第三百二十四章 立功心切
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仅仅十天柯正行就查办了鑫鑫矿业,不但迫其投入三百多万整改达标,还硬硬的罚了整整八十万,再之后一周里全区开矿企业竟然主动整改。前后总算下来也就半个月时间,整个安全生产工作便提高了一个大的层次,充分显示了应急局出色的管理水平。
之前柯正行屡次吃瘪,还曾背过处分,而近期短短两周却风声水起,真是羡煞了一众同僚,也刺激了诸多有想法的人。
就凭柯正行都能在罗区长手下干出成绩,我还有什么不能的?我应该干得更好才是。王自达为此信心十足,也激情满满,不但工作更为卖力,尤其对大世纪化工公司改制最为上心,光是改制方案就拿出了三版,期间的修改增减更是达十数次之多。
在得到罗区长“可以试试”的指示后,王自达立即找来窦智勇、姚金媚,传达了罗区长指示,决定推进改制计划。
主管区长都同意了,王局长又跟打了鸡血似的,窦、姚二人自是不会提出反对意见。
王自达立即命令局改制办盖主任,把方案送到大世纪公司,让公司管理层按方案尽快准备一下。
将近中午时,盖主任回来了,向王局长复命,言说大世纪公司好像很抵触。
“意料之中,我去看看。”
王自达并不觉得奇怪,下午两点便带着企业局一众属下,在工业局长和招商局长陪同下,浩浩荡荡地到了大世纪化工公司。
前有补发仨月生活保障之恩,后有当月保障按时发放之惠,职工们看到这些人非常亲切,尤其对王局长更是感恩戴德,在院中围着王局长不愿散去。
美,王自达美得很。不过面对职工们的热情,反而表现的更为谦虚、朴实,很有大将风度。
姚金媚冲着窦智勇努了努嘴,二人相视一笑,尽在不言中。
一番劝解、开导,王自达等人才得以脱身,来在了公司办公大楼。
门卫知道这些人的来头,只是象征性问了问,便放行了。
与院里的职工不同,楼里相遇的人们没有任何热情,反而神色中带着嫌弃、厌恶之色。
办公室里只有一个文员,再无他人。
盖主任进门便说:“赶快向魏总汇报,企业局王局长来了,还有工业局窦局长、招商局姚局长。”
文员直接回了句:“魏总不在。”
“副总们总在吧?”
“也不在。”
“齐主任呢?”
“不知道。”
听到这样的回复,盖主任不禁有些恼火,但在王局长眼神示意下并未发作,而是取出手机拨打了齐主任电话。
“盖主任你好……是呀,你们到公司了……我在外面正忙着,恐怕走不开呀。”齐主任说话很客气,但却分明在推脱。
盖主任无意识地望着窗外,忽的说道:“楼下那不是你吗?怎么又往外走呀。”
“要不我先不去忙那事了,先见你们再说。”把戏被揭穿,齐主任只好打着马虎眼回到了楼里。
进屋之后,齐主任先是一通寒暄,把众人引到会议室,然后他去联系老总们。
“都不通,一定都有事。”
“可能又是和银行商量贷款的事,现在就靠贷款了。”
“也许是和合作公司接触去了,这些大公司都挺有脾气的。”
每隔一段时间,齐主任就回来一次,均表示联系不上,却又给出各种合理猜测。
茶水喝了好多杯,时间也过去了两个多小时,人们都不免疲倦,尤其窦、姚二人的神情很让王自达受不了。
王自达黑了脸:“齐主任,他们就那么忙,就一直打不通?那好吧,以后你们再到企业局办事,我们也……”
“王局,您别误会,我马上再联系,再联系。”齐主任忙不迭地赔着不是,快步出了屋子。
“早知这样,我给大伙带些瓜子来。”姚金媚说了话。
窦智勇也吧咂起了嘴:“我那还有个报告……这时间都……”
听着这些奚落,王自达很恼火,却也很无语。
又过了十多分钟,齐主任苦着脸回来了:“王局,还是打不通呀,老总们肯定有重要的事呢。”
“重要的事?那就是说我们不重要?”盖主任回怼道。
王自达没说什么,而是直接起身,向外走去。
齐主任快步追了出去:“王局,王局,您留步,您……”
“噔噔噔”,
“王局,您来了。”楼梯处转上一个人来,冲着王自达伸出了双手。
王自达收住步子,冷哼道:“焦总很忙呀。”
“忙,哦,不忙,王总请,请!”焦副总满脸陪笑,手势示意。
然后焦副总冲着齐主任嚷道:“老齐,怎么回事,王局他们来了也不打电话?”
