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第三十二章 招聘

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    袁明让虎头安排人继续探查新得房源,他对姬合路8号这样的古董房产发生了极大兴趣,便希望能多收集一些。

    另外注册公司的事情,袁明也让虎头抓紧办。虎头为了注册公司,费了很多心思和精力,咨询了不少人,最终终于搞明白注册公司是咋回事了。

    花了一个多月的时间,他才跑完所有公司的手续,整个人都瘦了一圈!为了奖励他,袁明特地买了只大公鸡,搞了烧鸡公的配料,好好烧了一顿烧鸡公给他补补。虎头吃了以后,不但所有怨气不翼而飞,而且迷上了这个味道。袁明就把配方给了他,他如获至宝!

    目前所有公司的办公地点都在一家烧烤店的二楼,也就是那天开会的地方。袁明估计他们很快就要换地方了,因为下一步就是招人!

    光靠虎头和他的小弟们是不行的,他们干活还行,专业的会计、财务、人力、行政,现在他们可做不来。不排除以后他们通过自学能成才,但袁明现在就需要的这些人才,只能通过招聘来解决。

    在报纸上登了一则招聘广告,也让虎头他们小小得意了一把,他们也能上报纸打广告了!

    广告上留了公司的电话和地址,这也让这则招聘广告更加有说服力了一些。因为这时候能装电话的都是公家或者大款,一部电话先要申请排队,审批通过后,一千多的初装费就会让大多数人望而却步。主要目前国内交换机门路较少,大多靠国外进口,所以装电话是很贵很贵的。

    不过,再过几年等任老开干,就能有改变的曙光了。

    这个时候能开公司的都不简单,主要的原因不是大家都没钱开公司,而是没这个概念。因为从来工作就是被安排好的!私营经济在这个时候,大多还需要找国营大厂挂靠,否则执照都办不了。不过,近几年金岭市响应改革开放的号召,出了一些政策,在私营经济和私营企业上有所放宽,否则虎头也办不了执照的。

    那个年代你要是说你是哪个哪个公司的经理,立刻就让人肃然起敬!哪个时代向往美好生活的人都不缺,招聘广告发出没有多久,就收到了很多电话和信件。袁明和虎头挑了挑,当然主意主要是袁明拿,虎头负责打杂。挑出来不少靠谱的,都一一约了时间来公司面谈。

    面试那天,袁明让虎头做主位,他坐在旁边带着墨镜,嘴唇上贴了假胡子,装作公司办公人员。之所以这样打扮,也是不得已,面试必须他亲自问,可他的年纪是硬伤,为了避免不必要的麻烦,只能变装了,也说明了袁明现在真的无人可用。

    面试是按照应聘者报到的时间顺序,一个个来的。前几个袁明初一接触就pass了,主要是这些人时代的烙印太深,没有什么特点,只会程序化的工作,没有灵性的人袁明不想要。

    连续几个都不行,让袁明有点气馁,喝了点水叫进下一个。

    这个是一个女青年,袁明看着有点面熟,一时间又想不起来是谁。不过人家一开口,他就回忆起来了,是他重生那天撞他的那个女青年!真是巧了,人生路总相逢,有缘分的人一定不会错过的。

    认出来以后他认定她是他的福星,一定留下来供着!玩笑!他看了看她的简历,她叫赵雅涵,去年毕业于金岭大学财经学院,现在在新街百货里面做财务。

    “不错”刚好他要找个财务,既然她做过,就先用着吧,有缘人嘛!

    所以他就随便问了一些问题,袁明就对她说:“赵雅涵同志,经过我们的慎重面试,你很符合我们的财务经理职位,所以你被录取了,那么,你什么时候能来上班?”

    赵雅涵惊讶的看着他,心想,还没问什么啦,就说很符合啦?不是骗子公司吧?

    她犹豫着,但是新街百货那边她已经说出去不干了,再找的话就要失业了!要不先试试,如果不行再骑着马找马?心里打定主意,就说:“谢谢,我立刻就能上班。”

    袁明当场和她签了合同,告诉她明天来报到。

    就这样不断地面试了两天,总算搞定了各个公司骨干架构。

    复兴贸易管理有限公司控股总公司,总经理虎头,财务经理是新人赵雅涵,采购部经理是新人庞涛,人力资源部经理是新人李丽,直接对袁明负责。目前其他子公司的采购、财务、人力都直接由总公司负责。

    复兴商超管理有限公司负责未来商场、超市的运营,总经理是新人戴刚,运营经理是新人潘亚梅。

    复兴物流管理有限公司负责未来物流、快递业务的运营,总经理虎头,运营经理是新人周伯明。

    复兴餐饮管理有限公司负责未来所有餐饮类的业务运营,总经理新人洪佩翔,运营经理新人孙男。

    另外安排原来袁明招地老兄弟,廖建民担任复兴商超管理有限公司地副总经理;庞爱国担任复兴餐饮管理有限公司的副总经理。

    戴刚三十多岁,之前有十年的供销社科长的经验,这是他第一次离职下海。袁明看中他为人稳重,对物资供应、供货商、市场有不叫多的了解,另外他也有一定的管理能力,所以袁明打算把他放在总经理位置上锻炼下。

    洪佩翔当过十多年的酒店经理,对餐饮也很熟悉,后面将接手烧烤店的管理。另外,袁明也交给他新的任务。

    潘亚梅是个三十多岁的老销售,去年因为违反计划生育,生了第二胎,便给她原来的厂辞退了。她的销售经验知识丰富,所以袁明让她管理最复杂的超市运营。

    庞涛是一个四十多岁的老销售,由于他所在的小厂倒闭了,现在内退在家。不过他不甘心就着休息,他还有孩子、老人要养,所以出来找工作。袁明看中他在圆滑中又不乏忠厚,事故中不缺方正,是一个有故事,有资历,有门路的销售人才,把采购的重任交给他。

    李丽和庞涛是一个厂的,也是多年的劳资科经验,袁明给她人力资源部的工作,让她干老本行负责招聘。她当天就上班了,袁明给她的压力最大,后面子公司空缺那么多人手,都需要她一个个招回来。

    赵永刚原来在政府部门工作,84年的时候下海创业,结果失败了,他刚从深镇回来。袁明看重他在政府的人脉,后面总公司很多业务要同政府打交道了。

    孙男看名字是个男的,其实是个三十多岁的女人,她干多很多年的饭店,对餐饮业的运营很有经验。

    廖建民、庞爱国跟了袁明几个月,能力和人品得到了袁明的认可,所以袁明把他们当作自己人。把他们安排进两个公司做二把手的目的很明确,他们就是看门的,是袁明的耳目。这一点他们自己也明白,老板那他们当亲信啦!偷着乐吧!不过袁明也警告他们,别在公司内搞派系,搞斗争,如果给袁明知道了,没他们好果子吃。

    虎头负责总公司和物流公司,首先他是自己目前最信任的人,其次他手下那么多小弟放到物流行业是最合适不过的了。袁明打算先从集中配送着手建设直线物流,等以后超市项目扩大到了别的省份,再慢慢把中心仓和干线物流建立起来。这样他就可以赶在互联网时代到来之前,完成线下物流最重要的框架部署。