第284章 徐总未来不差钱
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“我现在终于知道,徐总为什么把工资标准定那么高了!”吴启雄感慨道,“感情徐总未来不差钱!”
饮料公司的工资标准,吴启雄根据江城的工资行情又上调了十个百分点。结果徐品很任性地推翻了他的整套标准。
吴启雄制订的工资标准中,部门经理级以上采用年薪制;以下月薪,基本工资+补贴福利。
提交徐品审核时,徐品大笔一挥,主管级以上全部采用年薪制。主管20万,部门经理30万,助理40万,总监100万。主管以下员工,月薪制,基本工资+补贴+节假日补贴+奖金。基本工资,高级员工7000元,普通员工5000元,其它的按比例另算。
这样算下来,饮料公司的普通员工,一年收入也不会低于8万。
拿到新的工资方案后,吴启雄呆了好大一会儿,深感徐品租的办公楼,一千平方实在是太小了。
“徐总那叫格局!”徐婷笑嘻嘻地插了一句。
“呵,这助理是选对了!徐婷说说,徐总的格局是什么?”郑之平笑道。
“第一,高工资造就高向心力、凝聚力;第二,体现企业的高层次;第三,尊重人力价值。”徐婷不急不徐地说。
她一说完,众人一起鼓掌。为她精僻准确的概括,也为徐品非同寻常的心胸。
徐品倒是不好意思了:“徐婷你这样抬高老板、狠拍马屁真的好吗?”
众人“哗”一下笑了开来。
“老板是水,我们是船。抬高老板,也就是抬高我们自己嘛!”徐婷笑嘻嘻道。她与徐品接触最早,深得徐品信赖,说话也就格外放松。
众人说笑了一会儿,第二件产品出来了。大家又试了别的口味,尽皆陶醉不已。
“从此我的世界里再无第二种饮料矣!”岳锐叹道。
“徐总,节假日福利就发咱们的产品吧!”徐婷建议,“周末也算节假日!”
“没问题啊!”徐品笑眯眯道,“喝自己的产品,工作效率更高,何乐而不为!”
众人齐赞徐婷这种胳膊肘往外拐的行为。作为助理,理应帮老板节约成本外加尽可能多地揽财,结果徐婷却帮徐品散财。周末都发福利,一个月下来,老板得要增加多少成本啊!
笑闹中,吴启雄严肃下来:“徐总,这价格问题,你定好了吗?”
说到正经问题,大家都安静了下来。
徐品点头道:“正好主要负责人都在这里,不如大家一起商量一下。每一听饮料的材料成本,我已核算过,7元多一点。另外的费用,如人工、宣传、运输、渠道消耗等等需要财务去综合核算。”
“财务核算也要等正式销售过后,那现在只好估一下了。”吴启雄说着,看向财务总监梁志铭。
梁志铭沉吟道:“宁多勿少,先估10元吧!”
“我觉得,从产品的口感、体验以及实际功效来看,就算一瓶50元都不贵!”岳锐说。
“是的!喝一口饮料,就如去了一趟茶园、品了最绿色香甜的西瓜、在满树的茉莉花下做了个美梦……这感觉太妙了!更何况它的提神、消除疲劳效果更是立竿见影!”众人纷纷道。
“而且,连续饮下一定量后,还可以消除亚健康、强身健体!”吴启雄补充。
“还有这效果?产品说明上怎么没有?”众人立刻拿着饮料罐瞪大眼睛看。
吴启雄笑了:“徐总不让写上去。怕太逆天了,也怕要被人以此做文章!”
“这么说,一瓶100元也不为过啊!”众人惊叹。徐品亲口说可以强身健体,那绝对是真的。大家对徐品的话早已深信不疑。
徐品摇头:“大家也要考虑一下市场承受力!毕竟饮料用来喝的,一天喝个四五听,还不要喝破产啊!工薪阶层承受不了。”
“我不赞成你的意见!”徐霏反驳道,“当初你曾说,三品公司的这个三品,就是品德、品行、品位。如今定位为品行、品质、品位。咱们的产品,有这么好的品质,自然也要彰显出品位来!品质上,咱们比充斥街头的勾兑饮料好百倍,价格上为什么不能比它高几十倍?”
“附议!一瓶矛台几千块呢,凭什么那么贵?酒能真正地强身健体吗?喝多了反而伤害身体。论口感体验,咱们的产品也比酒好到天上去!”
“就是,这么说来,别说100元,就是500、1000元,咱们也有底气卖!”
众人七嘴八舌,激情万分。
“大家听我说,”徐品平静道,“价格也是彰显品质的一种方式,我赞成。但是,我之所以把我们的产品定位成饮料,而不是保健品、药品,就是希望更多的人能够喝得起我们的饮料。毕竟,它可以强健人们的体质不是吗?如果国人都能长期饮用我们的产品,那么大家的身体素质是不是普遍得到提高呢?我们总不能一味想着赚大家的钱,而不去回报什么吧?”
