第七百一十三章 很平淡的见面
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公司原来收员工30元钱押金，从以后开始，不再收取员工的押金；员工的体检费也规定满一年退回给员工。员工投诉到总经理信箱，说以前的年终奖没有发完，介绍员工进厂的介绍费没有发，我让子寒和财务部核实后，安排发下去。
这个城市的天气，只能用两个字形容：变态。我让行政人资部每周熬两次绿豆汤给员工喝。我和臻总商量后，给所有的员工宿舍粉刷墙壁，装上电扇，统一拉好晾衣绳。给车间也增加一些风扇和通风设施，保护好员工身体。
又将作息时间改掉，工作时间从8个半小时改为8个小时，结果产值不但没降，反而比上月还高。我同时在员工大会上宣布，保证每两周每个员工至少有一天休息，不能像以前一样，以前做一百五十万产值都没日没夜，几个星期也难得休息一天。如果有员工每两周得不到一天休息，可以直接投诉到总经理信箱。
产值不断上升，我和臻总商量后，给老的管理人员加薪，我在改革时曾说过：先改我们的习惯，提升我们的技能，做出业绩，再加薪；没有先加薪后做事的。现在产值既然上去了，他们又接受了培训，就要给他们加薪。加薪的时候，我一一和管理人员谈话，他们都很激动，有的人是多年没加过工资了，有的人说以前谁和上司关系好就有工资加，不过无论如何加也就百来块钱，而现在一加就是几百元，少的两三百，多的四五百。我看出来他们很激动。
加工主管说，以前他也想做好，但想办法把生产能力提高时，上司都会警告他：做那么好干嘛。于是慢慢的积极性就下来了。加工主管项某说：以前在这里，从上到下都在混，谁上进谁出头就打击谁，再这样下去，如果臻河倒闭了，我们也就被这个市场淘汰，失去生存能力了。看来他们开始有危机感了。还有一些管理人员，当初都是准备离开臻河，现在终于看到希望，大家现在都热情高涨。我发现，有些人说这翻话时，眼眶都微微发红。是呀，谁内心不想做好呢？关键是谁来牵头，谁来主导建立一个让大家做好的机制。
几个部门经理转正后，我也对部门经理的工资进行了调整，兑现了当初的承诺。臻总看到马副总开始态度似乎有了转变，不会和我公开“斗争”后，也给马副总加了2000元工资。臻总想给我加点工资，我拒绝了！
我和臻总商量后，决定这月开始，给经理人员购买社保，11月份开始给主管和工程师购买社保，争取到明年，覆盖到基层员工。从现在开始，对每个过生日的员工，在每月中旬集中发生日蛋糕。产值高的时候，发些毛巾、洗发水、牙膏牙刷、纸巾等日用品给员工鼓励一下。
……
……
出于对员工安全等的重视，行政人资部从现在开始，对新员工进行两天的培训，培训内容包括：生产安全知识、消防安全知识、职业卫生知识、公司制度、主要的流程、余世维的课程等，最后由总经理亲自讲话，以表示对新员工的重视。
经过培训后的员工，人力资源部做过统计，员工一个月内离职率的比例明显比以前降低。
民以食为天，我一直想在厂区建个食堂，可是一直没地方，租了新厂房后，决定在新厂房的三楼建个食堂，马副总想推荐原来那个小餐厅的老板，我断然否决，我比较反感马副总这一点，什么事情他总喜欢将人情考虑在第一位，而将专业考虑在第二位，食堂外包也要选择专业的食堂承包商，绝不是随便一个洗脚上田的包工队就可以去单独承建金茂大厦、地王大厦的，只有专业才能成为专家，经过几家的招标，以及几个经理亲自去试吃，终于选择了一家饮食连锁机构，这家公司承包了几十家企业的食堂，比较专业。几万元的厨具是食堂承包商提供的，公司只负责装修和桌凳，签了三年的合同。
经过紧张的装修，食堂正式开张，半年的时间，这已经是我第四个吃饭的地方了。从外面的小快餐店，到酒楼包餐，到酒楼倒闭公司请人自己做饭，到现在建立食堂。
