第157章 编外人员全部清退了吗？哪些岗位将会被清退？
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时隔25年，国务院再次提出精减中央国家机关人员编制，实行“精兵简政”政策，精减为5%。各地也开始纷纷响应，开始清退编外人员。有关2023编外人员全部清退是否已实现的消息不断传出，引起了广泛的关注和讨论。那么2023清退新规如何？哪些岗位将会被清退？让我们一起来了解一下吧！
一、编外人员何为？
编外人员，也就是编写在编制外的人员。他们在工作中起到了一定的作用，但缺乏正式的工作资格，甚至存在一定程度上的不合法性。编外人员存在的主要原因是为了回避规定的用人成本，从而减轻财政负担。
二、国家对于编外人员的处理方向
近年来，国家一直在加强对编外人员的管理，从而实现人员整合并逐步实现编制内。而目前的清退行动则是实现整合的一部分。按照相关政策规定，国内各省市将在2023年全部清退编外人员。这一政策实施后，将为编制内人员的发展打下更加稳固的基础，也为企业和政府的工作成果增添了充分的保障。
三、对于2023编外人员清理的意义
1.促进编制内工作的规范化：编外人员的存在会带来大量的经济负担，在财政与政府劳动力的周转中，也会造成不同程度的安全隐患。在这种情况下，2023编外人员全部清退将能为编制内工作带来更好的规范化和管理；
2.推动公共服务的发展：清退既能减轻财政压力，也能为公共服务设施提供更好的经济保障。这将有助于政府和企业在短期内进一步提升现有公共服务水平，为民众带来更满意的生活服务；
3.优化工作网络结构：随着管理的完善，也将有助于对政府和企业的现有工作网络进行优化，形成更加合理、稳妥的网络。这将有助于促进各类企业和市民的便利性和安全性等方面的保障。
四、哪个省份开始执行
时隔25年，国务院再次提出精减中央国家机关人员编制，实行“精兵简政”政策，精减为5%。各地也开始纷纷响应，开始清退编外人员。那么2023清退新规如何？哪些岗位将会被清退？让我们一起来了解一下吧！
一、2023清退新规如何？
1.黑龙江哈尔滨
根据国务院印发《党和国家机构改革方案》统一按5%比例精减中央和国家机关人员编制的指示精神。3月下旬，黑龙江省哈尔滨市出台《哈尔滨市级机关事业单位编外用人清理规范工作方案》，开展编外人员清退专项整治行动。
清退对象为行政执法、财务管理、人事管理、涉密等岗位使用的编外人员。包括执法辅助类、普通辅助类、窗口服务类、技术技能类、后勤服务类等。例如辅警、协管、柜台窗口服务人员、文员等编外人员。据哈尔滨编制委员会表示，将在五年之内清退所有编外人员，实现精兵简政。
2.湖北监利市
湖北省监利市市委编办也出台了相关的清退令，明确规定“谁用人、谁负责、谁清理”的原则。对单位核定外的其他编外人员，三年内清退完毕。按照首年清退30％，次年清退30％，最后一年清退40％的要求，有序完成清退，实现精兵简政。据监利市市委编办介绍清退工作预计在2025年底完成。
3.湖北十堰市
十堰市打响精简第一枪，据相关数据显示，目前湖北省十堰市总编外人员3400人，已经清退326名人，占比百分之九左右，涉及67家主管部门，177家单位，累计节省财政成本1500万元左右，大大减轻了市政财政压力。
二、哪些岗位将会被清退？
第1类岗位：属于综合性事务工作的文职类相关岗位，很有可能会面临清退，这里包括资料整理、档案整理等非编制人员。
第2类岗位：对于一些低技术含量的相关岗位，也会面临清退，例如一些机关单位的卫生保洁人员、食堂厨师等等。
第3类岗位：对于一些临时性机构做招聘的相关人员，也将随着临时性机构的解散面临逐步清退。但具体的清退还是要参照双方签订的劳动合同为准，基本上会在五年内完成编外人员的清退工作。
结论：总结：随着国家对编外人员管理的不断加强，2023编外人员清理行动将不可避免地开展。此行动的实施将带来许多积极的变化，不仅能够减轻财政压力，促进编制内工作的发展和规范，同时也有助于公共服务和工作网络结构的提升和优化。尽管可能会带来一些不利影响，但总体来看，清退将为国家和地方的发展打下更加稳妥的基础。
