第七十一章 别套近乎
推荐阅读:宇宙职业选手、斗罗大陆V重生唐三、万相之王、星门、剑道第一仙、雪中悍刀行、剑来、一剑独尊、牧龙师、临渊行
一秒记住【武林小说网 www.50xsw.com】,精彩小说无弹窗免费阅读!
“你需要额外加一道面试环节,我才能考虑要不要招收你。”
办公椅缓缓转过来,坐在上面的正是姜凝安本人。
她不知用了什么术法,悄无声息的换了位置,改了装束,穿着办公制服,甚至还打了领带,脸上一副“没想到吧”的表情,正神气的看着安得闲。
安得闲吸了一口气,说:“姜凝安,你这是要闹哪样。”
“哒哒。”
姜凝安的指尖轻轻在桌上敲了敲。
“安先生请自重,不要跟我套近乎,现在是面试时间,要叫我姜经理。”姜凝安熟练地翘起二郎腿,一手支着头,严肃的说。
“这里就我们两人,没必要这么认真吧?”安得闲摊手。
“少废话,这里我最大,你得听我的。”姜凝安冷哼一声,取出手机摆弄起来。
很快,她酷酷的小脸上就出现了困惑的表情。
“姜经理,面试可以开始了吗?”安得闲问。
“你再等一下。”姜凝安还在哆嗦着手机,安得闲听到了相机咔嚓的声音,
但过了一会儿,姜凝安就抬起头,一脸委屈的说,“安得闲,你过来一下,怎么录视频来着?我有点不会用。”
安得闲:“.......”
大概又是她的什么恶趣味,他走到姜凝安跟前,手一伸,“拿来吧,我帮你开一下。”
可姜凝安立刻手一缩,好像是被怪蜀黍抢糖的小女孩一样,“不能直接说吗?算了,我有别的东西替代。”
手机里私密的东西太多,中午拍的照片都还在里面呢,给他就全暴露了。
真要到了那种地步,今天就得给他体验一下什么叫做忘忧。
姜凝安从储物戒里取出一块莹绿色小石,约莫鸽子蛋大小,注入灵力后,就将它摆着办公桌旁,对安得闲说:“好了,现在面试正式开始,安先生,请你坐回自己的位置。”
“okok。”
用完就翻脸不认人了,安得闲从办公室角落拉来一个小凳子坐下,看到姜凝安坐着的真皮人体工学座椅,再看自己的小凳,对比下简直太寒酸了,安得闲有些心里不平衡。
如果真是来面试,这样子能招上人才怪。
等等,她这么漂亮,相当于美人计了,说不定还是有些专好美色的家伙,头一晕,就兴奋的同意了。
啧啧啧,鄙视,像安某人就不会这样,他是很有尊严的。
不过现在敌强我弱,不能轻举妄动,瞧瞧她耍什么把戏再说。
安得闲定了定神,在小板凳上坐的尤其端正。
姜凝安心底偷笑,开口说:“安先生啊,你当初是为什么选择本宗呢?”
“在缠云国,宗门教派多如牛毫,相信你肯定是有一双慧眼,才选定我们。”
安得闲:“......”
到底是不是慧眼,你自己心里没点数吗?
