第147章 处理
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大领导家的书房里，气氛有些压抑。杨厂长心中五味杂陈，他知道自己这次的行动可能带来了一些不必要的麻烦。他深知小李的背景不简单，但同时也认为自己有足够的理由采取行动。
大领导家的书房里，“小杨你是怎么想的突然对小李动手？”
“老领导我觉得他对我的威胁有点大了，这一次又碰巧抓到了他的错误。我知道小李的岳父在部里有很大的影响力，我考虑的确实不够周全。”杨厂长主动认错。
“小李的岳父可不好对付，他在小李身上也是投入了不少资源，以后你要当心一些了。”大领导不紧不慢的说道。
“老领导我们厂副厂长的位置由谁来接替啊？”
大领导抬头看了小杨一眼，目光中透露出一些不解。“小杨，你的工作能力我是认可的，但是副厂长的位置不是那么容易得到的。你要知道，轧钢厂这种级别的单位，正副手是不可能是一个派系的人。”
杨厂长心中一紧，他明白大领导的意思。在这个庞大的体系中，派系之争是不可避免的。他需要找到一个平衡点，既要在工作中表现出色，又要在派系斗争中游刃有余。
“我明白了，老领导。”杨厂长坚定地说道。
大领导微微点头，表示对杨厂长的认可。“你有这份决心很好，但是也要记住，实力和机遇同样重要。在工作中多积累经验，同时也要学会察言观色。”
“老领导，我会牢记您的教诲，努力提升自己的工作能力。同时，我也会注意处理好与同事的关系，避免产生不必要的矛盾。”杨厂长诚恳地说道。
大领导满意地点了点头，“小杨，我相信你有这个能力。在工作中，你要多加注意，不要被派系之争所左右。你要记住，只有真正有实力的人，才能在竞争中立于不败之地。”
“老领导，您的教诲我会铭记在心。我会努力提升自己的实力，抓住每一个机遇，不辜负您的期望。”
“小杨，你要记住，做人做事都要有原则和底线。不要轻易被他人左右，更不要因为一时的利益而放弃自己的原则。只有坚守原则的人，才能在工作中做出真正的成绩。”大领导语重心长地说道。
杨厂长深受感动，他明白大领导是在教导他如何成为一个真正的领导者。他坚定地点了点头，“老领导，我会牢记您的教诲，坚守原则，做出成绩。”
大领导满意地点了点头，“小杨，我相信你一定能够做到。现在，你回去好好思考一下自己的未来规划，想想自己想要成为什么样的人。有了目标，你才能更好地前进。”
杨厂长一脸感激地离开了大领导的书房。
秦淮茹和李怀德的事情传遍了整个四合院，大家都在议论纷纷。李怀德下午就安排人给贾家送来很多好东西还有500元钱的补偿，贾张氏看在500元钱的面子上原谅了秦淮茹。
棒梗带着小当，拿着李怀德送来的好东西，在四合院里走来走去，引来了一群小朋友的围观。他得意洋洋地向他们展示着这些美食，嘴角挂着满足的微笑。
“看看这是什么。”棒梗一边说一边挥舞着手中的零食。
小当在一旁也兴奋地附和着，“对，对，这些都是我们的。”
其他的小朋友看着他们手中的美食，眼中流露出羡慕的神色。他们纷纷围上来，试图摸摸那些好吃的东西。
“棒梗哥，你们家怎么会有这么多好吃的？”一个小朋友好奇地问道。
一句话把棒梗问哑巴了，闫解旷突然开口说了一句，“这是棒梗妈妈搞破鞋换来的脏的很。”
听到闫解旷的话，小朋友们顿时议论纷纷。
“什么是搞破鞋啊？”一个小朋友好奇地问。
闫解旷得意地说，“搞破鞋就是棒梗妈妈跟别人睡觉，然后换来这些东西。”
