1146.解雇员工不容易（2/5）
推荐阅读：神印王座II皓月当空、深空彼岸、明克街13号、夜的命名术、最强战神、全职艺术家、龙王殿、重生之都市仙尊、财运天降、花娇
一秒记住【武林小说网 www.50xsw.com】，精彩小说无弹窗免费阅读！
从镇上回来后，王博问伊娃道：“你有没有觉得镇子的氛围和以往有点不一样？”
伊娃皱眉道：“这也能感觉到？我察觉不出来。”
王博挠挠头，道：“我说不上来，但我觉得好像镇民情绪有点低沉。”
这不是他的错觉，周一上班的时候，安德逊、鲁迪牧师和几个镇民忽然来拜访他。
王博热情的接待他们，而这些人情绪并不热忱。
“怎么了，发生什么事了？”他奇怪问道。
所有人看向安德逊，而安德逊则看向鲁迪牧师。
牧师笑了笑，说道：“镇长，落日镇现在发展的很好，拥有非常多充满特色的建筑，这真是太棒了。”
王博点点头没有说话，肯定还有下句的。
果然，牧师接着说道：“您知道吗，镇子这么多建筑和景点，我觉得最好的一个是图书馆，我和孩子都喜欢看书，那不光是一个汲取知识的地方，还是我们沟通的地方。”
王博说道：“那这样还不好吗？”
牧师看向他，慢慢说道：“我们以为这图书馆属于落日镇，属于我们大家，可是有人说，这只是临时的，是为了吸引林肯大学的到来而开设的，里面的书是租赁来的。”
一听这话，王博心里顿时‘咯噔’了一下，先前牧师说到图书馆的时候，他有所预感，果然，这件事东窗事发了。
下意识的，他先想的是谁透露了这个机密。
知道这个机密的人不多，当时参与他决策的几个手下都是心腹，这些人嘴巴严实的很，他们不可能透露这个消息的。
再说，如果消息是他们透露的，那不会隐瞒这么久，肯定早就透露出去了。
这样他就想到了希尔，此外他就和希尔说过这件事，而且希尔当时也觉得很遗憾，他有可能将这消息告诉了其他人。
想到这里，王博有些不满，他没想到希尔这么管不住嘴巴。
看到他沉思，其他人心里一沉，安德逊沮丧的问道：“头儿，这图书馆真的是临时的吗？我每个周末都要带孩子去图书馆的。”
王博摆摆手道：“你们从哪里听到的这消息？这种空穴来风的事情，还是不必当真的。”
一个镇民期盼的问道：“图书馆不是临时开设吗？以后会一直使用吗？”
王博说道：“那是肯定了，建立一座图书馆，肯定就是为镇子服务的，我既然选择将它建起，干嘛要撤销它？”
得到这个承诺，一行人高高兴兴的离开，镇政府外面还有一些人在等待，牧师转述了王博的话后，人群响起欢呼声。
王博站在办公室的落地窗前对着下面的人招手，面带微笑、暗骂卧槽。
等到人群散开，他赶紧给希尔打去电话，抱怨道：“伙计，你干嘛把我们之间密谈的内容传出去？”
希尔满头雾水的说道：“什么？什么密谈内容？”
“就是图书馆的事！”
希尔立马反应过来，说道：“天，你认为这消息是我传出去的？怎么可能！我怎么会这么做！以我的文学生涯发誓，我绝对、绝对没有这么做过！”
王博了解他的为人，既然他这么发誓了，显然消息就不是他说出去的，那么问题来了，这件事只有他和几个心腹知道……
突然之间，他想起了当天和希尔聊天时候，伊丽莎白的一个手下员工也在，当时肯定听到了这个消息。
王博琢磨了一下，这个可能性并不小，他给安德逊打电话，让他接触这个名叫迈尔斯-沃尔特的手下，去打探相关消息的传递情况。
安德逊没怎么动脑筋就得到了结果，他用庆幸的语气来诉说了这件事，迈尔斯-沃尔特便得意的告诉他，这件事是他说出来的，如果不是他，镇民们还被蒙在鼓里。