食堂试营业，免费提供晚餐给员工，明亮洁净的食堂，每餐有8个菜可以选择，一天伙食费6元钱（每月180元，员工伙食标准每月比以前提高15元），早餐有稀饭、面条、油条、馒头包子等，比以前好多了，我已经非常满意了，每天都吃得饱饱的，看到这个食堂，我特别有成就感，总共算下来，公司花了不到四万元钱装修和置餐桌等，食堂就开张了，值！公司从总经理到基层员工都是一样在食堂排队打菜，只不过管理人员自己不用带碗，食堂提供专门的消毒餐具。后来，食堂又增加了小炒，员工吃不完的金额还可以购买牛奶、饮料等，后来食堂又装修了一间贵宾房专门接待客户。
我看到部门经理写制度和程序文件经常加班，几个部门经理熬出病来，就要求中午食堂煲点老火靓汤给部门经理喝。
只有让员工生活无忧，感到公司对他是真心的关照，员工才会努力地工作。我很认同李嘉诚的一句话：我不是一个聪明的人，我对我的员工只有一个简单的办法：一是给他们相当满意的薪金花红，二是你要想到他将来要有能力养育他的儿女。所以我们的员工到退休的前一天还在为公司工作，他们会设身处地地为公司着想。因为公司真心为我们的员工着想。我绝不同意为了成功而不择手段，如果这样，即使侥幸略有所得，也必不能长久。
这句话加上任正非的话，就全了：企业文化粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，您的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。
这两句话决定了之后我如何用人：不适合的，试用期大家就好聚好散，免得耽误双方青春，过了试用期的，我认为他的优点大过他的缺点的，即使别人看起来有很多缺点，我也不轻易炒人，过了试用期，我决定留下他的那一刻起，就打算花上两三年的时间耐心的潜移默化来影响他，逼着他学习上进自我反省，让下属觉得有压力但只要有进步就一定有依靠有安全感，除非他开始混日子不上进甚至走下坡路了。
……
我抽时间去找了一次苏夏，这是我病愈后第一次见她。她的公司已经上市了，现在的她成了名符其实的企业家。她对我的到来，不置可否，很平淡的见面。在她气派、而华丽的办公室内，我恭敬地叫道：“苏夏董事长，最近还好吗？”
苏夏第一眼真没有认出我来，而后，突然想起什么似的，她看着我眼里有些惊讶：“你怎么变成这样了？”
我苦笑一声：“事故改变了我不少，还好没全部毁容，要不你还真认不出我了……”
“没事，你很快就能恢复的。养好后，你还是那个帅气的小洛！现在说话很是不方便，这样吧，下班后我们找个地方，好好聊一聊。”
当我离开苏夏的办公室时，转头发现苏夏正对着我的背影。人生总有很多意想不到的事情，就像现在的我反而显得比苏夏老了许多。
我在一间离她公司不远的餐厅等她，苏夏很准时的来了。身上的职业装换成了真丝便装，整个人看起来更加落落大方，很漂亮。落坐后，苏夏笑着道：“小洛，想喝点什么，我请客”。
我心里有点怪味，说：“为什么要你请客？你怕我穷吗？呵呵……我喝白酒吧，你喝点什么？”
苏夏点了两瓶高度的茅台，她也要陪我一起喝白酒。我认真的看着她说道：“苏夏，我不该来找你的，我违背了我自己的诺言，抱歉！”
我想起了出车祸的这些天，一直是她在细心的照顾我。直到魔女来了以后，她留下大家见面不太好而离开的。我心里暗骂自己，我***就不是什么好东西。这辈子我欠了这些女人好多好多……我心里一片黯然为了这些被我亏欠的女人，一股愧疚涌上心头带着说不出的苦涩。
苏夏摇摇头微笑的看着我，很真诚地道：“小洛，你能来找我我很高兴。至少，你有心底是有我这个朋友的。不管你遇到了多大磨难，我都相信，你善良和真诚的本质没有变。以前是我太忽视你了，因为我，你受了很多的苦和难。小洛该说对不起的人是我，你能原谅我吗？”苏夏真城的态度和温切的话语，让我的心情好了很多。