时隔25年，国务院再次提出精减中央国家机关人员编制，实行“精兵简政”政策，精减为5%。各地也开始纷纷响应，开始清退编外人员。有关2023编外人员全部清退是否已实现的消息不断传出，引起了广泛的关注和讨论。那么2023清退新规如何？哪些岗位将会被清退？让我们一起来了解一下吧！
一、编外人员何为？
编外人员，也就是编写在编制外的人员。他们在工作中起到了一定的作用，但缺乏正式的工作资格，甚至存在一定程度上的不合法性。编外人员存在的主要原因是为了回避规定的用人成本，从而减轻财政负担。
二、国家对于编外人员的处理方向
近年来，国家一直在加强对编外人员的管理，从而实现人员整合并逐步实现编制内。而目前的清退行动则是实现整合的一部分。按照相关政策规定，国内各省市将在2023年全部清退编外人员。这一政策实施后，将为编制内人员的发展打下更加稳固的基础，也为企业和政府的工作成果增添了充分的保障。
三、对于2023编外人员清理的意义
1.促进编制内工作的规范化：编外人员的存在会带来大量的经济负担，在财政与政府劳动力的周转中，也会造成不同程度的安全隐患。在这种情况下，2023编外人员全部清退将能为编制内工作带来更好的规范化和管理；
2.推动公共服务的发展：清退既能减轻财政压力，也能为公共服务设施提供更好的经济保障。这将有助于政府和企业在短期内进一步提升现有公共服务水平，为民众带来更满意的生活服务；
3.优化工作网络结构：随着管理的完善，也将有助于对政府和企业的现有工作网络进行优化，形成更加合理、稳妥的网络。这将有助于促进各类企业和市民的便利性和安全性等方面的保障。
四、哪个省份开始执行
时隔25年，国务院再次提出精减中央国家机关人员编制，实行“精兵简政”政策，精减为5%。各地也开始纷纷响应，开始清退编外人员。那么2023清退新规如何？哪些岗位将会被清退？让我们一起来了解一下吧！
一、2023清退新规如何？
1.黑龙江哈尔滨
根据国务院印发《党和国家机构改革方案》统一按5%比例精减中央和国家机关人员编制的指示精神。3月下旬，黑龙江省哈尔滨市出台《哈尔滨市级机关事业单位编外用人清理规范工作方案》，开展编外人员清退专项整治行动。
清退对象为行政执法、财务管理、人事管理、涉密等岗位使用的编外人员。包括执法辅助类、普通辅助类、窗口服务类、技术技能类、后勤服务类等。例如辅警、协管、柜台窗口服务人员、文员等编外人员。据哈尔滨编制委员会表示，将在五年之内清退所有编外人员，实现精兵简政。
2.湖北监利市
湖北省监利市市委编办也出台了相关的清退令，明确规定“谁用人、谁负责、谁清理”的原则。对单位核定外的其他编外人员，三年内清退完毕。按照首年清退30％，次年清退30％，最后一年清退40％的要求，有序完成清退，实现精兵简政。据监利市市委编办介绍清退工作预计在2025年底完成。
3.湖北十堰市
十堰市打响精简第一枪，据相关数据显示，目前湖北省十堰市总编外人员3400人，已经清退326名人，占比百分之九左右，涉及67家主管部门，177家单位，累计节省财政成本1500万元左右，大大减轻了市政财政压力。
二、哪些岗位将会被清退？
第1类岗位：属于综合性事务工作的文职类相关岗位，很有可能会面临清退，这里包括资料整理、档案整理等非编制人员。
第2类岗位：对于一些低技术含量的相关岗位，也会面临清退，例如一些机关单位的卫生保洁人员、食堂厨师等等。
第3类岗位：对于一些临时性机构做招聘的相关人员，也将随着临时性机构的解散面临逐步清退。但具体的清退还是要参照双方签订的劳动合同为准，基本上会在五年内完成编外人员的清退工作。
结论：总结：随着国家对编外人员管理的不断加强，2023编外人员清理行动将不可避免地开展。此行动的实施将带来许多积极的变化，不仅能够减轻财政压力，促进编制内工作的发展和规范，同时也有助于公共服务和工作网络结构的提升和优化。尽管可能会带来一些不利影响，但总体来看，清退将为国家和地方的发展打下更加稳妥的基础。