看着他得意的样子，王博这里气炸天。
他始终觉得图书馆没存在的必要，林肯大学将来会开放他们的图书馆，镇民人数又不多，大家共用一下即可。
可是现在，他已经做出承诺，那就意味着图书馆不会撤销，那么他得为此额外付出两千万的资金！
当然，他打算不购买后续书籍了，已有这两批书足够使用了，至于对林肯大学的吸引能力？只能希望上帝保佑。
手下有这么多嘴的员工，王博很不高兴，他将伊丽莎白叫来，干脆利索的告诉她：“我要开除这个迈尔斯这家伙。”
伊丽莎白很惊讶：“头儿，这是怎么了？”
他将事情说了一遍，伊丽莎白也恼怒了起来：“图书馆的事情竟然是他说出去的？真是混蛋！”
这件事根子上还是怨王博，他太随意了，让迈尔斯听到了这消息。
可是他得知这消息后就添油加醋传了出去，这也是一个大错，领导都不愿意手下有大嘴巴的家伙。
不过要开除一个员工，王博还是得仔细斟酌。
落日镇成立至今，他还没有开除过任何一个人，这方面没有经验。
在新西兰雇主要解雇一名员工，必须有非常强大的理由以及充足的准备才可以做此决定，如果意气用事或是草率进行，往往最终吃亏的还是雇主。
因为，新西兰的劳动保护法是非常偏向雇员那一方的。
不过真理和正义永远站在守法的一方，只要雇主能够拿出充分的证据，并且按照公平合理的方式对雇员进行解雇，那么解雇员工也不是难事。
这方面哈尼是行家，王博就找了他，请教他道：“一般在公务员职场上，什么样的理由解雇一名员工比较正当？”
哈尼说道：“行为不当、渎职是最好的，此外工作效率低下、轻微违反雇佣合同中的条款、有不安全的行为、泄露机密、偷看机密等也可以。”
王博眼睛一亮：“这些都可以开除员工？”
哈尼耸耸肩道：“可以，但不能直接开除，当员工犯了这些错的时候，要遵循合理解雇合同的条款，也就是必须按照一次、二次、三振出局的方式来进行。”
“什么？”
“意思是要犯错三次才行。”(未完待续。)
从镇上回来后，王博问伊娃道：“你有没有觉得镇子的氛围和以往有点不一样？”
伊娃皱眉道：“这也能感觉到？我察觉不出来。”
王博挠挠头，道：“我说不上来，但我觉得好像镇民情绪有点低沉。”
这不是他的错觉，周一上班的时候，安德逊、鲁迪牧师和几个镇民忽然来拜访他。
王博热情的接待他们，而这些人情绪并不热忱。
“怎么了，发生什么事了？”他奇怪问道。
所有人看向安德逊，而安德逊则看向鲁迪牧师。
牧师笑了笑，说道：“镇长，落日镇现在发展的很好，拥有非常多充满特色的建筑，这真是太棒了。”
王博点点头没有说话，肯定还有下句的。
果然，牧师接着说道：“您知道吗，镇子这么多建筑和景点，我觉得最好的一个是图书馆，我和孩子都喜欢看书，那不光是一个汲取知识的地方，还是我们沟通的地方。”
王博说道：“那这样还不好吗？”
牧师看向他，慢慢说道：“我们以为这图书馆属于落日镇，属于我们大家，可是有人说，这只是临时的，是为了吸引林肯大学的到来而开设的，里面的书是租赁来的。”
一听这话，王博心里顿时‘咯噔’了一下，先前牧师说到图书馆的时候，他有所预感，果然，这件事东窗事发了。
下意识的，他先想的是谁透露了这个机密。
知道这个机密的人不多，当时参与他决策的几个手下都是心腹，这些人嘴巴严实的很，他们不可能透露这个消息的。
再说，如果消息是他们透露的，那不会隐瞒这么久，肯定早就透露出去了。
这样他就想到了希尔，此外他就和希尔说过这件事，而且希尔当时也觉得很遗憾，他有可能将这消息告诉了其他人。
想到这里，王博有些不满，他没想到希尔这么管不住嘴巴。