而且那时候他人生地不熟的,了解什么宗门,还不是按系统的指引。
这话不能对姜凝安说,安得闲眼珠一转,陪着笑说:“其实,我是为了您来的,久闻宗主天资过人,国色天香,因此挤破头都要来见识一下。”
既然要玩游戏,那就奉陪到底咯,拍拍马屁,最好能让她心情值涨一些,刚刚安得闲观察过了,她的心情值是90,还有上涨空间。
不料姜凝安脸色暮地变得铁青,连安得闲的系统都传来了提示。
【对象心情进入不稳定状态,请注意你的言行举止,否则会产生无可预料的后果】
姜凝安气的咬牙,男生果然都是lsp,可算让她找到把柄了。
今天回去之后,一定要教训他。
安得闲观察着她的脸色,发现确实很不好看,嘶,马屁好像拍到马腿上了,他立刻尝试补救:“姜经理,其实我是第一次面试,心里有些紧张,开个玩笑缓解下气氛,接下来才是我的真正回答。”
“缠云国虽然宗门数量繁多,但质量良莠不齐,以启缘宗的条件,足以排上前列,在它前面的,也就只有仙科宗、悬剑门等寥寥几宗,虽然在师资力量和知名度上,启缘宗不是最优秀的,但在历史底蕴上,贵宗说第二,无人敢称第一。”
“通过很多渠道,我了解到,启缘宗已有数千年历史,从建立起来就担负着缠云第一宗的名号,只在近代,因为转型的阵痛期,才稍稍落后,短暂的将首宗宝座拱手让人。”
“外界很多说法称启缘宗只是在吃老本,今后会越来越跟不上时代步伐,但我认为恰恰相反,只要决策到位,度过这段最艰难的时间,启缘宗必定凭借底蕴登顶。”
“而我,很荣幸为启缘宗贡献这份力量,因此无论如何也要来启缘宗,姜经理,我的回答完毕。”
安得闲回答的慷慨激昂,他一停下,办公室立刻陷入寂静中,好一会儿,姜凝安才开口说:
“你.....你说的都是真的吗?”
“千真万确,句句出自真情,发自肺腑。”
【对象不稳定状态已结束】
“好!”姜凝安脸色泛起潮红,她收起二郎腿,坐姿端正起来,“你有这份心,我很满意,可只是光凭想的还有些不够。”
“第二个问题,你可有什么计划,来与启缘宗一起进步?”
“让我思考一下。”
安得闲沉思一会儿,开始娓娓道来。
“作为从底层过来的新人,我深知自己目光短浅,力量有限,只能提些以我身份能看到小事。”
“我觉得启缘宗,有些忽视了教育,尤其是对新人的教育,虽然我们没有那些金丹元婴修士的强大能力,但他们都是从这个阶段过来的,所以,新人才是未来。”
“我提议对新人加以重视,施行恰当的激励措施,激发他们的修炼的积极性,同时定期举行一下小活动,增强他们的集体意识与荣辱观,让他们从个体思想走向团体思维中来,这样可以大大减少人才的流失。”
“同时,还有很重要的一点。”安得闲话说一半,却是卖了个关子。
姜凝安听得入迷,没有在意这些,急切问道:“哪一点?”
“你需要额外加一道面试环节,我才能考虑要不要招收你。”
办公椅缓缓转过来,坐在上面的正是姜凝安本人。
她不知用了什么术法,悄无声息的换了位置,改了装束,穿着办公制服,甚至还打了领带,脸上一副“没想到吧”的表情,正神气的看着安得闲。
安得闲吸了一口气,说:“姜凝安,你这是要闹哪样。”
“哒哒。”
姜凝安的指尖轻轻在桌上敲了敲。
“安先生请自重,不要跟我套近乎,现在是面试时间,要叫我姜经理。”姜凝安熟练地翘起二郎腿,一手支着头,严肃的说。
“这里就我们两人,没必要这么认真吧?”安得闲摊手。
“少废话,这里我最大,你得听我的。”姜凝安冷哼一声,取出手机摆弄起来。
很快,她酷酷的小脸上就出现了困惑的表情。
“姜经理,面试可以开始了吗?”安得闲问。
“你再等一下。”姜凝安还在哆嗦着手机,安得闲听到了相机咔嚓的声音,
但过了一会儿,姜凝安就抬起头,一脸委屈的说,“安得闲,你过来一下,怎么录视频来着?我有点不会用。”
安得闲:“.......”
