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第六百八十七章 老三终于出息了（第1页）

“陛下。”

萧何恭敬行礼“当为举才。”

说起来可能不相信，这个时代地方上最重要的事情不是收税，也不是处理案件，而是为朝廷举才。

说到选拔官吏的制度，第一反应肯定是科举。

可问题是，科举是隋文帝发明的，差着小一千年呢。

远古时代里，采用的是世官制。

也就是说，家中可以世袭官职，世代为官。

某个贵族家中有一个人称为了官吏，那整个家族都会跟着沾光，几乎人人都位置做。

这种事情夏商时代很常见。

也就是通常说的贵族世代为官。

到了春秋战国时代，这个制度就逐渐瓦解消失。

毕竟这么玩的后果，三家分晋，田氏代齐等等事件都已经让所有人都是看的清清楚楚。

之后就是大秦用的军功爵位制度。

战国时期，列国变法打击旧贵族特权，转而以军功授予官职。

这么做的问题在于，有军功的人基本上都能打仗，可治理地方与打仗是两码事。

会打仗的人不见得就懂得治理地方。

甚至很多时候还会弄出反效果，把地方上弄的乱七八糟。

而且王霄很清楚，随着战争的急速减少，获得爵位将会愈发困难。

可占据的地方越来也多，人口数量也是可以预见的将会爆炸式增长。

需要的官吏只会增加，不会减少。

在有一种就是察举制。

所谓察举制，是有地方长官在辖区内考察选取人才，然后推荐给朝廷，经过考核之后进行任命的制度。

好处是，极大地缓解了官吏缺乏的状况。

能被推荐的都有着起码的才能。

坏处的话，看看东汉末年五世三公什么的就知道。

地方上的察举权被名门望族所掌控，形成了真正意义上的豪门世家。

机会来的时候，那就是祸乱的根源。

至于脑残弄出来的九品中正制，生生的把人分成等级，彻底稳固了世家大族权势的这种，不提也罢。

最后的话，就是废除了九品中正制的隋文帝，弄出来的科举了。

现在随着大秦的领土急速扩张，寻找举荐足够多的人才就是当务之急。

“你觉得什么样的人，才能算得上是人才。”

王霄示意近侍给年轻的萧何上酒。

“明是非，辨善恶。

懂农桑，行课税。”

萧何当即应声“如此，当可为官。”