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5.第5章 二、别出心裁的“鬼招”

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    邵氏家族企业在阜城、中原地区的名声和影响越来越大,产品质量决定了他在市场中的份额,诚信建立起他在客户中的地位。在新型材料开拓上,他们不惜重金在行业中招聘了顶尖级的技术人员,按照管理和经营理念,同省城高校建立起合作关系,由专家组成的科研团队落户到邵氏集团公司。

    为了走出行业和区域、鼎新一角,邵潇离开养育的故土,来到具有一流管理和先进技术的同行企业,向他们学习好的管理方法,对前沿技术进行深透研究。在脑海中形成了整合资源,首先从整合项目资源入手;充分利用整合人力资源来调节企业存在诸多的问题。

    “爸,这是我向公司提交的整合资源报告,您看看哪些地方还不符合公司发展和需要?”

    “儿子,理论上的东西我不懂,你在技术上应该向专家团队去讨教,在管理上必须向马总学习,他们在行业中有成熟的经验。”

    “爸,我明白。”企业的老板尤如船长,必须把握住航向,只有明确了目标、管理者拟定具体的措施后,才能对公司的决策进行落实。

    “爸,我这份报告就是根据他们的智慧和精髓整理的,只有在他们研究的基础上提纲挈领,才能目标更明确。”

    “儿子,你能不能别咬文嚼字,说点通俗易懂的。”母亲微笑地望着儿子。

    “我的意思就是抓住重点,循序渐进。”父亲拿起老花镜,对儿子的电子文件进行琢磨、推敲,看到一些新颖、独特的见解,不时问清儿子的整改思路,看到一些不切实际的纲要提出自己的看法,同邵潇进行反复定夺。

    新型原材料的开发和运用,让邵氏家族企业在行业中一跃前茅。他们开发的产品具有耐高温、硬度大、抗氧化、耐腐蚀、耐磨损等优点,是空间技术、军事技术、化工设备等领域中的重要材料。通过国内客户广泛生产和实践,得到了这样结论:产品性能过硬,具有国际领先水平,值得广泛推广和运用。

    “爸,根据目前的市场行情,公司研制的新产品在同行业中技术和性能名列第二,服务质量已经开创历史先河,包换、包退让客户用的放心。”

    “儿子,你是怎么想到这个怪招的?当时我为这件事捏了一把汗,估计库存产品会堆积如山,没想到你反而把库存产品销售一空。”母亲惊讶地询问儿子。

    “妈,现在风行线上、线下销售,我也时尚了一回,采取了互联网+,才有今天的结果。”

    “互联网+实体=经济效益,实践证明你从生产经营到资本运作迈出了第一步,下一步该如何办?”父亲用激越地目光,紧紧盯着儿子。

    “爸,您会利用国家政策发展企业,儿子也能充分考虑科技和信息创新企业。”

    “你现在提出整合资源,就是要提升企业,让我们跨出国门,把邵氏企业推向世界,还要准备上市?”邵潇没有正面回答父亲的严厉措辞,而是对当前企业的发展方向略有所思,现代企业不是单打独斗争的时代,必须依赖团体的力量占领市场,形成综合实力,才能寻找到隙些的生存空间。生产经营和资本运作共同构成了企业的经营活动,是企业密不可分的两种经营行为,生产经营是为了把企业做强,资本运作可以把企业做大,只有企业强大了,才能具备抵御和抗风险的能力。在这个问题上,邵潇比谁都考虑的多,因为他对生产经营也是一知半解,资本运作更是一窍不通,心性决定他不可能浅尝辄止,更不会盲目做出决定。

    “我们公司能上市吗?”母亲关切地问儿子。邵潇深知这是企业生存和发展的机遇,也是自己立足企业改革的重要一步。资本运营分为资本扩张、资本收缩两种运营模式,其中扩展性运营又分为横向型资本扩张、纵向型资本扩张、混合型资本扩张,按照资本运作过程中决定是否进行资本交易。将资本运作分为交易形式或非交易形式的两种方式,只要企业能够充分利用和运用好,会达到事半功倍的效果。

    “妈,我觉得公司还不具备实力,我们只有在规范企业后,根据公司的实际情况进行运作和筹备。”

    “老婆,你就别参与这些了,公司怎么发展,他心中有数。”

    “爸,上市对公司发展有利也有弊,从目前来看,是弊大于利,从发展的眼光判定是利多弊少,至少能对我们企业规范起到推波助澜的作用。”

    “儿子,你这个整合资源的议案,我没有意见,估计董事会还不可能通过。”

    “为什么?”

