第182章 宝贵财富
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安葬祭奠完两老，便接到杨天雄的电话，他已开车到达墓园外。出来见到破天荒一身西装革履的杨天雄，大家都被他的高大英俊与风度翩翩给雷倒。江秋月随即假想：如果安琪能来见到今天英俊潇洒的他，会不会春心萌动？
戴志成知道他是去年拿的驾照，但开车技术像个熟练老手。杨天虹说过弟弟才小学六年级时，就跟着伯伯学会了驾驶拖拉机，司马文烁也说过他开车非常熟练稳当。
杨天雄的西装得体和气宇不凡，很受大家欣赏，安琪的姑妈仔细打量了他半天。只是后来杨天雄自我介绍说是来自乡下，姑妈难免面露遗憾，必定差距太大了。可戴家梁和章虹还是很喜欢他，有点像是对自己的小儿子一般，关心地问他这问他那。
在大家努力劝说下，张叔叔一家四人终于答应一起回丹洲。伯伯和姑妈主要是好奇这边一家人，更是好奇森氏公司。戴志成随即打电话向三力董事长付国雄请求派车相送，他很快就派来一辆最新款别克商务车。
戴志成亲自开奔驰载上张叔叔夫妇和伯伯姑妈，其他人随商务车一同回到丹洲市，父母戴家梁和章虹也过来相陪。安琪知道后，在电话里大哭大闹，非要锅巴春节时加倍偿还。
在丹洲市两天半时间里，戴志成和诗雅陪同伯伯姑妈、叔叔婶娘和父母一行，参观了森氏公司所有餐饮店、商业门店、超市、江源机械联合制造、康莱制药和市区两处房地产开发工地。别说叔叔他们，就是父母也被儿子现在的事业状况给惊傻了。这还是摆香烟摊和卖鞋的儿子吗？章虹妈妈抱着儿子激动得不停地夸赞鼓励。儿子太优秀了，简直是超群的优秀。戴家梁也是满腹的骄傲与自豪，但依然不会忘记给儿子灌输国家和社会责任。
最后一天参观完毕回家时，正巧碰见大柱过来把新羊屋搭建好。大柱介绍这羊屋喂养五只羊很宽松，就算明年生小羊都无大碍。伯伯和姑妈马上笑夸这边家人好雅兴，院里喂了这么多动物都快成动物园了。旁边的嫂子听后哈哈大笑：“姑妈，您可是说笑了，哪是我们有什么雅兴呀，都是我们家安琪公主的指令。家里的鹅、鸭、鸽子、兔子、狗和马上要来的小白羊都是她的，河塘里的彩棚船也是她的。”
“这？这丫头也是太霸道了吧？”姑妈“恨恨”起来，又看了看婶婶。
“您才知道呀？安琪就知道欺负她锅巴，她在这里都被宠上天了。”婶婶解释道。
“唉，也是，美国那边的哥哥姐姐也是怕了她，但又喜欢她。”伯伯附和道。
晚餐氛围继续让伯伯和姑妈羡慕，两人情不自禁的对弟弟弟媳说，今后老了，能回丹洲这边亲人家过晚年就好。戴志成爽快接过话，只要您们愿意都可以，并且一定会按照要求办好。戴志成的真诚大方很是让伯伯和姑妈触动，一种真实的亲情随之滋生而出。
临行前晚，张叔叔从行李箱内拿出一个古香古色，正方形小巧木箱郑重交给戴志成。“志成，这是老爷子生前用过的文房之物，他生前多次交代，死后一定要把这套笔架、笔台、笔砚、印章、乌木压条和所有大小毛笔都传交给你。
老爷子虽然与你只有一面之交，但印象深刻、由衷喜爱，尤其是通过我们对你的不断谈及，不知不觉就把你纳入到后人之列。两老总是感叹他们年事已高，行动不便，不然早就一起随同前来丹洲了。志成，故人已去，你就遵循老者之意将它收藏好，留下一个念想吧。”
戴志成小心翼翼接过木箱，只见箱面两行精美刻字：赠吾之爱孙戴志成留念，切记“大展宏图”之责之涵。两行字让戴志成百感交集、悲从心来，不由得面朝省城方向泣跪大喊：“爷爷。”众人皆泣之。
在机场即将要安检时，姑妈突然回身到戴志成面前将他紧紧抱住：“志成，你记住，从现在起，我就是你真正的姑妈，他就是你真正的伯伯了。我们是一家人，欢迎你去美国看我们。”
说完，在他额上认真亲了一下，再挥手道别。
次日一大早，简单早餐后父母就要离开，还是乘坐三力重工别克商务车返回省城。章虹妈妈伸开双臂紧拥着戴志如和戴志成，疼爱不舍。父亲则是紧握着儿子的手，父子之间很是默契，一个眼神、一个表情、一个力度，一切皆已表达。