其他的小朋友一脸惊讶地看着棒梗和小当，仿佛他们突然变得很陌生。
棒梗听到闫解旷的话，气得满脸通红。他大声反驳道，“你胡说八道，我妈才没有跟别人睡觉！”
小当也吓得脸色苍白，她紧紧抱住哥哥的胳膊，害怕地看着周围的小朋友。
闫解旷不屑地笑了一声，“你们家这些东西不是搞破鞋换来的吗？难道还是天上掉下来的不成？”
这时，贾张氏听到外面的动静，走了出来。她看到孩子们围在一起，便问道，“你们在干什么呢？”
一个小朋友赶紧回答道，“贾奶奶，棒梗妈妈跟别人睡觉，棒梗哥他们家这些东西都是搞破鞋换来的。”
贾张氏一听，脸色顿时变得很难看。她走到棒梗面前，严厉地问道，“棒梗，这是怎么回事？”
棒梗低着头，不敢看贾张氏的眼睛，“妈，闫解旷胡说八道，他说你和别人搞破鞋。”
贾张氏愣了一下，但是她很快反应过来，瞪了闫解旷一眼，“闫解旷，你怎么说话呢？”
闫解旷被贾张氏一瞪，吓得不敢说话了。其他的小朋友也意识到自己可能犯了错，纷纷散开了。闫解旷也趁机跑掉了。贾张氏还想去阎家堵门，被秦淮茹拉回家了。
苏文回到家，王倩倩就急不可耐的把李怀德和秦淮茹的事情说给他听。苏文听到这个消息心里咯噔一下，李怀德出了这么大的事情，即便不去蹲笆篱子也得调离轧钢厂。李怀德是分管后勤的副厂长他的离开对采购科是影响
苏文心中一紧，他明白李怀德的离开对采购科意味着什么。李怀德在后勤管理上有着丰富的经验和深厚的人脉，他的离开会让采购科的工作面临很大的挑战。
苏文深吸了一口气，他知道现在需要冷静思考。他开始考虑如何应对这一变化，如何在这个机会中找到自己的利益。他急需了解李怀德离开后采购科的新领导是谁。这个新领导的工作风格和处事方式，对于采购科的工作至关重要。
大领导家的书房里，气氛有些压抑。杨厂长心中五味杂陈，他知道自己这次的行动可能带来了一些不必要的麻烦。他深知小李的背景不简单，但同时也认为自己有足够的理由采取行动。
大领导家的书房里，“小杨你是怎么想的突然对小李动手？”
“老领导我觉得他对我的威胁有点大了，这一次又碰巧抓到了他的错误。我知道小李的岳父在部里有很大的影响力，我考虑的确实不够周全。”杨厂长主动认错。
“小李的岳父可不好对付，他在小李身上也是投入了不少资源，以后你要当心一些了。”大领导不紧不慢的说道。
“老领导我们厂副厂长的位置由谁来接替啊？”
大领导抬头看了小杨一眼，目光中透露出一些不解。“小杨，你的工作能力我是认可的，但是副厂长的位置不是那么容易得到的。你要知道，轧钢厂这种级别的单位，正副手是不可能是一个派系的人。”
杨厂长心中一紧，他明白大领导的意思。在这个庞大的体系中，派系之争是不可避免的。他需要找到一个平衡点，既要在工作中表现出色，又要在派系斗争中游刃有余。
“我明白了，老领导。”杨厂长坚定地说道。
大领导微微点头，表示对杨厂长的认可。“你有这份决心很好，但是也要记住，实力和机遇同样重要。在工作中多积累经验，同时也要学会察言观色。”
“老领导，我会牢记您的教诲，努力提升自己的工作能力。同时，我也会注意处理好与同事的关系，避免产生不必要的矛盾。”杨厂长诚恳地说道。
大领导满意地点了点头，“小杨，我相信你有这个能力。在工作中，你要多加注意，不要被派系之争所左右。你要记住，只有真正有实力的人，才能在竞争中立于不败之地。”
