的5%暂为董事会管理,预留给未来合适人选。

    其二,今后,所有下属公司股份不得超出30%分配给个人。各公司固定模式暂定为:年利润60%上缴总公司财务,15%留用,25%由公司主管决定分配。留用资金每到100万,将主动上缴50%到总公司财务,总公司财务每月不定期审查下属公司财务状况一次。并特别强调:森氏房产公司是总公司投入巨资建立,总公司股东和主要相关人员年终分红,将根据业绩和参考其它公司与部门,年利润25%的金额酌情发放。

    其三,制定夏冬季两套作息时间,夏季为每年四月至九月,其它为冬季作息时间。具体见作息表。星期天休息,节假日酌情安排休息日。董事长、董办主任、总经理和经理,每天早上必须按时上班,每天在办公室工作时间不得低于四小时。月违规一次严重警告,违规三次撤销其职务,同时扣除5%股份移交董事会。特别重申:国有国法,家有家规,公司制度不可践踏,在制度面前人人平等。

    其四,增设公司董事长室、董事会办公室、文秘室、商业部、餐饮部,随后做了人事安排:江秋月为公司董事长;吴春霞为公司董事会主任;陈国华为公司总经理;戴志成为公司副总经理;洪春梅为公司经理;丁玉琼为总经理助理;陈美华为商业部经理兼公司副经理;餐饮部经理暂由吴春霞兼任;刘重天为糖酒公司经理;江大田为建筑公司经理;江大勇为房产公司经理兼技术部主管。

    最后,由董事长江秋月做总结。她感激的看了丁玉琼一眼,开始了发言:“各位同事,虽然我们圆满召开了首次董事会会议,但我依然心有余悸和万分庆幸。没想到我们的首次会议,居然是森氏公司的“遵义会议”。它是非常及时的,意义也是深远的。它在非常时期,制止了公司巨大隐患的增长,明确了公司未来的发展方向,促使我们齐心协力、团结一致走向成功。

    我代表公司董事会感谢丁玉琼助理,是她的直言进谏、果断明智,让森氏这搜航船绕过险滩破浪前行。有时候,一个人的一句话将会决定着一件事务的成败。真理,必须要得到我们的尊重与敬仰。对于丁玉琼的贡献,我个人建议奖励一万,那辆红色桑塔纳也正式交给她,希望大家支持和赞成。

    作为公司高管,我们要明确自己的责任与重担,要学会反思与对照,清楚自己存在的价值和意义。高管,不是炫耀的资本,也不是享受的依据,更不是放纵自我的理由。家人们啦,请你们永远记住:任重而道远。”

    江秋月结束总结,全场爆发出热烈掌声,陈哥愧疚得低下了头。

    江秋月怎么会具备管理才能呢?本就智慧过人、文化基础良好的她,又长时间翻阅戴志成的书籍和认真思考,自然铸就了管理才能。她的出发点原本是为了培养共同语言,努力做好其坚强后盾,却无意间提升了自己、丰富了自己。爱的本身不就是这样吗?帮助了对方,提升了自己。

    得知戴志成每天带家人去游泳场,开始是春梅、美华和丁玉琼会一起去,最后到一大家人差不多都去了。每晚至少是开两辆车,最多时为四辆车,老家的弟弟妹妹全加入进来,让游泳场增添更多欢笑。有时,还要回赶晚上第二场旱冰。

    经常的相互接触,进入建筑公司实习的江大力很快就喜欢上杜玉珍,三年后,两人成功走在一起。倒是笨拙的江大勇依然不懂得察言观色,一厢情愿的又喜欢上丁玉琼,自然是继续碰壁。

    由于冷饮店不存在了,江秋月只得亲自熬煮酸梅汤。早在六月时,她就买了许多杨梅保存在酒店冰柜里,只等乖女儿安琪到来。考虑到人多,中午就煮了一大锅,分放在几个盆中冰在冰箱里。待到一大群人滑冰回家陆续洗完澡,一起坐在外面喝着酸梅汤和啤酒谈笑风生、好不惬意。

    嫂子还是那样出格,说酸梅汤是她帮妈妈一起冰的,她应该用大杯喝。装出严肃样子说这样也是为了加快竞度,好早日追上妹妹的漂亮。听得陈哥摇头晃脑质问:你究竟哪天才是个完?