“打了,一直不通。给魏总和其他副总也打了,都不通。”
“是吗?哎哟,真关着机呢。那你可以去找呀,我这几天不是一直跟合作公司接洽吗,去他们住地找呀。”
演过双簧后,焦副总把王自达请回会议室,冲着三位局长一拱手:“王局、窦局、姚局,实在抱歉,让各位久等了。其实这几天魏总和我们一直等着,等着几位局长大驾光临。不凑巧的是,基地化工署中午临时通知有会,魏总就带着老黄去了,临走时还特意嘱咐我恭候各位。我呢,在齐主任把方案给我以后,就急急忙忙找合作公司去了。”
“大公司门槛高,事务也确实多,我从去了就等着,一直等到四点多,才见到他们的市场副总监。对了,当时走的匆忙,没来得及充电,结果中途就没电关机了,不曾想……你看这,实在对不起,抱歉,抱歉。”
明知是鬼话,也不便深究,总不能非让对方说出实话“我故意躲着”吧。于是王自达顺坡接话:“你和对方谈到什么程度了?他们还有什么补充?”
“唉,别提了,别提了,唉。”焦副总又是叹气,又是摇头,脸也跟着更苦了,“副总监刚开始还简单客气了两句,可一见那方案立马不谈了,还言说我们没有任何诚意。”
王自达有些不痛快:“他这是什么话?这版方案也是参照你们之前的意向协议,又适当做了些许完善而已,怎么就没有诚意了?”
“他根本没看整个方案,只是随便一翻,就指着这里说的。”焦副总说着,在文件袋中取出文件,指着上面文字。
“接收原工人那是最基本条件,而且也会遵守他们的选用规则,意向协议也有这样的内容,怎么就不行了?”王自达很是不解。
“内容大不相同呀。”焦副总摇头做解释,“意向协议只是说‘原则上优先考虑符合录用条件的原在岗职工’,可这份方案说的是‘必须’,还给出了比例‘最少百分之九十’,并要求给落选工人提供后勤岗位;另外,方案中还提到了待退休工人的保险金缴纳,这在意向协议中根本没有。”
“意向协议就是个大致意向,不写这么具体也很正常。接收原工人这是企业改制惯例,也是保证新旧交接以及新企业正常运行的必要条件。做为这么大的公司,不应该考虑不到,也不应该为这么点费用斤斤计较。”王自达言词很是铿锵。
焦副总马上摆手:“王局,这可不是您说的小费用,先说在岗的。现在全厂在岗的一线职工是六百三十六名、中层管理者五十七名,这些人的工资、保险、福利不是个小数目,在整个生产成本中占很大比重,而且是每月都要发生的纯费用,还不同于直接生产成本。”
“再说那些待退休工人,一共五百四十一人,还需再交五到八年保险才到退休年龄。当初本就因为产品销售不畅才不得不让这些人待业的,这也是减轻企业运行负担的一个策略,可现在我们却要把这些负担甩给别人,人家自然是不要的。”
王自达反驳道:“这纯属霸王合作意识,所提条件毫无道理。六百多名工人那是生产者,会为生产经营创造大额利润,而不是白白让他们出费用,他们不要本末倒置。即使待退休工人,那也是曾为工厂发展做出重大贡献的人,新公司也有义务接收他们,何况只是交保险而已。”
“大世纪化工公司有这么多厂房、设备与大块土地,这都是实实在在的生产资料,他们不能轻飘飘的仨瓜俩枣就拿走吧?回报和付出是对等的,只想着占大便宜而不履行义务怎么行?这是找他们合作,而不是求他们施舍,你们的腰板首先就要硬。”
“王局,您说的很好,我也非常希望这样,何苦让工人们成天围着吵闹呢?可事实却是,现在大世纪公司产品没市场,完全属于被淘汰的落伍产品。您知道吗?现在每生产一吨产品,不但一分利润赚不到,每吨还要倒贴七十块钱的。即使不生产的话,每月光是工资、保险、福利加上办公成本就得三四百万,银行利息更是八百多万,设备折旧费用也在三百万以上。就这样的现状,我们想硬也硬不起来呀。”焦副总显得很是无奈。
“厂房、设备得值几个亿吧?”
“就算是值些钱,可也不能立马变现呀。”
“那么土地呢?如果直接拍卖的话,绝对几个亿放抢。”
“土地若是都没有了,职工们后续日子靠什么安身立命?”
