第169章 特别奖励
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森氏公司在一九九七年是属于跑步发展,各公司、各部门业绩斐然,为公司带来可观的财富积累。一九九八年元月三日,森氏财务报告显示,森氏公司账户资金为3.8亿,不包括康莱制药账上的四千万。
森氏糖酒,九七年销售额首次突破亿元大关,年纯利润达到1700万;装饰公司圆满完成六大工程,上缴公司利润2000万;家和超市除开广告费、进场费、赞助费,十四个月盈利290万;仅经营九个月的广告公司盈利52万;尝试性经营的佳美宾馆,在扣除房租、折旧和其它费用,盈利16万;餐饮是继续稳定向好,味满香也有了七家连锁店,仅一家是租赁门店;商业公司各门店再创佳绩,利润比去年增长11.4%。
森氏大踏步的迈进确实给董事会成员带来骄傲与自豪,但不存在狂妄与自大,更没有忘乎所以飘飘然。年初,董事长江秋月和总经理戴志成在公司高管会议上再次强调,要警惕官僚主义、形式主义和铺张浪费现象在森氏公司滋生蔓延。
元旦后,公司员工餐厅实行了自助餐制,严禁桌面和餐盘内有洒漏余留现象。若发现一粒剩饭或是一片菜,一律以一粒或一片为单位罚款5元,并通报批评。纸、笔、本类办公用品,严禁公领私用,同时倡导厉行节约和正反重复使用。
法务部设置举报箱,鼓励每位员工对公司各种不良现象和违纪违规行为实行举报。公司办公室设置合理化建议箱,人人有权提出个人的合理化建议。一旦被公司采纳,将给予重奖。很快,一大堆被检举人浮出水面。公车私用的、公物私用的、只说不做的、多开费用发票的、开假发票的、以次充好的、内外串通作假的等等;合理化建议也是一样,很多人都提出了很好的想法,非常值得公司采纳。
戴志成决定,无论好坏,一律等过完春节再说。只是特别打电话通知超市经理胡敏,要求她加强对进货渠道和货源的监管力度。反应敏捷的胡敏见总经理如此提及此事,深感超市进货渠道出了问题,交代助理这些天专门细查验收部。
两人很快就发现了许多问题。以次充好、以空充实、暗收好处、暗提进货价和私吞私分进场费等。相关人员一查竟有七人之多,令胡敏十分震惊。没想到天天在超市巡视,竟然未发现一点点蛛丝马迹,店助龚勇也是如此。一同协助法务部对相关人员做了合法的收缴和处罚,再商讨了一个处理结果通报人事部和办公室。两名带头人员给予开除,五名参与者给予辞退,胡敏和龚勇因监管不力,管理不到位,全公司通报批评,各自处罚200元。
胡敏对此事懊恼不已,没想到就在自己眼皮下出现如此大的管理漏洞,深感辜负了戴志成的信任。空缺人员还没等人事部下招聘通知,得到消息的年轻人就来应聘了。在人事部小田的参入下,很快确定新的三男四女补充人员。其中三名大学生、两名高中生和两名下岗工人。
今年的年终奖还是参照去年的发法,只是每人确保有十斤猪肉,因为发物资确实麻烦。江源联合制造的工人从今年开始,发年终奖时不再有哭哭啼啼现象。只是在一起商量哪天去城区逛逛,把超市代金券花掉,为家里备足春节物资。
九七年,三力重工也是大丰收,年盈利近四亿。产品远销十多个国家和地区,并且势头强劲。九八年将是新产品开发与确定的一年,主要是混凝土罐装车与传输车辆的定型。在今年初碰头会上,董事长付国雄要求合作方森氏公司做好准备,九八年下半年,江源生产任务可能会直接提升30%,希望早日做好设备补充、人员补充和生产调度准备工作,不可因为变化而出现捉急现象。