大概又是她的什么恶趣味,他走到姜凝安跟前,手一伸,“拿来吧,我帮你开一下。”
可姜凝安立刻手一缩,好像是被怪蜀黍抢糖的小女孩一样,“不能直接说吗?算了,我有别的东西替代。”
手机里私密的东西太多,中午拍的照片都还在里面呢,给他就全暴露了。
真要到了那种地步,今天就得给他体验一下什么叫做忘忧。
姜凝安从储物戒里取出一块莹绿色小石,约莫鸽子蛋大小,注入灵力后,就将它摆着办公桌旁,对安得闲说:“好了,现在面试正式开始,安先生,请你坐回自己的位置。”
“okok。”
用完就翻脸不认人了,安得闲从办公室角落拉来一个小凳子坐下,看到姜凝安坐着的真皮人体工学座椅,再看自己的小凳,对比下简直太寒酸了,安得闲有些心里不平衡。
如果真是来面试,这样子能招上人才怪。
等等,她这么漂亮,相当于美人计了,说不定还是有些专好美色的家伙,头一晕,就兴奋的同意了。
啧啧啧,鄙视,像安某人就不会这样,他是很有尊严的。
不过现在敌强我弱,不能轻举妄动,瞧瞧她耍什么把戏再说。
安得闲定了定神,在小板凳上坐的尤其端正。
姜凝安心底偷笑,开口说:“安先生啊,你当初是为什么选择本宗呢?”
“在缠云国,宗门教派多如牛毫,相信你肯定是有一双慧眼,才选定我们。”
安得闲:“......”
到底是不是慧眼,你自己心里没点数吗?
而且那时候他人生地不熟的,了解什么宗门,还不是按系统的指引。
这话不能对姜凝安说,安得闲眼珠一转,陪着笑说:“其实,我是为了您来的,久闻宗主天资过人,国色天香,因此挤破头都要来见识一下。”
既然要玩游戏,那就奉陪到底咯,拍拍马屁,最好能让她心情值涨一些,刚刚安得闲观察过了,她的心情值是90,还有上涨空间。
不料姜凝安脸色暮地变得铁青,连安得闲的系统都传来了提示。
【对象心情进入不稳定状态,请注意你的言行举止,否则会产生无可预料的后果】
姜凝安气的咬牙,男生果然都是lsp,可算让她找到把柄了。
今天回去之后,一定要教训他。
安得闲观察着她的脸色,发现确实很不好看,嘶,马屁好像拍到马腿上了,他立刻尝试补救:“姜经理,其实我是第一次面试,心里有些紧张,开个玩笑缓解下气氛,接下来才是我的真正回答。”
“缠云国虽然宗门数量繁多,但质量良莠不齐,以启缘宗的条件,足以排上前列,在它前面的,也就只有仙科宗、悬剑门等寥寥几宗,虽然在师资力量和知名度上,启缘宗不是最优秀的,但在历史底蕴上,贵宗说第二,无人敢称第一。”
“通过很多渠道,我了解到,启缘宗已有数千年历史,从建立起来就担负着缠云第一宗的名号,只在近代,因为转型的阵痛期,才稍稍落后,短暂的将首宗宝座拱手让人。”
“外界很多说法称启缘宗只是在吃老本,今后会越来越跟不上时代步伐,但我认为恰恰相反,只要决策到位,度过这段最艰难的时间,启缘宗必定凭借底蕴登顶。”
“而我,很荣幸为启缘宗贡献这份力量,因此无论如何也要来启缘宗,姜经理,我的回答完毕。”
安得闲回答的慷慨激昂,他一停下,办公室立刻陷入寂静中,好一会儿,姜凝安才开口说:
“你.....你说的都是真的吗?”
“千真万确,句句出自真情,发自肺腑。”
【对象不稳定状态已结束】
“好!”姜凝安脸色泛起潮红,她收起二郎腿,坐姿端正起来,“你有这份心,我很满意,可只是光凭想的还有些不够。”
“第二个问题,你可有什么计划,来与启缘宗一起进步?”
“让我思考一下。”
安得闲沉思一会儿,开始娓娓道来。
“作为从底层过来的新人,我深知自己目光短浅,力量有限,只能提些以我身份能看到小事。”
“我觉得启缘宗,有些忽视了教育,尤其是对新人的教育,虽然我们没有那些金丹元婴修士的强大能力,但他们都是从这个阶段过来的,所以,新人才是未来。”
“我提议对新人加以重视,施行恰当的激励措施,激发他们的修炼的积极性,同时定期举行一下小活动,增强他们的集体意识与荣辱观,让他们从个体思想走向团体思维中来,这样可以大大减少人才的流失。”
“同时,还有很重要的一点。”安得闲话说一半,却是卖了个关子。
姜凝安听得入迷,没有在意这些,急切问道:“哪一点?”