    “老婆,你应该清楚,我们公司能发展到今天,高总有着不可磨灭的功劳,他会第一个反对。”邵潇似乎明白了其中的“奥秘”,高总是公司的优秀管理者,他对生产经营管理有丰富的经验,也是父母的“谋士”在公司中有着深透地的影响,他的一句话可以让员工加班不要工资,让客户为企业排忧解难。从关系上讲是父亲的膀肩,大学毕业后,在政府机关工作了十几年,同父亲志同道合,创建了邵氏家族集团。

    “其实,老高的想法全是为了公司的生存和发展,我们应该理解他。”母亲第一个偏向了这位资历深远的老人,邵潇清楚:邵氏企业的发展和壮大离不开他们这批老员工,父亲虽然非常开明,但在老员工的看法和利益上,他是从来不会支持过激的行为的。

    “儿子,这件事,你还是多听马总的意见。”

    “老板,你们在商量事?”说曹操,曹操就到了,马总敲门走进办公室。

    “马总,这份议案你看看。”父亲将邵潇的电子文件转给马总。邵潇静静地等待着他的评判,希望这位董事会的成员是自己的支持者。

    “老板,我认为有些不妥。”邵潇大惑不解地望着马总,心中的支持者成了反对派。

    “理论上是成熟的,公司还不能这样做。”马总直言不讳地说。办公室内出现了少有的寂静,彼此的心跳都能听得清晰,这是家族企业,为什么一个议案都不可能通过,他邵潇的确有些书生意气,私有企业也存在他的痼疾和陋习,是常人不能理解的。

    “马总,你有什么高见?”母亲非常恭谦地望着马总。

    “刘总,我们到公司不到半年,有技术没有实体,过去的管理模式依旧对我们排斥,现在整合不是火上浇油吗?”

    “妈,难道重金聘用管理者有错?”邵潇接过话题。

    “儿子,长江后浪推前浪,事物的必然性决定了正确与否。”父亲的诙谐让他似乎知晓了人的本能,谁都会因利益而计较。

    当你越来越有能力时,自然会有人看得起你。只有改变自己,才会有自信,梦想才能实现。邵潇从简单地交流感觉到这次企业改革的难度,人际关系已经渗透社会每个角落,家族企业除了自身的瓶颈外,还有社会遗留下的陋习。有人说:能耐得住寂寞的人是一种财富,“高士最孤独,英雄多寂寞。”人生最难遇到知己,满腹经纶、才华横溢也白费。英雄难逢良才,猛虎也会丢失森林,蛟龙也没了大海、、

    “老板,我有句话不知该不该说?”马总看到邵潇脸色十分难看,知道对他今天的态度很失望。

    “一家人,想说啥就说。”父亲满脸微笑。

    “如果您能同高总研究一下,他的高见肯定多得去了。”

    “老婆,还是你去投石问路吧。”邵潇此刻顿悟,父亲的确是才谋双全的导航者,在企业的发展、壮大上有着丰富的创见性,会因人而宜、对症下药。

    “马总,有些事情我们会调节,你就放心、大胆地去发挥吧。”马总紧紧握住老板的手,心中有一种说不出的苦涩和欣慰。邵潇从父亲的眼神中看到了希望,他深知自己的路很漫长,有许多问题需要父母给予大力支持,为他提供宝贵的经验。

    母亲接受丈夫的授意后离开了办公室,邵潇继续同马总讨论议案存在的不足之处,他父亲作为旁听者,认真琢磨、斟酌着。

    “马总,我觉得这份议案采取三步走,一是小规模进行商讨,二是统一不同的意见,三是汇总后在公司扩大会上通过。”

    “老板,您真是英明,既化解了矛盾,又把事情解决了。”

    “公司虽然是我说了算,要发展还必须靠大家。再说三个臭皮匠,顶个诸葛亮!”邵潇被父亲的智慧、谦逊所感染,心中产生了无限地钦佩。

    晚霞透过门窗斜射办公室,一种亲切、和谐的氛围让议案得到了初步肯定。邵潇顿时感到一阵轻松,心情愉悦起来,他看着父亲和马总,对自己的抉择更加自信,对邵氏家族集团公司的发展、壮大信心倍增,他将带着自信和智慧去迎接更多的挑战。