丁晓华随后对戴志成汇报,按江源目前的设备状况,只要全部确定为两班倒,生产将会直接提高40%以上。到时根据实际情况,再确定新设备和新工人数量。从欧洲参观学习二十天回来的杜建国和司马文烁,正着手准备引进一批高精加工设备,同时对现有设备做局部自动化改造。
森氏三力江源联合机械制造有限公司,在一九九七年盈利160万。主要是森氏公司这方要求把各项费用降低计算,无疑这非常有益于三力重工。江秋月和戴志成并没有想过要江源厂赚多少钱,只希望它能够安安稳稳走下去,不再有倒闭危机出现,不再有下岗工人。在这个基础上,再谈如何发展壮大。
三力重工鉴于去年合作方董事长和总经理亲自下一线,各项费用的降低计算,决定将160万利润中的100万,由财务总监宋欣然和肖莉汇入森氏公司财务账户。高层还集体决定,特别奖励一辆奔驰轿车给森氏公司。
森氏康莱制药的事情他们早已知道,大家都希望森氏公司能早日壮大,最终与三力重工成为携手共进的好伙伴。鉴于森氏公司目前的状况,完全有必要用一辆豪华车来提升企业形象,以奠定森氏公司强大实力的公共视觉。
在谈及奔驰车的使用问题上,戴志成果断决定:奔驰车属于董事长江秋月专用和公司接待贵宾所用,不是特别情况,任何人都不得使用。江秋月既是大家庭的权威象征,也是森氏公司至高无上的存在。
这辆奔驰车就像一面镜子,突然之间把戴志成重现在所有家人的视野里。大家这才发现,这个身价上亿的戴志成从来就没想过为本人做点什么?或添置点什么?身上的穿戴都是妈妈江秋月所做所买,还有诗雅、玉琼、美华等补充。别说为自己买一辆高档车,就是买一套名牌西服,或者是一双皮鞋都不曾有过。
保姆明姐和姚妈初来时,对家人是毕恭毕敬,还称家人为老板或是主人。被戴志成和江秋月“骂”了几次后,现在姚妈是直呼所有人的名字,明姐也是一样,只是叫江秋月为“江姨”。性格开朗的赵妈每次和学敏回家,有时还兴冲冲地捏着戴志成的脸蛋说他养得好。这个家庭没有等级观,他们建立的企业自然也是如此。除了称呼和待遇上存在区别,似乎再也找不出还有什么其它的区别。
森氏与三力集团合作以来,双方难得出现分歧,矛盾更不存在。这也让三力董事长决定,今后的加工联营企业要以与森氏合作为主,努力把整个森氏公司建设成为三力重工大后方。这既是一种信任,更是一种战略,也是人格魅力的体现。
戴志成从一开始,就要求江源这边要特殊对待三力外派人员。因此,财务总监宋欣然,技术部主管司马文烁、技术员小陈都是每人一间单身宿舍,并且设施齐全。这次司马文烁申请结婚住房,马上就安排最好的五楼两室一厅宿舍。得知司马文烁今年要结婚,三力董事长喜出望外,特批两万元奖励给司马文烁,还大力鼓动三力年轻人要积极与森氏公司联姻。
因为企业间的合作,也为了今后战略的成功,三力董事长付国雄主动与戴志成私人交往。元月二十一日,付国雄带领妻儿和美国留学回家度假的女儿,来到戴志成家拜访。第一次见到江秋月的董事长夫人肖雅,一时差点被她惊掉下巴。我的天,没想到对方董事长如此绝美优雅、风姿绰约,再看到戴志如和丁玉琼出现,随即将自己划入二流角色。