听到这里,王自达有了怒意:“没谈判先自矮,这怎么行?不说别的,光是区里承诺的那些优惠条件一年就不是小数目。继续谈,理直气壮地谈。”
“好吧,我们尽量。”焦副总答应的很勉强。
王自达语气和缓起来:“谈判就这样,都是先狮子大开口,慢慢就磨合出融合点了,要有充分的心理准备,更要自信起来。”
就这样,在大世纪公司待了三个多小时,并无实质收获,天黑时分王自达等人才分别回了各自单位。
仅仅十天柯正行就查办了鑫鑫矿业,不但迫其投入三百多万整改达标,还硬硬的罚了整整八十万,再之后一周里全区开矿企业竟然主动整改。前后总算下来也就半个月时间,整个安全生产工作便提高了一个大的层次,充分显示了应急局出色的管理水平。
之前柯正行屡次吃瘪,还曾背过处分,而近期短短两周却风声水起,真是羡煞了一众同僚,也刺激了诸多有想法的人。
就凭柯正行都能在罗区长手下干出成绩,我还有什么不能的?我应该干得更好才是。王自达为此信心十足,也激情满满,不但工作更为卖力,尤其对大世纪化工公司改制最为上心,光是改制方案就拿出了三版,期间的修改增减更是达十数次之多。
在得到罗区长“可以试试”的指示后,王自达立即找来窦智勇、姚金媚,传达了罗区长指示,决定推进改制计划。
主管区长都同意了,王局长又跟打了鸡血似的,窦、姚二人自是不会提出反对意见。
王自达立即命令局改制办盖主任,把方案送到大世纪公司,让公司管理层按方案尽快准备一下。
将近中午时,盖主任回来了,向王局长复命,言说大世纪公司好像很抵触。
“意料之中,我去看看。”
王自达并不觉得奇怪,下午两点便带着企业局一众属下,在工业局长和招商局长陪同下,浩浩荡荡地到了大世纪化工公司。
前有补发仨月生活保障之恩,后有当月保障按时发放之惠,职工们看到这些人非常亲切,尤其对王局长更是感恩戴德,在院中围着王局长不愿散去。
美,王自达美得很。不过面对职工们的热情,反而表现的更为谦虚、朴实,很有大将风度。
姚金媚冲着窦智勇努了努嘴,二人相视一笑,尽在不言中。
一番劝解、开导,王自达等人才得以脱身,来在了公司办公大楼。
门卫知道这些人的来头,只是象征性问了问,便放行了。
与院里的职工不同,楼里相遇的人们没有任何热情,反而神色中带着嫌弃、厌恶之色。
办公室里只有一个文员,再无他人。
盖主任进门便说:“赶快向魏总汇报,企业局王局长来了,还有工业局窦局长、招商局姚局长。”
文员直接回了句:“魏总不在。”
“副总们总在吧?”
“也不在。”
“齐主任呢?”
“不知道。”
听到这样的回复,盖主任不禁有些恼火,但在王局长眼神示意下并未发作,而是取出手机拨打了齐主任电话。
“盖主任你好……是呀,你们到公司了……我在外面正忙着,恐怕走不开呀。”齐主任说话很客气,但却分明在推脱。
盖主任无意识地望着窗外,忽的说道:“楼下那不是你吗?怎么又往外走呀。”
“要不我先不去忙那事了,先见你们再说。”把戏被揭穿,齐主任只好打着马虎眼回到了楼里。
进屋之后,齐主任先是一通寒暄,把众人引到会议室,然后他去联系老总们。
“都不通,一定都有事。”
“可能又是和银行商量贷款的事,现在就靠贷款了。”
“也许是和合作公司接触去了,这些大公司都挺有脾气的。”
每隔一段时间,齐主任就回来一次,均表示联系不上,却又给出各种合理猜测。
茶水喝了好多杯,时间也过去了两个多小时,人们都不免疲倦,尤其窦、姚二人的神情很让王自达受不了。
王自达黑了脸:“齐主任,他们就那么忙,就一直打不通?那好吧,以后你们再到企业局办事,我们也……”
“王局,您别误会,我马上再联系,再联系。”齐主任忙不迭地赔着不是,快步出了屋子。
“早知这样,我给大伙带些瓜子来。”姚金媚说了话。
窦智勇也吧咂起了嘴:“我那还有个报告……这时间都……”
听着这些奚落,王自达很恼火,却也很无语。
又过了十多分钟,齐主任苦着脸回来了:“王局,还是打不通呀,老总们肯定有重要的事呢。”
“重要的事?那就是说我们不重要?”盖主任回怼道。
王自达没说什么,而是直接起身,向外走去。
齐主任快步追了出去:“王局,王局,您留步,您……”
“噔噔噔”,
“王局,您来了。”楼梯处转上一个人来,冲着王自达伸出了双手。
王自达收住步子,冷哼道:“焦总很忙呀。”
“忙,哦,不忙,王总请,请!”焦副总满脸陪笑,手势示意。
然后焦副总冲着齐主任嚷道:“老齐,怎么回事,王局他们来了也不打电话?”