爷爷“大展宏图”之嘱咐，让戴志成想起收藏在书房内，老人家八九年夏赠予他的墨迹。找出后请人装裱置入镜框，再将其端正挂在办公桌墙上用以自勉，木箱珍藏于书房中。打算未来告老之际，也要尽情去挥毫泼墨。
一九九九年到来，二十世纪最后一年对森氏公司预示着什么？即将三十三岁的戴志成，更是充满自信从容傲视前方，继续砥砺奋进。
戴志成对江圆圆提前交代，今年底，森氏大酒店东店和西店，必须要完成一个绝佳装修，以压倒一切优势迎接新世纪来临。所有味满香餐饮也要严格统一格调，形成一个欣欣向荣、独具一格的森氏餐饮文化与森氏品牌效应。
同时，对洪姐洪春晖和姐姐戴志如也提前交代，利用空闲时间多了解新的厨房设施，多听听厨师的建议。今年底，两家森氏大酒店厨房设施将全部更换为最好的。
年初，依然是捷报频传，糖酒公司最为突出。现在是难得看到刘哥的真面容了，因为他整天都是一张灿烂的笑脸。糖酒公司九八年销售额已达到1.3亿，利润3500万。昨晚，公司全体员工欢聚一堂，在仓库食堂举办了一次隆重的庆功宴。
这天，人事部小田将公司员工名单分别交给江秋月、戴志成和吴春霞，江秋月和嫂子随后来到戴志成办公室，与他就此事交谈。目前，整个公司全体员工人数已达1529人，签约民工842人，三人深感责任重大。一致认为要继续加强各项管理，彻底杜绝内患与内乱的滋生。最后要求办公室、人事部、法务部，再次细查全公司所有管理制度，确保其完整合理。还要发通告提醒所有人员，继续保持戒骄戒躁作风，禁止狂妄自大的念想产生。
元月八日上午，戴志成在公司会议室管理人员会议上再次强调，要在成绩面前时刻保持清醒头脑，要懂得领悟居安思危、防微杜渐。企业成败的决定权是在企业每一个人手中，很多企业的失败或由辉煌到破产，都是自己打败自己的结果。要求各管理人员要多看书、多学习、多思考，要时刻鞭策自己不断进步，要紧跟时代步伐，更要明白不进则退的道理。
经营管理，不是花里胡哨的理论和地位的显摆，而是有效性的一种自我要求与追求。它既是一种文化，也是一种精神，更是一种品格与责任。没有了责任，一切都是空谈。失去了责任，最终也将会沦为无能之辈，而被企业与社会所唾弃。
小到一个家庭，大到一个国家，团结是最为重要的。正如经营之神松下幸之助先生所言：唯有全体员工和睦相处、共同协力，才有进步和发展可期。全体员工应本着至诚团结，为企业与社会尽力。
根据国情和森氏公司的具体情况，戴志成结合松下企业精神，汇成森氏公司八大精神：一，生产报国的精神；二，光明正大的精神；三，精诚团结的精神；四，奋斗向上的精神；五，遵守法规的精神；六，顺应发展的精神；七，感恩图报的精神；八，人人有责的精神。从此，森氏公司八大精神不仅是员工培训的必记理论，也是必须理会的核心纲领，最终化成为森氏企业的灵魂。该八大精神也是端正张贴在办公楼内最显眼的墙上，时时刻刻让每一位森氏人牢记和领悟。
企业以人为本，戴志成深知人的重要性。在这次会议上，他再次重申管理人员要以关心员工、鼓励员工、帮助员工、教育员工为荣，为己任。公司也将尽最大努力，改善和提高员工的劳动条件及其福利。森氏公司目前最为宝贵的不是资产与金钱，而是每一位员工！全体员工才是森氏公司真正的宝贵财富。
在员工热议的周末双休问题上，戴志成坦诚正言公司无法做到，只能在经济上给予一定的补偿。本着对人尊重的原则，戴志成建议那些要求双休人员辞职另谋更好的企业发展，尤其是能够做到双休的，公司绝不阻拦挽留。
九九会议内容公布以后，在所有公司和部门引起了轰动效应。绝大多数员工都以能够在森氏公司这样的企业工作深感幸运与满足，也更加明确了自身所存在的责任与价值。但不可否认，也有六人为不能双休而提出辞职。公司人事部马上提供一切便利放行，很快就有一大批人员前来应聘。
应聘成功人员，非常感谢辞职员工所给予他们来森氏公司工作的机会，友好建议他们去报考公务员或是去电业局、供水公司、烟草公司、银行等企业应聘。因为这些地方不仅待遇更好，节假日多，还是双休。
