270.第268章 班师回京（上）
推荐阅读：大魏读书人、我的帝国无双、明天下、唐枭、乘龙佳婿、长宁帝军、盛唐风华、银狐、逆鳞、续南明
一秒记住【武林小说网 www.50xsw.com】，精彩小说无弹窗免费阅读！
汽车开得很快，二个人还没等听够李建明的人生哲理就已经到达宾馆了。
临下车时，李建明再一次叫住了二人，他语重心长地说道：“现在，中国的企业走到了一个换届的时间点，那些第一代的企业家已经到了该退休的年龄，他们的企业需要有人接班，部分企业也许会走职业经理人的路线，当然，也会有一部分企业会选择子承父业。在这其中一定会经历一场大的洗牌，会有一些企业依然伟大，不过，也会有一部分企业从此开始走向没落。因为新一代年轻人的思想与老一代人的思想完全不同，信奉的理念以及行为处事的方针与风格也完全不同，那些在老一代企业家手中成长起来的企业文化不一定适应新生代接班人的习惯。这就必然会导致有一部分企业因为适应能力不强而走向衰败，企业界的大洗牌也将会由此到来。我想，这是企业界的一次调整，同时，也是你们的一次机会，既然有洗牌就一定会有新的公司取代旧的公司，你们一定要抓住这样的机遇，找对方向，找对方法，努力拼搏，争取在这一次的洗牌中，拿到一副好牌。懂吗？”
“懂。”二人看着李建明，认真地点着头。这一刻，二人的心中燃起了熊熊烈火，对于他们来说，他们是期待这样的洗牌的，因为只有这样的洗牌，才会为他们这样的年轻人赢得机会，打败老一代企业家的机会。
送走了李建明，回到了宾馆，回想着沈斌鹏，又回味着李建明的话，夏暮晨才感到过去的自己还是太年轻了，曾经只想着依靠自己的力量去改变世界，却从未思考过世界的真正秩序，这是一个由人类组成的社会，所以，想要在这个世界上取得不菲的成绩就一定要先学会如何与人打交道，如果没有这一能力，那么就永远都不可能成功。想通了这一点，夏暮晨便决定，用心和这个沈斌鹏结交。
培训的过程进行得很快，短短不到两个星期的时间，所有豪墅建设的员工就已经基本上掌握软件的使用方法了。紧接着，就是客户测试工作，也就是让员工们一边使用软件，一边找出用得不习惯的地方，然后再提交测试报告。
员工测试结束之后，大德公司再把每个人的使用权限进行设置，然后再对每日备份进行设置，在这之后，整个系统就可以竣工了。
这一连续的过程大约用了二十多天的时间，不过，好在一切比较顺利，没有出现什么意外，无论是李建明，还是豪墅建设的其他员工，都这套系统非常满意。
最后，再竣工的同时，豪墅建设也把所有剩余的资金打入到了创梦四海的企业账户中来。
完成了这笔大生意后，夏暮晨与李峰可算是松了一口气，回到了北京，他们终于可以一心一意地去做《二次元》这个项目了。
刚到北京，两个人第一时间就奔赴到了公司，因为姜琦宇与邓子涵有很重要的事情要与二人商议。
离开北京才不过二十几天的功夫，创梦四海已经发生了很大的变化，通过上网招聘，有两个新人加入到了公司，他们分别叫马启岩和白晓楠，二人都是做技术的，而且都通过了姜琦宇的考核。
“小白，小马，这就是咱们公司的老总和副总，夏暮晨与李峰了。”姜琦宇给四个人做着介绍。
“夏总好，李总好。“二人站起身来一边点头，一边打着招呼。初次见到公司的老板，二人略显紧张。