江秋月和戴志成本是安排在森氏大酒店接待他们一家,哪知付国雄坚决不同意,非要在家里就餐。也许是有缘,一家人来到这个家后很快就产生了亲切感,气氛也快速地随和起来。付国雄十九岁的女儿付梦涵,七岁的儿子付宏杰,很快就和姐妹们还有彬彬与杜鹃打成一片。三十三岁的妻子肖雅也和江秋月、嫂子、美华、戴志如相谈投机。
见大家好奇他与妻子年龄上的悬殊,饭间的付国雄说起了他的人生经历。付国雄原是一名知识青年,一九七七年二十四岁时,考入省城大学机械系,八一年毕业后分配在当地一家机械厂当技术员。由于现实与理想的巨大差异,八三年离职创业。哪知事事不顺,做什么赔什么,最终欠下三万多元债务。
一九八五年五月,绝处逢生的他承包了一家濒临倒闭的修配厂,开始了三力重工的起步。同年冬,看不到生活希望的前妻与他离了婚,留下年幼的女儿。现在的妻子肖雅,陪伴他艰辛走过三年,不顾家人竭力反对断然嫁给了他。
都说成功男人背后有一个什么样的女人?这句话付国雄是由衷认可。因为有了肖雅的爱和鼎力相助,付国雄的事业大踏步发展,九一年成功迈入省城,逐步形成现有规模。
听了付国雄的简历,戴志成深有同感,也谈起自己的经历。最后强调,若是没有妈妈江秋月的收留和妈妈给予的爱,他根本不可能会有今天。
这个世界,爱是非常神奇的,女人更是神奇。古今多少男人因为女人,而步入荒淫与深渊?但又有多少男人因为女人而成就非凡、伟绩千秋?这确实值得男人深思与探讨。
因为相谈投机和志趣相同,戴志成与付国雄敞开痛饮。酒助人兴、谈古论今、共叙心志、好不惬意,真是相见恨晚。
这个家的吸引力是空前的,仅两个半天的交往,付梦涵和付宏杰就不想回家了。尤其听说过几天雨舟雨欣要来,还有一位天使姐姐要来,姐弟俩硬是求着爸妈让他们留在这个家过春节。夫妻俩见状一点也不奇怪,如果不是集团公务繁忙,他俩何尝不也是如此呢?看来,还真是上苍赐予了一个特别奖励。
森氏公司在一九九七年是属于跑步发展,各公司、各部门业绩斐然,为公司带来可观的财富积累。一九九八年元月三日,森氏财务报告显示,森氏公司账户资金为3.8亿,不包括康莱制药账上的四千万。
森氏糖酒,九七年销售额首次突破亿元大关,年纯利润达到1700万;装饰公司圆满完成六大工程,上缴公司利润2000万;家和超市除开广告费、进场费、赞助费,十四个月盈利290万;仅经营九个月的广告公司盈利52万;尝试性经营的佳美宾馆,在扣除房租、折旧和其它费用,盈利16万;餐饮是继续稳定向好,味满香也有了七家连锁店,仅一家是租赁门店;商业公司各门店再创佳绩,利润比去年增长11.4%。
森氏大踏步的迈进确实给董事会成员带来骄傲与自豪,但不存在狂妄与自大,更没有忘乎所以飘飘然。年初,董事长江秋月和总经理戴志成在公司高管会议上再次强调,要警惕官僚主义、形式主义和铺张浪费现象在森氏公司滋生蔓延。
元旦后,公司员工餐厅实行了自助餐制,严禁桌面和餐盘内有洒漏余留现象。若发现一粒剩饭或是一片菜,一律以一粒或一片为单位罚款5元,并通报批评。纸、笔、本类办公用品,严禁公领私用,同时倡导厉行节约和正反重复使用。
法务部设置举报箱,鼓励每位员工对公司各种不良现象和违纪违规行为实行举报。公司办公室设置合理化建议箱,人人有权提出个人的合理化建议。一旦被公司采纳,将给予重奖。很快,一大堆被检举人浮出水面。公车私用的、公物私用的、只说不做的、多开费用发票的、开假发票的、以次充好的、内外串通作假的等等;合理化建议也是一样,很多人都提出了很好的想法,非常值得公司采纳。