两人之间的陌生感打破了，距离拉近了很多，我和她也没有什么可忌讳的。聊天中，我告诉了她这几个月生活中的点点滴滴，还有自己感情中的困扰。
苏夏歪头认真倾听着，时不时和我碰杯。
我讲完后，她静静地看着我什么也没有说。倒了一大杯白酒和我碰杯后一饮而尽。而后，她才慢慢的开口，说了一段让我冷汗直落彻底改变我人生方向的话语。
和苏夏连续灌了杯酒下肚，开始有点反胃，忽然间接不上气来，一阵阴凉在我**徘徊，她却像一个植物人一样没有什么特殊的表情，像这么牛b的女人挺有本事的，办事效率一定很高，苏夏就像一个不要命的女强人，这让我又想到了另一个女人，魔女也是一样五脏俱全的，什么都会做，喝就更不要说了，那是响当当的人物啊，如果和这些女人做起事来在床上一定犹如神仙般的生活，如果这两个双胞胎一起那就不用在比喻了，唉，怎么会发生这么好的事情在我身上呢？胡乱想想就行了，看着苏夏对着我说：“杨锐，你不发觉你现在好像运气不好吗？想要做一个真正的色狼，就直接实行强bao嘛，不就是和女人睡觉而已么？有什么，现在是什么年代了，难道还有那么风俗么？不是有句名言是说：‘男人不色女人不爱么？’可是你看看你啊，你又不像我说的这样的流氓，如果想和一个人上床还要想出这么问题的话，那还搞什么呢？你看人家日本人在我们国土上玩弄过多少女人，什么强bao，强x，非礼都有。你呢？如果要我的事情来说，我们结婚是不可能的了，什么一夜情，二奶，小三之类的都可以，寂寞的时候直接打电话告诉我就行了啊，如果你爱我就不要谈论什么结婚，吃饱没有事做的把戏而已，你的缺点你知道在那里么？就是自己的全部生活节奏都已经安排好了，这样你不觉得累么？虽然你看起来比较像个正宗的好人，可是还是藏不住你肚中的花花肠子，就是一个很能装的花心大萝卜，你的这些举动都是在关心每一个人，这就是你的面具，主要就是想和女人上床，上完床之后还是可以若无其事装作好人，你敢说我讲的不是实话么？”
公司原来收员工30元钱押金，从以后开始，不再收取员工的押金；员工的体检费也规定满一年退回给员工。员工投诉到总经理信箱，说以前的年终奖没有发完，介绍员工进厂的介绍费没有发，我让子寒和财务部核实后，安排发下去。
这个城市的天气，只能用两个字形容：变态。我让行政人资部每周熬两次绿豆汤给员工喝。我和臻总商量后，给所有的员工宿舍粉刷墙壁，装上电扇，统一拉好晾衣绳。给车间也增加一些风扇和通风设施，保护好员工身体。
又将作息时间改掉，工作时间从8个半小时改为8个小时，结果产值不但没降，反而比上月还高。我同时在员工大会上宣布，保证每两周每个员工至少有一天休息，不能像以前一样，以前做一百五十万产值都没日没夜，几个星期也难得休息一天。如果有员工每两周得不到一天休息，可以直接投诉到总经理信箱。
产值不断上升，我和臻总商量后，给老的管理人员加薪，我在改革时曾说过：先改我们的习惯，提升我们的技能，做出业绩，再加薪；没有先加薪后做事的。现在产值既然上去了，他们又接受了培训，就要给他们加薪。加薪的时候，我一一和管理人员谈话，他们都很激动，有的人是多年没加过工资了，有的人说以前谁和上司关系好就有工资加，不过无论如何加也就百来块钱，而现在一加就是几百元，少的两三百，多的四五百。我看出来他们很激动。
加工主管说，以前他也想做好，但想办法把生产能力提高时，上司都会警告他：做那么好干嘛。于是慢慢的积极性就下来了。加工主管项某说：以前在这里，从上到下都在混，谁上进谁出头就打击谁，再这样下去，如果臻河倒闭了，我们也就被这个市场淘汰，失去生存能力了。看来他们开始有危机感了。还有一些管理人员，当初都是准备离开臻河，现在终于看到希望，大家现在都热情高涨。我发现，有些人说这翻话时，眼眶都微微发红。是呀，谁内心不想做好呢？关键是谁来牵头，谁来主导建立一个让大家做好的机制。