他的话说完,仓库里安静了许久都没人出声。
这种说法太高大上了。但是,不止是说,而且落实到行动上,涉及到自己的利益时,就令人不自觉要仰视了。
“同意徐总的理念!”吴启雄第一个开口。此刻他才深刻体会,自己作为资深经理人,首先在眼界、心胸上比徐品差了几个档次。徐品一直高喊的高格局,其实是在他的心里。
心之格局高尚者,行为才会真正高尚。
“同意!吴总都说了,徐总未来不差钱!”郑之平笑眯眯道。
“好吧,我家小弟的观念,从小就跟别人不一样!”徐霏笑嘻嘻道,内心说不出的欣慰。
其他人也纷纷赞同,看着徐品的目光,充满了尊敬和爱戴。
“既然这样,一瓶就20元吧!”徐品一锤定音。
众人苦苦地笑。这价格未免低得离谱!
不过,薄利多销,大家一起努力,多销点就是了!
“一听20元,每天喝5听。一个月3000元。”徐婷掰着指头嘀咕,“花3000元天天活得像少年,一会儿吃西瓜,一会逛茉莉花海,再去茶园溜达一下,值得!”
“这种赛神仙的日子,太值了!”众人好一阵欢笑。在场众人全都是年薪几十万的人,一个月花3000喝自己的产品,一点负担都没有。
价格问题确定后,仓库里也有了上十箱产品。
这时生产厂长陆威也从车间内跑出来。
“徐总,吴总,准确的生产能力已统计好。每条生产线生产能力为1罐/每分钟。12罐装一件,一共120件。今天投产了四条线,目前为止生产良好。后续生产线一次性开通也没问题。”
徐品点头。1号生产中心最大,有52条生产线。日产能力6240件。同比日化公司的生产能力差多了啊!
主要是净水设备多了几道工序,所以净水速度慢了许多。毕竟是喝到肚子里的东西,徐品的要求也严了几倍。如今就算拖慢了生产力,徐品也认了。
“1号生产中心试产成功!迅速将产品送检!另外其它生产中心验收合格后也立刻试产!”徐品命令道。
“是!”陆威答应一声,产品都没来得及试,赶紧安排去了。
“已生产出来的产品,大家尽量往车上装,能带多少带多少,大家先尝后快!”徐品笑道,“产品的销售宣传,吴总、岳总你们去动脑筋,我就不插手了!”
“好!”众人纷纷应着,一个个精神亢奋得不得了。
“徐品,我可以带一箱给我组员们尝一下么?”柳依然轻声问。
“说什么一箱?十箱八箱都没问题!”徐品笑道。(未完待续。)
“我现在终于知道,徐总为什么把工资标准定那么高了!”吴启雄感慨道,“感情徐总未来不差钱!”
饮料公司的工资标准,吴启雄根据江城的工资行情又上调了十个百分点。结果徐品很任性地推翻了他的整套标准。
吴启雄制订的工资标准中,部门经理级以上采用年薪制;以下月薪,基本工资+补贴福利。
提交徐品审核时,徐品大笔一挥,主管级以上全部采用年薪制。主管20万,部门经理30万,助理40万,总监100万。主管以下员工,月薪制,基本工资+补贴+节假日补贴+奖金。基本工资,高级员工7000元,普通员工5000元,其它的按比例另算。
这样算下来,饮料公司的普通员工,一年收入也不会低于8万。
拿到新的工资方案后,吴启雄呆了好大一会儿,深感徐品租的办公楼,一千平方实在是太小了。
“徐总那叫格局!”徐婷笑嘻嘻地插了一句。
“呵,这助理是选对了!徐婷说说,徐总的格局是什么?”郑之平笑道。
“第一,高工资造就高向心力、凝聚力;第二,体现企业的高层次;第三,尊重人力价值。”徐婷不急不徐地说。
她一说完,众人一起鼓掌。为她精僻准确的概括,也为徐品非同寻常的心胸。
徐品倒是不好意思了:“徐婷你这样抬高老板、狠拍马屁真的好吗?”
众人“哗”一下笑了开来。
“老板是水,我们是船。抬高老板,也就是抬高我们自己嘛!”徐婷笑嘻嘻道。她与徐品接触最早,深得徐品信赖,说话也就格外放松。
众人说笑了一会儿,第二件产品出来了。大家又试了别的口味,尽皆陶醉不已。
“从此我的世界里再无第二种饮料矣!”岳锐叹道。
“徐总,节假日福利就发咱们的产品吧!”徐婷建议,“周末也算节假日!”
“没问题啊!”徐品笑眯眯道,“喝自己的产品,工作效率更高,何乐而不为!”
众人齐赞徐婷这种胳膊肘往外拐的行为。作为助理,理应帮老板节约成本外加尽可能多地揽财,结果徐婷却帮徐品散财。周末都发福利,一个月下来,老板得要增加多少成本啊!
笑闹中,吴启雄严肃下来:“徐总,这价格问题,你定好了吗?”