戴志成决定,无论好坏,一律等过完春节再说。只是特别打电话通知超市经理胡敏,要求她加强对进货渠道和货源的监管力度。反应敏捷的胡敏见总经理如此提及此事,深感超市进货渠道出了问题,交代助理这些天专门细查验收部。
两人很快就发现了许多问题。以次充好、以空充实、暗收好处、暗提进货价和私吞私分进场费等。相关人员一查竟有七人之多,令胡敏十分震惊。没想到天天在超市巡视,竟然未发现一点点蛛丝马迹,店助龚勇也是如此。一同协助法务部对相关人员做了合法的收缴和处罚,再商讨了一个处理结果通报人事部和办公室。两名带头人员给予开除,五名参与者给予辞退,胡敏和龚勇因监管不力,管理不到位,全公司通报批评,各自处罚200元。
胡敏对此事懊恼不已,没想到就在自己眼皮下出现如此大的管理漏洞,深感辜负了戴志成的信任。空缺人员还没等人事部下招聘通知,得到消息的年轻人就来应聘了。在人事部小田的参入下,很快确定新的三男四女补充人员。其中三名大学生、两名高中生和两名下岗工人。
今年的年终奖还是参照去年的发法,只是每人确保有十斤猪肉,因为发物资确实麻烦。江源联合制造的工人从今年开始,发年终奖时不再有哭哭啼啼现象。只是在一起商量哪天去城区逛逛,把超市代金券花掉,为家里备足春节物资。
九七年,三力重工也是大丰收,年盈利近四亿。产品远销十多个国家和地区,并且势头强劲。九八年将是新产品开发与确定的一年,主要是混凝土罐装车与传输车辆的定型。在今年初碰头会上,董事长付国雄要求合作方森氏公司做好准备,九八年下半年,江源生产任务可能会直接提升30%,希望早日做好设备补充、人员补充和生产调度准备工作,不可因为变化而出现捉急现象。
丁晓华随后对戴志成汇报,按江源目前的设备状况,只要全部确定为两班倒,生产将会直接提高40%以上。到时根据实际情况,再确定新设备和新工人数量。从欧洲参观学习二十天回来的杜建国和司马文烁,正着手准备引进一批高精加工设备,同时对现有设备做局部自动化改造。
森氏三力江源联合机械制造有限公司,在一九九七年盈利160万。主要是森氏公司这方要求把各项费用降低计算,无疑这非常有益于三力重工。江秋月和戴志成并没有想过要江源厂赚多少钱,只希望它能够安安稳稳走下去,不再有倒闭危机出现,不再有下岗工人。在这个基础上,再谈如何发展壮大。
三力重工鉴于去年合作方董事长和总经理亲自下一线,各项费用的降低计算,决定将160万利润中的100万,由财务总监宋欣然和肖莉汇入森氏公司财务账户。高层还集体决定,特别奖励一辆奔驰轿车给森氏公司。
森氏康莱制药的事情他们早已知道,大家都希望森氏公司能早日壮大,最终与三力重工成为携手共进的好伙伴。鉴于森氏公司目前的状况,完全有必要用一辆豪华车来提升企业形象,以奠定森氏公司强大实力的公共视觉。
在谈及奔驰车的使用问题上,戴志成果断决定:奔驰车属于董事长江秋月专用和公司接待贵宾所用,不是特别情况,任何人都不得使用。江秋月既是大家庭的权威象征,也是森氏公司至高无上的存在。
这辆奔驰车就像一面镜子,突然之间把戴志成重现在所有家人的视野里。大家这才发现,这个身价上亿的戴志成从来就没想过为本人做点什么?或添置点什么?身上的穿戴都是妈妈江秋月所做所买,还有诗雅、玉琼、美华等补充。别说为自己买一辆高档车,就是买一套名牌西服,或者是一双皮鞋都不曾有过。