“你们也好，坐，坐。”夏暮晨一边示意两个人坐下，一边说道：“咱们公司虽然是新创建的，不过发展潜力巨大，现在公司正准备一个新的创业项目，预计能有不错的市场，到时候成为BAT那样的公司也说不定哦。你们看，我们这些创始人都比较年轻，说明我们是一支有活力，鼓励创新的队伍，所以，你们在公司工作时也不需要太拘束，咱们在工作上可能是老板和职员的关系，不过平时就是好朋友。既然你们加入到了公司，那就是我们的缘分，好好干，将来公司取得了成功后，大家都是创业元老。”接着，夏暮晨指着姜琦宇道：“姜经理是一个非常挑剔的技术工程师，既然他把你们两位招募到了公司，就说明你们一定有足够的能力。我相信，你们的到来一定会让公司迅猛发展，同时，公司也一定会给予你们应该得到的东西。好好干吧。”说着，夏暮晨拍了拍两个年轻人的肩膀。随着创业的深入，夏暮晨也变得圆滑了许多，这会儿，他已经学会先给员工们画大饼了，虽然这个大饼画得并不是很好，不过，这至少说明夏暮晨懂得了画饼的重要意义。对于一些年轻人来说，画出的饼可能要比实际可以获得的饼更有吸引力。
“是，夏总。”两个年轻人机械式地回答道。
“好了，你们去忙吧。”说着，夏暮晨站起身来，与李峰、姜琦宇、邓子涵一起走进了里屋。
“这两的年轻人看着挺不错的，好好带带他们。”刚刚走入房间，夏暮晨就对姜琦宇嘱咐道。
“是。”姜琦宇点了点头后，略有为难地小声说道：“不过，实话实说，他们的能力还是有限，两个人刚刚毕业不到一年，而且还是中专院校的毕业生，很多东西还只能停留在基础上，让他们编写一些基础的代码还可以，稍微难一些的就有些力不从心了。”说着，姜琦宇无奈地摇了摇头。
“那怎么不招一些能力强，经验足的人呀？”李峰不解地问道。
“招不来的。”姜琦宇再次摇了摇头，说道：“有能力，有经验的人才要求太高，人家一要看待遇，二要看公司的规模，三要看自己未来的发展前景，我们这么小的公司根本满足不了他们的要求。这招聘信息都已经发布出去二十多天了，总共投来简历的人不到20人，来这面试的还都是刚刚毕业的，有的看到咱们这儿的条件后，面试都没面就走了，他俩是唯一两个有过编程工作经验的，而且我还承诺了一个月六千元的工资，所以才肯留了下来。”
汽车开得很快，二个人还没等听够李建明的人生哲理就已经到达宾馆了。
临下车时，李建明再一次叫住了二人，他语重心长地说道：“现在，中国的企业走到了一个换届的时间点，那些第一代的企业家已经到了该退休的年龄，他们的企业需要有人接班，部分企业也许会走职业经理人的路线，当然，也会有一部分企业会选择子承父业。在这其中一定会经历一场大的洗牌，会有一些企业依然伟大，不过，也会有一部分企业从此开始走向没落。因为新一代年轻人的思想与老一代人的思想完全不同，信奉的理念以及行为处事的方针与风格也完全不同，那些在老一代企业家手中成长起来的企业文化不一定适应新生代接班人的习惯。这就必然会导致有一部分企业因为适应能力不强而走向衰败，企业界的大洗牌也将会由此到来。我想，这是企业界的一次调整，同时，也是你们的一次机会，既然有洗牌就一定会有新的公司取代旧的公司，你们一定要抓住这样的机遇，找对方向，找对方法，努力拼搏，争取在这一次的洗牌中，拿到一副好牌。懂吗？”
“懂。”二人看着李建明，认真地点着头。这一刻，二人的心中燃起了熊熊烈火，对于他们来说，他们是期待这样的洗牌的，因为只有这样的洗牌，才会为他们这样的年轻人赢得机会，打败老一代企业家的机会。
送走了李建明，回到了宾馆，回想着沈斌鹏，又回味着李建明的话，夏暮晨才感到过去的自己还是太年轻了，曾经只想着依靠自己的力量去改变世界，却从未思考过世界的真正秩序，这是一个由人类组成的社会，所以，想要在这个世界上取得不菲的成绩就一定要先学会如何与人打交道，如果没有这一能力，那么就永远都不可能成功。想通了这一点，夏暮晨便决定，用心和这个沈斌鹏结交。