“老领导，您的教诲我会铭记在心。我会努力提升自己的实力，抓住每一个机遇，不辜负您的期望。”
“小杨，你要记住，做人做事都要有原则和底线。不要轻易被他人左右，更不要因为一时的利益而放弃自己的原则。只有坚守原则的人，才能在工作中做出真正的成绩。”大领导语重心长地说道。
杨厂长深受感动，他明白大领导是在教导他如何成为一个真正的领导者。他坚定地点了点头，“老领导，我会牢记您的教诲，坚守原则，做出成绩。”
大领导满意地点了点头，“小杨，我相信你一定能够做到。现在，你回去好好思考一下自己的未来规划，想想自己想要成为什么样的人。有了目标，你才能更好地前进。”
杨厂长一脸感激地离开了大领导的书房。
秦淮茹和李怀德的事情传遍了整个四合院，大家都在议论纷纷。李怀德下午就安排人给贾家送来很多好东西还有500元钱的补偿，贾张氏看在500元钱的面子上原谅了秦淮茹。
棒梗带着小当，拿着李怀德送来的好东西，在四合院里走来走去，引来了一群小朋友的围观。他得意洋洋地向他们展示着这些美食，嘴角挂着满足的微笑。
“看看这是什么。”棒梗一边说一边挥舞着手中的零食。
小当在一旁也兴奋地附和着，“对，对，这些都是我们的。”
其他的小朋友看着他们手中的美食，眼中流露出羡慕的神色。他们纷纷围上来，试图摸摸那些好吃的东西。
“棒梗哥，你们家怎么会有这么多好吃的？”一个小朋友好奇地问道。
一句话把棒梗问哑巴了，闫解旷突然开口说了一句，“这是棒梗妈妈搞破鞋换来的脏的很。”
听到闫解旷的话，小朋友们顿时议论纷纷。
“什么是搞破鞋啊？”一个小朋友好奇地问。
闫解旷得意地说，“搞破鞋就是棒梗妈妈跟别人睡觉，然后换来这些东西。”
其他的小朋友一脸惊讶地看着棒梗和小当，仿佛他们突然变得很陌生。
棒梗听到闫解旷的话，气得满脸通红。他大声反驳道，“你胡说八道，我妈才没有跟别人睡觉！”
小当也吓得脸色苍白，她紧紧抱住哥哥的胳膊，害怕地看着周围的小朋友。
闫解旷不屑地笑了一声，“你们家这些东西不是搞破鞋换来的吗？难道还是天上掉下来的不成？”
这时，贾张氏听到外面的动静，走了出来。她看到孩子们围在一起，便问道，“你们在干什么呢？”
一个小朋友赶紧回答道，“贾奶奶，棒梗妈妈跟别人睡觉，棒梗哥他们家这些东西都是搞破鞋换来的。”
贾张氏一听，脸色顿时变得很难看。她走到棒梗面前，严厉地问道，“棒梗，这是怎么回事？”
棒梗低着头，不敢看贾张氏的眼睛，“妈，闫解旷胡说八道，他说你和别人搞破鞋。”
贾张氏愣了一下，但是她很快反应过来，瞪了闫解旷一眼，“闫解旷，你怎么说话呢？”
闫解旷被贾张氏一瞪，吓得不敢说话了。其他的小朋友也意识到自己可能犯了错，纷纷散开了。闫解旷也趁机跑掉了。贾张氏还想去阎家堵门，被秦淮茹拉回家了。
苏文回到家，王倩倩就急不可耐的把李怀德和秦淮茹的事情说给他听。苏文听到这个消息心里咯噔一下，李怀德出了这么大的事情，即便不去蹲笆篱子也得调离轧钢厂。李怀德是分管后勤的副厂长他的离开对采购科是影响
苏文心中一紧，他明白李怀德的离开对采购科意味着什么。李怀德在后勤管理上有着丰富的经验和深厚的人脉，他的离开会让采购科的工作面临很大的挑战。
苏文深吸了一口气，他知道现在需要冷静思考。他开始考虑如何应对这一变化，如何在这个机会中找到自己的利益。他急需了解李怀德离开后采购科的新领导是谁。这个新领导的工作风格和处事方式，对于采购科的工作至关重要。