说到正经问题,大家都安静了下来。
徐品点头道:“正好主要负责人都在这里,不如大家一起商量一下。每一听饮料的材料成本,我已核算过,7元多一点。另外的费用,如人工、宣传、运输、渠道消耗等等需要财务去综合核算。”
“财务核算也要等正式销售过后,那现在只好估一下了。”吴启雄说着,看向财务总监梁志铭。
梁志铭沉吟道:“宁多勿少,先估10元吧!”
“我觉得,从产品的口感、体验以及实际功效来看,就算一瓶50元都不贵!”岳锐说。
“是的!喝一口饮料,就如去了一趟茶园、品了最绿色香甜的西瓜、在满树的茉莉花下做了个美梦……这感觉太妙了!更何况它的提神、消除疲劳效果更是立竿见影!”众人纷纷道。
“而且,连续饮下一定量后,还可以消除亚健康、强身健体!”吴启雄补充。
“还有这效果?产品说明上怎么没有?”众人立刻拿着饮料罐瞪大眼睛看。
吴启雄笑了:“徐总不让写上去。怕太逆天了,也怕要被人以此做文章!”
“这么说,一瓶100元也不为过啊!”众人惊叹。徐品亲口说可以强身健体,那绝对是真的。大家对徐品的话早已深信不疑。
徐品摇头:“大家也要考虑一下市场承受力!毕竟饮料用来喝的,一天喝个四五听,还不要喝破产啊!工薪阶层承受不了。”
“我不赞成你的意见!”徐霏反驳道,“当初你曾说,三品公司的这个三品,就是品德、品行、品位。如今定位为品行、品质、品位。咱们的产品,有这么好的品质,自然也要彰显出品位来!品质上,咱们比充斥街头的勾兑饮料好百倍,价格上为什么不能比它高几十倍?”
“附议!一瓶矛台几千块呢,凭什么那么贵?酒能真正地强身健体吗?喝多了反而伤害身体。论口感体验,咱们的产品也比酒好到天上去!”
“就是,这么说来,别说100元,就是500、1000元,咱们也有底气卖!”
众人七嘴八舌,激情万分。
“大家听我说,”徐品平静道,“价格也是彰显品质的一种方式,我赞成。但是,我之所以把我们的产品定位成饮料,而不是保健品、药品,就是希望更多的人能够喝得起我们的饮料。毕竟,它可以强健人们的体质不是吗?如果国人都能长期饮用我们的产品,那么大家的身体素质是不是普遍得到提高呢?我们总不能一味想着赚大家的钱,而不去回报什么吧?”
他的话说完,仓库里安静了许久都没人出声。
这种说法太高大上了。但是,不止是说,而且落实到行动上,涉及到自己的利益时,就令人不自觉要仰视了。
“同意徐总的理念!”吴启雄第一个开口。此刻他才深刻体会,自己作为资深经理人,首先在眼界、心胸上比徐品差了几个档次。徐品一直高喊的高格局,其实是在他的心里。
心之格局高尚者,行为才会真正高尚。
“同意!吴总都说了,徐总未来不差钱!”郑之平笑眯眯道。
“好吧,我家小弟的观念,从小就跟别人不一样!”徐霏笑嘻嘻道,内心说不出的欣慰。
其他人也纷纷赞同,看着徐品的目光,充满了尊敬和爱戴。
“既然这样,一瓶就20元吧!”徐品一锤定音。
众人苦苦地笑。这价格未免低得离谱!
不过,薄利多销,大家一起努力,多销点就是了!
“一听20元,每天喝5听。一个月3000元。”徐婷掰着指头嘀咕,“花3000元天天活得像少年,一会儿吃西瓜,一会逛茉莉花海,再去茶园溜达一下,值得!”
“这种赛神仙的日子,太值了!”众人好一阵欢笑。在场众人全都是年薪几十万的人,一个月花3000喝自己的产品,一点负担都没有。
价格问题确定后,仓库里也有了上十箱产品。
这时生产厂长陆威也从车间内跑出来。
“徐总,吴总,准确的生产能力已统计好。每条生产线生产能力为1罐/每分钟。12罐装一件,一共120件。今天投产了四条线,目前为止生产良好。后续生产线一次性开通也没问题。”
徐品点头。1号生产中心最大,有52条生产线。日产能力6240件。同比日化公司的生产能力差多了啊!
主要是净水设备多了几道工序,所以净水速度慢了许多。毕竟是喝到肚子里的东西,徐品的要求也严了几倍。如今就算拖慢了生产力,徐品也认了。
“1号生产中心试产成功!迅速将产品送检!另外其它生产中心验收合格后也立刻试产!”徐品命令道。
“是!”陆威答应一声,产品都没来得及试,赶紧安排去了。
“已生产出来的产品,大家尽量往车上装,能带多少带多少,大家先尝后快!”徐品笑道,“产品的销售宣传,吴总、岳总你们去动脑筋,我就不插手了!”
“好!”众人纷纷应着,一个个精神亢奋得不得了。
“徐品,我可以带一箱给我组员们尝一下么?”柳依然轻声问。
“说什么一箱?十箱八箱都没问题!”徐品笑道。(未完待续。)