培训的过程进行得很快，短短不到两个星期的时间，所有豪墅建设的员工就已经基本上掌握软件的使用方法了。紧接着，就是客户测试工作，也就是让员工们一边使用软件，一边找出用得不习惯的地方，然后再提交测试报告。
员工测试结束之后，大德公司再把每个人的使用权限进行设置，然后再对每日备份进行设置，在这之后，整个系统就可以竣工了。
这一连续的过程大约用了二十多天的时间，不过，好在一切比较顺利，没有出现什么意外，无论是李建明，还是豪墅建设的其他员工，都这套系统非常满意。
最后，再竣工的同时，豪墅建设也把所有剩余的资金打入到了创梦四海的企业账户中来。
完成了这笔大生意后，夏暮晨与李峰可算是松了一口气，回到了北京，他们终于可以一心一意地去做《二次元》这个项目了。
刚到北京，两个人第一时间就奔赴到了公司，因为姜琦宇与邓子涵有很重要的事情要与二人商议。
离开北京才不过二十几天的功夫，创梦四海已经发生了很大的变化，通过上网招聘，有两个新人加入到了公司，他们分别叫马启岩和白晓楠，二人都是做技术的，而且都通过了姜琦宇的考核。
“小白，小马，这就是咱们公司的老总和副总，夏暮晨与李峰了。”姜琦宇给四个人做着介绍。
“夏总好，李总好。“二人站起身来一边点头，一边打着招呼。初次见到公司的老板，二人略显紧张。
“你们也好，坐，坐。”夏暮晨一边示意两个人坐下，一边说道：“咱们公司虽然是新创建的，不过发展潜力巨大，现在公司正准备一个新的创业项目，预计能有不错的市场，到时候成为BAT那样的公司也说不定哦。你们看，我们这些创始人都比较年轻，说明我们是一支有活力，鼓励创新的队伍，所以，你们在公司工作时也不需要太拘束，咱们在工作上可能是老板和职员的关系，不过平时就是好朋友。既然你们加入到了公司，那就是我们的缘分，好好干，将来公司取得了成功后，大家都是创业元老。”接着，夏暮晨指着姜琦宇道：“姜经理是一个非常挑剔的技术工程师，既然他把你们两位招募到了公司，就说明你们一定有足够的能力。我相信，你们的到来一定会让公司迅猛发展，同时，公司也一定会给予你们应该得到的东西。好好干吧。”说着，夏暮晨拍了拍两个年轻人的肩膀。随着创业的深入，夏暮晨也变得圆滑了许多，这会儿，他已经学会先给员工们画大饼了，虽然这个大饼画得并不是很好，不过，这至少说明夏暮晨懂得了画饼的重要意义。对于一些年轻人来说，画出的饼可能要比实际可以获得的饼更有吸引力。
“是，夏总。”两个年轻人机械式地回答道。
“好了，你们去忙吧。”说着，夏暮晨站起身来，与李峰、姜琦宇、邓子涵一起走进了里屋。
“这两的年轻人看着挺不错的，好好带带他们。”刚刚走入房间，夏暮晨就对姜琦宇嘱咐道。
“是。”姜琦宇点了点头后，略有为难地小声说道：“不过，实话实说，他们的能力还是有限，两个人刚刚毕业不到一年，而且还是中专院校的毕业生，很多东西还只能停留在基础上，让他们编写一些基础的代码还可以，稍微难一些的就有些力不从心了。”说着，姜琦宇无奈地摇了摇头。
“那怎么不招一些能力强，经验足的人呀？”李峰不解地问道。
“招不来的。”姜琦宇再次摇了摇头，说道：“有能力，有经验的人才要求太高，人家一要看待遇，二要看公司的规模，三要看自己未来的发展前景，我们这么小的公司根本满足不了他们的要求。这招聘信息都已经发布出去二十多天了，总共投来简历的人不到20人，来这面试的还都是刚刚毕业的，有的看到咱们这儿的条件后，面试都没面就走了，他俩是唯一两个有过编程工作经验的，而且我还承诺了一个月六千元的工资，所以才肯留了下来。”