第一一八三章 疯狂的应聘人员
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激动不已的众人好容易安静了下来，卢婷还是那样微笑着看了众人一眼，嘴角含`着笑继续念着云逸制定的计划：
“............因为公司拥有蔬菜基地和城市直销店两种不同的工作为主的员工群体，所以公司未来兴建的学校也将会有所区别。
因为蔬菜基地工人多而且集中在一起的原因，所以未来蔬菜基地的学校将直接兴建一体化的升学体系，蔬菜基地的学校就建设在蔬菜基地附近，所有蔬菜基地职工的孩子都将可以在学校里从幼儿园一直到高中学习。
而城市中直销店的员工，因为其店面比较分散的原因，所以公司一般会根据城市大小设立四个或者两三个之类的员工小区。
因为员工小区的数量最多只有不到三百人，最小可能只有一百多人，而造成即便都是单职工也只有两百多人孩子的原因，所以未来城市职工子弟学校将直接在小区里面设立幼儿园和小学一二三年级。
而从小学四年级开始，城市职工的孩子将会转入蔬菜基地的学校就学；如果是本城市附近没有=蔬菜基地，那么公司会就近安排职工孩子在最近的蔬菜基地学校就学。
考虑到城市职工孩子离着蔬菜基地较远的原因，四年级以后统一实行住校制度，每周末回家一次，以保证孩子安全..................”
.............................................................................................................................................................................................
卢婷讲完话了，会议室里众人再次都一个个小声交谈了起来，云逸则是带着微笑的表情看着众人，任凭他们说话而不制止。
毕竟，云逸也能够理解他们的心情，每当云逸看到那个京城一个学校有一万个学位，可是你却住有六万孩子去排队申请入学，云逸都能体会这些生活在底层的人的困难。
“云总，这个教育方案实在是太好了，对咱们公司职工来说太照顾了。只是我有点担心的是，这办学上的投入是非常巨大的，虽然咱们青山集团的利润水平很高，可是如果投入这么多的资金，会不会对公司发展造成影响？
既然这样，我们是不是让职工在教育孩子的问题上，缴纳教育成本的比例上提高一些，以缓解公司在扩张是哪个的资金压力？”
不得不说，陈留是一个和你负责的总经理，尽管他也很喜欢云逸制定出来的这个计划。可是在考虑到公司的时候。还是按照自己的职责提出了建议。
“呵呵。这个问题我已经仔细考虑过了，我也计算过了公司要建立学校的成本；未来我们公司在蔬菜基地的学校都是在农村或者市郊，土`地的价格是非常的便宜，而在城市里的学校基本上都修建在小区的小高层里面。一应设备也不缺。
所以，在校舍问题上公司的开支并不算大。
而在师资问题上，这个问题其实也不太严重，即便是按照二十个孩子配一个老师的成本来算，老师如果纳入集团职工体系之中，一个老师一开始最多不过是一年十万块而已，折合到每个孩子头 上最多一年五千块；而实际上三十个孩子一个老师，已经算是很不错的配备水平了。
即便是十年二十年以后，每个孩子的教育成本一年也不会超过六千块。这些钱公司完全承担得起！
以这些钱来换取公司员工对公司的忠诚和向心力，让公司发展的更快，我想这个代价是非常的划算的！”
手指头轻轻的在红色的桌子上敲着，云逸一脸认真表情的说道。
.............................................................................................................................................................................................
青山集团关于未来几十年员工福利的会议就这样开完了，而青山集团一群中高层干+部很快就通过了云逸的提议。
当青山集团将这个员工待遇的方案公布出去之后。马上这个如此惊人福利待遇的方案，在京城，甚至在全国都造成了不小的轰动！
人们在看到青山集团的这个福利待遇方案的时候，一个个简直都不敢相信自己的眼睛，这一份福利待遇方案实在是太完善了，可以毫不客气的说，这一份方案涵盖了职工从生活到医疗，从住房到教育，从工作到死亡的一切都包含在内了。
这个方案一出来，可以说是将一只困扰国人的生不起、住不起、病不起、学不起、养不起、死不起的几个大问题全解决了，如果进入青山集团后，那么人生将会后顾无忧。
而青山集团在保持如此好的福利待遇的时候，员工的薪水水平却并没有降低，反而还是如此的之高，这对于国人来说吸引力可以说简直太大了！
马上，青山集团在全国再次出名，很多人都摩拳擦掌的准备到青山集团去工作00.................