安葬祭奠完两老，便接到杨天雄的电话，他已开车到达墓园外。出来见到破天荒一身西装革履的杨天雄，大家都被他的高大英俊与风度翩翩给雷倒。江秋月随即假想：如果安琪能来见到今天英俊潇洒的他，会不会春心萌动？
戴志成知道他是去年拿的驾照，但开车技术像个熟练老手。杨天虹说过弟弟才小学六年级时，就跟着伯伯学会了驾驶拖拉机，司马文烁也说过他开车非常熟练稳当。
杨天雄的西装得体和气宇不凡，很受大家欣赏，安琪的姑妈仔细打量了他半天。只是后来杨天雄自我介绍说是来自乡下，姑妈难免面露遗憾，必定差距太大了。可戴家梁和章虹还是很喜欢他，有点像是对自己的小儿子一般，关心地问他这问他那。
在大家努力劝说下，张叔叔一家四人终于答应一起回丹洲。伯伯和姑妈主要是好奇这边一家人，更是好奇森氏公司。戴志成随即打电话向三力董事长付国雄请求派车相送，他很快就派来一辆最新款别克商务车。
戴志成亲自开奔驰载上张叔叔夫妇和伯伯姑妈，其他人随商务车一同回到丹洲市，父母戴家梁和章虹也过来相陪。安琪知道后，在电话里大哭大闹，非要锅巴春节时加倍偿还。
在丹洲市两天半时间里，戴志成和诗雅陪同伯伯姑妈、叔叔婶娘和父母一行，参观了森氏公司所有餐饮店、商业门店、超市、江源机械联合制造、康莱制药和市区两处房地产开发工地。别说叔叔他们，就是父母也被儿子现在的事业状况给惊傻了。这还是摆香烟摊和卖鞋的儿子吗？章虹妈妈抱着儿子激动得不停地夸赞鼓励。儿子太优秀了，简直是超群的优秀。戴家梁也是满腹的骄傲与自豪，但依然不会忘记给儿子灌输国家和社会责任。
最后一天参观完毕回家时，正巧碰见大柱过来把新羊屋搭建好。大柱介绍这羊屋喂养五只羊很宽松，就算明年生小羊都无大碍。伯伯和姑妈马上笑夸这边家人好雅兴，院里喂了这么多动物都快成动物园了。旁边的嫂子听后哈哈大笑：“姑妈，您可是说笑了，哪是我们有什么雅兴呀，都是我们家安琪公主的指令。家里的鹅、鸭、鸽子、兔子、狗和马上要来的小白羊都是她的，河塘里的彩棚船也是她的。”
“这？这丫头也是太霸道了吧？”姑妈“恨恨”起来，又看了看婶婶。
“您才知道呀？安琪就知道欺负她锅巴，她在这里都被宠上天了。”婶婶解释道。
“唉，也是，美国那边的哥哥姐姐也是怕了她，但又喜欢她。”伯伯附和道。
晚餐氛围继续让伯伯和姑妈羡慕，两人情不自禁的对弟弟弟媳说，今后老了，能回丹洲这边亲人家过晚年就好。戴志成爽快接过话，只要您们愿意都可以，并且一定会按照要求办好。戴志成的真诚大方很是让伯伯和姑妈触动，一种真实的亲情随之滋生而出。
临行前晚，张叔叔从行李箱内拿出一个古香古色，正方形小巧木箱郑重交给戴志成。“志成，这是老爷子生前用过的文房之物，他生前多次交代，死后一定要把这套笔架、笔台、笔砚、印章、乌木压条和所有大小毛笔都传交给你。
老爷子虽然与你只有一面之交，但印象深刻、由衷喜爱，尤其是通过我们对你的不断谈及，不知不觉就把你纳入到后人之列。两老总是感叹他们年事已高，行动不便，不然早就一起随同前来丹洲了。志成，故人已去，你就遵循老者之意将它收藏好，留下一个念想吧。”
戴志成小心翼翼接过木箱，只见箱面两行精美刻字：赠吾之爱孙戴志成留念，切记“大展宏图”之责之涵。两行字让戴志成百感交集、悲从心来，不由得面朝省城方向泣跪大喊：“爷爷。”众人皆泣之。
在机场即将要安检时，姑妈突然回身到戴志成面前将他紧紧抱住：“志成，你记住，从现在起，我就是你真正的姑妈，他就是你真正的伯伯了。我们是一家人，欢迎你去美国看我们。”
说完，在他额上认真亲了一下，再挥手道别。
次日一大早，简单早餐后父母就要离开，还是乘坐三力重工别克商务车返回省城。章虹妈妈伸开双臂紧拥着戴志如和戴志成，疼爱不舍。父亲则是紧握着儿子的手，父子之间很是默契，一个眼神、一个表情、一个力度，一切皆已表达。