几个部门经理转正后，我也对部门经理的工资进行了调整，兑现了当初的承诺。臻总看到马副总开始态度似乎有了转变，不会和我公开“斗争”后，也给马副总加了2000元工资。臻总想给我加点工资，我拒绝了！
我和臻总商量后，决定这月开始，给经理人员购买社保，11月份开始给主管和工程师购买社保，争取到明年，覆盖到基层员工。从现在开始，对每个过生日的员工，在每月中旬集中发生日蛋糕。产值高的时候，发些毛巾、洗发水、牙膏牙刷、纸巾等日用品给员工鼓励一下。
……
……
出于对员工安全等的重视，行政人资部从现在开始，对新员工进行两天的培训，培训内容包括：生产安全知识、消防安全知识、职业卫生知识、公司制度、主要的流程、余世维的课程等，最后由总经理亲自讲话，以表示对新员工的重视。
经过培训后的员工，人力资源部做过统计，员工一个月内离职率的比例明显比以前降低。
民以食为天，我一直想在厂区建个食堂，可是一直没地方，租了新厂房后，决定在新厂房的三楼建个食堂，马副总想推荐原来那个小餐厅的老板，我断然否决，我比较反感马副总这一点，什么事情他总喜欢将人情考虑在第一位，而将专业考虑在第二位，食堂外包也要选择专业的食堂承包商，绝不是随便一个洗脚上田的包工队就可以去单独承建金茂大厦、地王大厦的，只有专业才能成为专家，经过几家的招标，以及几个经理亲自去试吃，终于选择了一家饮食连锁机构，这家公司承包了几十家企业的食堂，比较专业。几万元的厨具是食堂承包商提供的，公司只负责装修和桌凳，签了三年的合同。
经过紧张的装修，食堂正式开张，半年的时间，这已经是我第四个吃饭的地方了。从外面的小快餐店，到酒楼包餐，到酒楼倒闭公司请人自己做饭，到现在建立食堂。
食堂试营业，免费提供晚餐给员工，明亮洁净的食堂，每餐有8个菜可以选择，一天伙食费6元钱（每月180元，员工伙食标准每月比以前提高15元），早餐有稀饭、面条、油条、馒头包子等，比以前好多了，我已经非常满意了，每天都吃得饱饱的，看到这个食堂，我特别有成就感，总共算下来，公司花了不到四万元钱装修和置餐桌等，食堂就开张了，值！公司从总经理到基层员工都是一样在食堂排队打菜，只不过管理人员自己不用带碗，食堂提供专门的消毒餐具。后来，食堂又增加了小炒，员工吃不完的金额还可以购买牛奶、饮料等，后来食堂又装修了一间贵宾房专门接待客户。
我看到部门经理写制度和程序文件经常加班，几个部门经理熬出病来，就要求中午食堂煲点老火靓汤给部门经理喝。
只有让员工生活无忧，感到公司对他是真心的关照，员工才会努力地工作。我很认同李嘉诚的一句话：我不是一个聪明的人，我对我的员工只有一个简单的办法：一是给他们相当满意的薪金花红，二是你要想到他将来要有能力养育他的儿女。所以我们的员工到退休的前一天还在为公司工作，他们会设身处地地为公司着想。因为公司真心为我们的员工着想。我绝不同意为了成功而不择手段，如果这样，即使侥幸略有所得，也必不能长久。
这句话加上任正非的话，就全了：企业文化粘合全体员工团结合作，走群体奋斗的道路。有了这个平台，您的聪明才智方能很好发挥，并有所成就。没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能群体奋斗的人，等于丧失了在华为进步的机会。那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。
这两句话决定了之后我如何用人：不适合的，试用期大家就好聚好散，免得耽误双方青春，过了试用期的，我认为他的优点大过他的缺点的，即使别人看起来有很多缺点，我也不轻易炒人，过了试用期，我决定留下他的那一刻起，就打算花上两三年的时间耐心的潜移默化来影响他，逼着他学习上进自我反省，让下属觉得有压力但只要有进步就一定有依靠有安全感，除非他开始混日子不上进甚至走下坡路了。