.............................................................................................................................................................................................
“小姐小姐，这是我的简历，请您接下我的简历，拜托您了、...............：”
“.......喂...........别挤.........小姐小姐，请接过我的简历，我是国`家二一一重点大学毕业的，请接过我的简历吧..........”
“.......喂喂......喂小姐小姐。请接下我的简历吧，我是从国外留学回来的，我学的是生物专业，非常适合青山集团工作，请接下我的简历吧、...............”
“..............劳驾，我在某外企当了十二年的高管，有丰富的管理经验，如果让我加盟青山集团，一定会给青山集团带来更好的发展，请接过我的简历吧.................”
在当天晚上青山集团宣布了新的员工待遇福利方案后。几乎是第二天天还没有亮。京城青山集团员工还没有上班的时候。一群人就已经将青山集团京城北方总部的大门给堵住了。
这些人中不仅仅是有大量的二流、三流的大学毕业生，也有很多国`家重点大学的毕业生和留学生，
除了这些毕业生外，还有很多普通的小白领。甚至一些企业的中层干`部也跑来应聘，因为青山集团的这待遇实在是让人太动心了。
他们一个个手里都拿着简历，当看到了青山集团几个来的最早的文员女孩子来上班的时候，马上一个个拿着简历的人就围了上去，争先恐后的将自己的简历往这几个小姑娘手里塞去。
一开始这几个小姑娘还被吓了一跳，看到这么多人张牙舞爪的向她们围上来，还以为是丧尸危机爆发了呢。
“对不起，如果应聘的话请等下我们开了门之后到人事部去应聘，我们不是人事部的。不负责应聘！”
几个小姑娘好容易拼了小命，才将那一个个的手里拿着简历的人推开，打开了公司的大门进到公司里面，出了一身汗的她们简直觉得这就像是在打仗一样。
也幸好这些人之中都是来青山集团应聘的，没有人动歪心思。不然这几个小姑娘一定会被吃尽了豆腐。
.............................................................................................................................................................................................
随着那几个小姑娘的提醒，这些应聘的人连忙才在京城北方总公司总部门前排起了长队，一个个手里拿着简历的人在门口排起了长长的队伍等着应聘。
说队伍长长的是一点儿都没错，这个队伍从公司门口一直往外面蔓延到人行道上，而在人行道上，这个长长的队伍足足延伸了足足一公里的长长的队伍！
而且，这个队伍还在快速的延长着，还没有到上班的时候，队伍就足足有一公里长了，而随着上班时间的临近，队伍长度增加的速度更是飞快的攀升着。
等到了上班的时候，队伍的长度竟然达到了恐怖的两公里之多，而且还是继续在变长着，看来这青山集团的待遇确实很吸引人，甚至比公、务、员也差不了多少。
“我的天啊，公司门口怎么排了这么长的队伍？”
“看来，是咱们公司发布的新福利待遇的，让这些人都来咱们公司应聘了！”
青山集团几个人事部的工作人员来上班的时候，看着这公司门口长长的队伍，一个个都不仅惊讶的想着。
“不过，这么多人是不是太多了，毕竟根据总公司的安排，今年扩张计划剩下的已经很小了，咱们招聘的人数不过是三十几个，这些人最起码有四五千吧？咱们忙不过来吧？”
人事部的一个小姑娘有些担忧的问道。
“说的也是，这么多人咱们确实不可能忙得过来，要不然咱们让他们都散了吧？”
有人提议道，很快大家都同意了，马上就有人站到了台阶上冲着人群大声喊道：
“对不起各位，我们青山集团这次招聘的总人数不过是只有三十人，真的用不了这么多，请排在后面的大家都散去吧！”
这句话一出口不要紧，马上就让排在后面的人群一阵阵的抗议：