“打了,一直不通。给魏总和其他副总也打了,都不通。”
“是吗?哎哟,真关着机呢。那你可以去找呀,我这几天不是一直跟合作公司接洽吗,去他们住地找呀。”
演过双簧后,焦副总把王自达请回会议室,冲着三位局长一拱手:“王局、窦局、姚局,实在抱歉,让各位久等了。其实这几天魏总和我们一直等着,等着几位局长大驾光临。不凑巧的是,基地化工署中午临时通知有会,魏总就带着老黄去了,临走时还特意嘱咐我恭候各位。我呢,在齐主任把方案给我以后,就急急忙忙找合作公司去了。”
“大公司门槛高,事务也确实多,我从去了就等着,一直等到四点多,才见到他们的市场副总监。对了,当时走的匆忙,没来得及充电,结果中途就没电关机了,不曾想……你看这,实在对不起,抱歉,抱歉。”
明知是鬼话,也不便深究,总不能非让对方说出实话“我故意躲着”吧。于是王自达顺坡接话:“你和对方谈到什么程度了?他们还有什么补充?”
“唉,别提了,别提了,唉。”焦副总又是叹气,又是摇头,脸也跟着更苦了,“副总监刚开始还简单客气了两句,可一见那方案立马不谈了,还言说我们没有任何诚意。”
王自达有些不痛快:“他这是什么话?这版方案也是参照你们之前的意向协议,又适当做了些许完善而已,怎么就没有诚意了?”
“他根本没看整个方案,只是随便一翻,就指着这里说的。”焦副总说着,在文件袋中取出文件,指着上面文字。
“接收原工人那是最基本条件,而且也会遵守他们的选用规则,意向协议也有这样的内容,怎么就不行了?”王自达很是不解。
“内容大不相同呀。”焦副总摇头做解释,“意向协议只是说‘原则上优先考虑符合录用条件的原在岗职工’,可这份方案说的是‘必须’,还给出了比例‘最少百分之九十’,并要求给落选工人提供后勤岗位;另外,方案中还提到了待退休工人的保险金缴纳,这在意向协议中根本没有。”
“意向协议就是个大致意向,不写这么具体也很正常。接收原工人这是企业改制惯例,也是保证新旧交接以及新企业正常运行的必要条件。做为这么大的公司,不应该考虑不到,也不应该为这么点费用斤斤计较。”王自达言词很是铿锵。
焦副总马上摆手:“王局,这可不是您说的小费用,先说在岗的。现在全厂在岗的一线职工是六百三十六名、中层管理者五十七名,这些人的工资、保险、福利不是个小数目,在整个生产成本中占很大比重,而且是每月都要发生的纯费用,还不同于直接生产成本。”
“再说那些待退休工人,一共五百四十一人,还需再交五到八年保险才到退休年龄。当初本就因为产品销售不畅才不得不让这些人待业的,这也是减轻企业运行负担的一个策略,可现在我们却要把这些负担甩给别人,人家自然是不要的。”
王自达反驳道:“这纯属霸王合作意识,所提条件毫无道理。六百多名工人那是生产者,会为生产经营创造大额利润,而不是白白让他们出费用,他们不要本末倒置。即使待退休工人,那也是曾为工厂发展做出重大贡献的人,新公司也有义务接收他们,何况只是交保险而已。”
“大世纪化工公司有这么多厂房、设备与大块土地,这都是实实在在的生产资料,他们不能轻飘飘的仨瓜俩枣就拿走吧?回报和付出是对等的,只想着占大便宜而不履行义务怎么行?这是找他们合作,而不是求他们施舍,你们的腰板首先就要硬。”
“王局,您说的很好,我也非常希望这样,何苦让工人们成天围着吵闹呢?可事实却是,现在大世纪公司产品没市场,完全属于被淘汰的落伍产品。您知道吗?现在每生产一吨产品,不但一分利润赚不到,每吨还要倒贴七十块钱的。即使不生产的话,每月光是工资、保险、福利加上办公成本就得三四百万,银行利息更是八百多万,设备折旧费用也在三百万以上。就这样的现状,我们想硬也硬不起来呀。”焦副总显得很是无奈。
“厂房、设备得值几个亿吧?”
“就算是值些钱,可也不能立马变现呀。”
“那么土地呢?如果直接拍卖的话,绝对几个亿放抢。”
“土地若是都没有了,职工们后续日子靠什么安身立命?”
听到这里,王自达有了怒意:“没谈判先自矮,这怎么行?不说别的,光是区里承诺的那些优惠条件一年就不是小数目。继续谈,理直气壮地谈。”
“好吧,我们尽量。”焦副总答应的很勉强。
王自达语气和缓起来:“谈判就这样,都是先狮子大开口,慢慢就磨合出融合点了,要有充分的心理准备,更要自信起来。”
就这样,在大世纪公司待了三个多小时,并无实质收获,天黑时分王自达等人才分别回了各自单位。