……
我抽时间去找了一次苏夏，这是我病愈后第一次见她。她的公司已经上市了，现在的她成了名符其实的企业家。她对我的到来，不置可否，很平淡的见面。在她气派、而华丽的办公室内，我恭敬地叫道：“苏夏董事长，最近还好吗？”
苏夏第一眼真没有认出我来，而后，突然想起什么似的，她看着我眼里有些惊讶：“你怎么变成这样了？”
我苦笑一声：“事故改变了我不少，还好没全部毁容，要不你还真认不出我了……”
“没事，你很快就能恢复的。养好后，你还是那个帅气的小洛！现在说话很是不方便，这样吧，下班后我们找个地方，好好聊一聊。”
当我离开苏夏的办公室时，转头发现苏夏正对着我的背影。人生总有很多意想不到的事情，就像现在的我反而显得比苏夏老了许多。
我在一间离她公司不远的餐厅等她，苏夏很准时的来了。身上的职业装换成了真丝便装，整个人看起来更加落落大方，很漂亮。落坐后，苏夏笑着道：“小洛，想喝点什么，我请客”。
我心里有点怪味，说：“为什么要你请客？你怕我穷吗？呵呵……我喝白酒吧，你喝点什么？”
苏夏点了两瓶高度的茅台，她也要陪我一起喝白酒。我认真的看着她说道：“苏夏，我不该来找你的，我违背了我自己的诺言，抱歉！”
我想起了出车祸的这些天，一直是她在细心的照顾我。直到魔女来了以后，她留下大家见面不太好而离开的。我心里暗骂自己，我***就不是什么好东西。这辈子我欠了这些女人好多好多……我心里一片黯然为了这些被我亏欠的女人，一股愧疚涌上心头带着说不出的苦涩。
苏夏摇摇头微笑的看着我，很真诚地道：“小洛，你能来找我我很高兴。至少，你有心底是有我这个朋友的。不管你遇到了多大磨难，我都相信，你善良和真诚的本质没有变。以前是我太忽视你了，因为我，你受了很多的苦和难。小洛该说对不起的人是我，你能原谅我吗？”苏夏真城的态度和温切的话语，让我的心情好了很多。
两人之间的陌生感打破了，距离拉近了很多，我和她也没有什么可忌讳的。聊天中，我告诉了她这几个月生活中的点点滴滴，还有自己感情中的困扰。
苏夏歪头认真倾听着，时不时和我碰杯。
我讲完后，她静静地看着我什么也没有说。倒了一大杯白酒和我碰杯后一饮而尽。而后，她才慢慢的开口，说了一段让我冷汗直落彻底改变我人生方向的话语。
和苏夏连续灌了杯酒下肚，开始有点反胃，忽然间接不上气来，一阵阴凉在我**徘徊，她却像一个植物人一样没有什么特殊的表情，像这么牛b的女人挺有本事的，办事效率一定很高，苏夏就像一个不要命的女强人，这让我又想到了另一个女人，魔女也是一样五脏俱全的，什么都会做，喝就更不要说了，那是响当当的人物啊，如果和这些女人做起事来在床上一定犹如神仙般的生活，如果这两个双胞胎一起那就不用在比喻了，唉，怎么会发生这么好的事情在我身上呢？胡乱想想就行了，看着苏夏对着我说：“杨锐，你不发觉你现在好像运气不好吗？想要做一个真正的色狼，就直接实行强bao嘛，不就是和女人睡觉而已么？有什么，现在是什么年代了，难道还有那么风俗么？不是有句名言是说：‘男人不色女人不爱么？’可是你看看你啊，你又不像我说的这样的流氓，如果想和一个人上床还要想出这么问题的话，那还搞什么呢？你看人家日本人在我们国土上玩弄过多少女人，什么强bao，强x，非礼都有。你呢？如果要我的事情来说，我们结婚是不可能的了，什么一夜情，二奶，小三之类的都可以，寂寞的时候直接打电话告诉我就行了啊，如果你爱我就不要谈论什么结婚，吃饱没有事做的把戏而已，你的缺点你知道在那里么？就是自己的全部生活节奏都已经安排好了，这样你不觉得累么？虽然你看起来比较像个正宗的好人，可是还是藏不住你肚中的花花肠子，就是一个很能装的花心大萝卜，你的这些举动都是在关心每一个人，这就是你的面具，主要就是想和女人上床，上完床之后还是可以若无其事装作好人，你敢说我讲的不是实话么？”