“凭什么赶我们走啊，他们排在前面不代表他们比我们优秀，最起码也要看过简历在做决定吧！”
“就是，我们未必比他们差劲，排在前面就占优势啦？要是这样的话，我凌晨四点来的时候这里才百十个人，凭啥我就排在三百多名，我要上前面去！”
排队的队伍又开始混乱的迹象，眼看马上就要乱腾起来，几个人事部门的女孩子连忙吓得保证挨个看简历后表示妥协，并且威胁凡是不排队的一律不接受简历，这才让众人重新开始排队。
长长的队伍，人手拿着简历慢悠悠的在人行道上往前挪动着，这样的场面吸引来了很多人围观，很多媒体记者也都来了，纷纷就青山集团招聘引起长龙的事情开始采访。
而排队的人群，却是并没有随着前面的人离开而减少，反而是越来越长。
“我的天啊，怎么公司门口排队这么长！”
当云逸来到公司门口的时候，也被这长长的队伍吓了一跳！
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因为蔬菜基地工人多而且集中在一起的原因，所以未来蔬菜基地的学校将直接兴建一体化的升学体系，蔬菜基地的学校就建设在蔬菜基地附近，所有蔬菜基地职工的孩子都将可以在学校里从幼儿园一直到高中学习。
而城市中直销店的员工，因为其店面比较分散的原因，所以公司一般会根据城市大小设立四个或者两三个之类的员工小区。
因为员工小区的数量最多只有不到三百人，最小可能只有一百多人，而造成即便都是单职工也只有两百多人孩子的原因，所以未来城市职工子弟学校将直接在小区里面设立幼儿园和小学一二三年级。
而从小学四年级开始，城市职工的孩子将会转入蔬菜基地的学校就学；如果是本城市附近没有=蔬菜基地，那么公司会就近安排职工孩子在最近的蔬菜基地学校就学。
考虑到城市职工孩子离着蔬菜基地较远的原因，四年级以后统一实行住校制度，每周末回家一次，以保证孩子安全..................”
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毕竟，云逸也能够理解他们的心情，每当云逸看到那个京城一个学校有一万个学位，可是你却住有六万孩子去排队申请入学，云逸都能体会这些生活在底层的人的困难。
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“呵呵。这个问题我已经仔细考虑过了，我也计算过了公司要建立学校的成本；未来我们公司在蔬菜基地的学校都是在农村或者市郊，土`地的价格是非常的便宜，而在城市里的学校基本上都修建在小区的小高层里面。一应设备也不缺。
所以，在校舍问题上公司的开支并不算大。
而在师资问题上，这个问题其实也不太严重，即便是按照二十个孩子配一个老师的成本来算，老师如果纳入集团职工体系之中，一个老师一开始最多不过是一年十万块而已，折合到每个孩子头 上最多一年五千块；而实际上三十个孩子一个老师，已经算是很不错的配备水平了。
即便是十年二十年以后，每个孩子的教育成本一年也不会超过六千块。这些钱公司完全承担得起！
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“不过，这么多人是不是太多了，毕竟根据总公司的安排，今年扩张计划剩下的已经很小了，咱们招聘的人数不过是三十几个，这些人最起码有四五千吧？咱们忙不过来吧？”
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“说的也是，这么多人咱们确实不可能忙得过来，要不然咱们让他们都散了吧？”
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“就是，我们未必比他们差劲，排在前面就占优势啦？要是这样的话，我凌晨四点来的时候这里才百十个人，凭啥我就排在三百多名，我要上前面去！”
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长长的队伍，人手拿着简历慢悠悠的在人行道上往前挪动着，这样的场面吸引来了很多人围观，很多媒体记者也都来了，纷纷就青山集团招聘引起长龙的事情开始采访。
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