看到他沉思，其他人心里一沉，安德逊沮丧的问道：“头儿，这图书馆真的是临时的吗？我每个周末都要带孩子去图书馆的。”
王博摆摆手道：“你们从哪里听到的这消息？这种空穴来风的事情，还是不必当真的。”
一个镇民期盼的问道：“图书馆不是临时开设吗？以后会一直使用吗？”
王博说道：“那是肯定了，建立一座图书馆，肯定就是为镇子服务的，我既然选择将它建起，干嘛要撤销它？”
得到这个承诺，一行人高高兴兴的离开，镇政府外面还有一些人在等待，牧师转述了王博的话后，人群响起欢呼声。
王博站在办公室的落地窗前对着下面的人招手，面带微笑、暗骂卧槽。
等到人群散开，他赶紧给希尔打去电话，抱怨道：“伙计，你干嘛把我们之间密谈的内容传出去？”
希尔满头雾水的说道：“什么？什么密谈内容？”
“就是图书馆的事！”
希尔立马反应过来，说道：“天，你认为这消息是我传出去的？怎么可能！我怎么会这么做！以我的文学生涯发誓，我绝对、绝对没有这么做过！”
王博了解他的为人，既然他这么发誓了，显然消息就不是他说出去的，那么问题来了，这件事只有他和几个心腹知道……
突然之间，他想起了当天和希尔聊天时候，伊丽莎白的一个手下员工也在，当时肯定听到了这个消息。
王博琢磨了一下，这个可能性并不小，他给安德逊打电话，让他接触这个名叫迈尔斯-沃尔特的手下，去打探相关消息的传递情况。
安德逊没怎么动脑筋就得到了结果，他用庆幸的语气来诉说了这件事，迈尔斯-沃尔特便得意的告诉他，这件事是他说出来的，如果不是他，镇民们还被蒙在鼓里。
看着他得意的样子，王博这里气炸天。
他始终觉得图书馆没存在的必要，林肯大学将来会开放他们的图书馆，镇民人数又不多，大家共用一下即可。
可是现在，他已经做出承诺，那就意味着图书馆不会撤销，那么他得为此额外付出两千万的资金！
当然，他打算不购买后续书籍了，已有这两批书足够使用了，至于对林肯大学的吸引能力？只能希望上帝保佑。
手下有这么多嘴的员工，王博很不高兴，他将伊丽莎白叫来，干脆利索的告诉她：“我要开除这个迈尔斯这家伙。”
伊丽莎白很惊讶：“头儿，这是怎么了？”
他将事情说了一遍，伊丽莎白也恼怒了起来：“图书馆的事情竟然是他说出去的？真是混蛋！”
这件事根子上还是怨王博，他太随意了，让迈尔斯听到了这消息。
可是他得知这消息后就添油加醋传了出去，这也是一个大错，领导都不愿意手下有大嘴巴的家伙。
不过要开除一个员工，王博还是得仔细斟酌。
落日镇成立至今，他还没有开除过任何一个人，这方面没有经验。
在新西兰雇主要解雇一名员工，必须有非常强大的理由以及充足的准备才可以做此决定，如果意气用事或是草率进行，往往最终吃亏的还是雇主。
因为，新西兰的劳动保护法是非常偏向雇员那一方的。
不过真理和正义永远站在守法的一方，只要雇主能够拿出充分的证据，并且按照公平合理的方式对雇员进行解雇，那么解雇员工也不是难事。
这方面哈尼是行家，王博就找了他，请教他道：“一般在公务员职场上，什么样的理由解雇一名员工比较正当？”
哈尼说道：“行为不当、渎职是最好的，此外工作效率低下、轻微违反雇佣合同中的条款、有不安全的行为、泄露机密、偷看机密等也可以。”
王博眼睛一亮：“这些都可以开除员工？”
哈尼耸耸肩道：“可以，但不能直接开除，当员工犯了这些错的时候，要遵循合理解雇合同的条款，也就是必须按照一次、二次、三振出局的方式来进行。”
“什么？”
“意思是要犯错三次才行。”(未完待续。)