爷爷“大展宏图”之嘱咐，让戴志成想起收藏在书房内，老人家八九年夏赠予他的墨迹。找出后请人装裱置入镜框，再将其端正挂在办公桌墙上用以自勉，木箱珍藏于书房中。打算未来告老之际，也要尽情去挥毫泼墨。
一九九九年到来，二十世纪最后一年对森氏公司预示着什么？即将三十三岁的戴志成，更是充满自信从容傲视前方，继续砥砺奋进。
戴志成对江圆圆提前交代，今年底，森氏大酒店东店和西店，必须要完成一个绝佳装修，以压倒一切优势迎接新世纪来临。所有味满香餐饮也要严格统一格调，形成一个欣欣向荣、独具一格的森氏餐饮文化与森氏品牌效应。
同时，对洪姐洪春晖和姐姐戴志如也提前交代，利用空闲时间多了解新的厨房设施，多听听厨师的建议。今年底，两家森氏大酒店厨房设施将全部更换为最好的。
年初，依然是捷报频传，糖酒公司最为突出。现在是难得看到刘哥的真面容了，因为他整天都是一张灿烂的笑脸。糖酒公司九八年销售额已达到1.3亿，利润3500万。昨晚，公司全体员工欢聚一堂，在仓库食堂举办了一次隆重的庆功宴。
这天，人事部小田将公司员工名单分别交给江秋月、戴志成和吴春霞，江秋月和嫂子随后来到戴志成办公室，与他就此事交谈。目前，整个公司全体员工人数已达1529人，签约民工842人，三人深感责任重大。一致认为要继续加强各项管理，彻底杜绝内患与内乱的滋生。最后要求办公室、人事部、法务部，再次细查全公司所有管理制度，确保其完整合理。还要发通告提醒所有人员，继续保持戒骄戒躁作风，禁止狂妄自大的念想产生。
元月八日上午，戴志成在公司会议室管理人员会议上再次强调，要在成绩面前时刻保持清醒头脑，要懂得领悟居安思危、防微杜渐。企业成败的决定权是在企业每一个人手中，很多企业的失败或由辉煌到破产，都是自己打败自己的结果。要求各管理人员要多看书、多学习、多思考，要时刻鞭策自己不断进步，要紧跟时代步伐，更要明白不进则退的道理。
经营管理，不是花里胡哨的理论和地位的显摆，而是有效性的一种自我要求与追求。它既是一种文化，也是一种精神，更是一种品格与责任。没有了责任，一切都是空谈。失去了责任，最终也将会沦为无能之辈，而被企业与社会所唾弃。
小到一个家庭，大到一个国家，团结是最为重要的。正如经营之神松下幸之助先生所言：唯有全体员工和睦相处、共同协力，才有进步和发展可期。全体员工应本着至诚团结，为企业与社会尽力。
根据国情和森氏公司的具体情况，戴志成结合松下企业精神，汇成森氏公司八大精神：一，生产报国的精神；二，光明正大的精神；三，精诚团结的精神；四，奋斗向上的精神；五，遵守法规的精神；六，顺应发展的精神；七，感恩图报的精神；八，人人有责的精神。从此，森氏公司八大精神不仅是员工培训的必记理论，也是必须理会的核心纲领，最终化成为森氏企业的灵魂。该八大精神也是端正张贴在办公楼内最显眼的墙上，时时刻刻让每一位森氏人牢记和领悟。
企业以人为本，戴志成深知人的重要性。在这次会议上，他再次重申管理人员要以关心员工、鼓励员工、帮助员工、教育员工为荣，为己任。公司也将尽最大努力，改善和提高员工的劳动条件及其福利。森氏公司目前最为宝贵的不是资产与金钱，而是每一位员工！全体员工才是森氏公司真正的宝贵财富。
在员工热议的周末双休问题上，戴志成坦诚正言公司无法做到，只能在经济上给予一定的补偿。本着对人尊重的原则，戴志成建议那些要求双休人员辞职另谋更好的企业发展，尤其是能够做到双休的，公司绝不阻拦挽留。
九九会议内容公布以后，在所有公司和部门引起了轰动效应。绝大多数员工都以能够在森氏公司这样的企业工作深感幸运与满足，也更加明确了自身所存在的责任与价值。但不可否认，也有六人为不能双休而提出辞职。公司人事部马上提供一切便利放行，很快就有一大批人员前来应聘。
应聘成功人员，非常感谢辞职员工所给予他们来森氏公司工作的机会，友好建议他们去报考公务员或是去电业局、供水公司、烟草公司、银行等企业应聘。因为这些地方不仅待遇更好，节假日多，还是双休。