保姆明姐和姚妈初来时,对家人是毕恭毕敬,还称家人为老板或是主人。被戴志成和江秋月“骂”了几次后,现在姚妈是直呼所有人的名字,明姐也是一样,只是叫江秋月为“江姨”。性格开朗的赵妈每次和学敏回家,有时还兴冲冲地捏着戴志成的脸蛋说他养得好。这个家庭没有等级观,他们建立的企业自然也是如此。除了称呼和待遇上存在区别,似乎再也找不出还有什么其它的区别。
森氏与三力集团合作以来,双方难得出现分歧,矛盾更不存在。这也让三力董事长决定,今后的加工联营企业要以与森氏合作为主,努力把整个森氏公司建设成为三力重工大后方。这既是一种信任,更是一种战略,也是人格魅力的体现。
戴志成从一开始,就要求江源这边要特殊对待三力外派人员。因此,财务总监宋欣然,技术部主管司马文烁、技术员小陈都是每人一间单身宿舍,并且设施齐全。这次司马文烁申请结婚住房,马上就安排最好的五楼两室一厅宿舍。得知司马文烁今年要结婚,三力董事长喜出望外,特批两万元奖励给司马文烁,还大力鼓动三力年轻人要积极与森氏公司联姻。
因为企业间的合作,也为了今后战略的成功,三力董事长付国雄主动与戴志成私人交往。元月二十一日,付国雄带领妻儿和美国留学回家度假的女儿,来到戴志成家拜访。第一次见到江秋月的董事长夫人肖雅,一时差点被她惊掉下巴。我的天,没想到对方董事长如此绝美优雅、风姿绰约,再看到戴志如和丁玉琼出现,随即将自己划入二流角色。
江秋月和戴志成本是安排在森氏大酒店接待他们一家,哪知付国雄坚决不同意,非要在家里就餐。也许是有缘,一家人来到这个家后很快就产生了亲切感,气氛也快速地随和起来。付国雄十九岁的女儿付梦涵,七岁的儿子付宏杰,很快就和姐妹们还有彬彬与杜鹃打成一片。三十三岁的妻子肖雅也和江秋月、嫂子、美华、戴志如相谈投机。
见大家好奇他与妻子年龄上的悬殊,饭间的付国雄说起了他的人生经历。付国雄原是一名知识青年,一九七七年二十四岁时,考入省城大学机械系,八一年毕业后分配在当地一家机械厂当技术员。由于现实与理想的巨大差异,八三年离职创业。哪知事事不顺,做什么赔什么,最终欠下三万多元债务。
一九八五年五月,绝处逢生的他承包了一家濒临倒闭的修配厂,开始了三力重工的起步。同年冬,看不到生活希望的前妻与他离了婚,留下年幼的女儿。现在的妻子肖雅,陪伴他艰辛走过三年,不顾家人竭力反对断然嫁给了他。
都说成功男人背后有一个什么样的女人?这句话付国雄是由衷认可。因为有了肖雅的爱和鼎力相助,付国雄的事业大踏步发展,九一年成功迈入省城,逐步形成现有规模。
听了付国雄的简历,戴志成深有同感,也谈起自己的经历。最后强调,若是没有妈妈江秋月的收留和妈妈给予的爱,他根本不可能会有今天。
这个世界,爱是非常神奇的,女人更是神奇。古今多少男人因为女人,而步入荒淫与深渊?但又有多少男人因为女人而成就非凡、伟绩千秋?这确实值得男人深思与探讨。
因为相谈投机和志趣相同,戴志成与付国雄敞开痛饮。酒助人兴、谈古论今、共叙心志、好不惬意,真是相见恨晚。
这个家的吸引力是空前的,仅两个半天的交往,付梦涵和付宏杰就不想回家了。尤其听说过几天雨舟雨欣要来,还有一位天使姐姐要来,姐弟俩硬是求着爸妈让他们留在这个家过春节。夫妻俩见状一点也不奇怪,如果不是集团公务繁忙,他俩何尝不也是如此呢?看来,还真是上苍赐予了一个特别奖励。